En tur i Thorborgs ledelses-akvarium – Anmeldelse af Martin Thorborg – Fra Led til Leder

Bogen udkom d. 4/11-2019 på thorborg.dk

Ny bog med Martin Thorborg fra led til leder – bogen anmeldes her

Dommen: ★★★★★ (ud af 6 mulige)

Disclaimer: Jeg har tidligere interviewet Martin Thorborg i et af de mest mindeværdige afsnit af Rollemodellerne Podcasten, og hans direkte nede-på-jorden stil har altid tiltalt mig, så hvis du læser denne anmeldelse i forventning om en kritik af Thomas Treo’ske dimensioner, så bliver du formodentlig skuffet.

Om bogen:

Martin Thorborg er gået fra titel som iværksætter til at sidde som mellemleder i Dinero, der er blevt købt af den store norske koncern Visma. I denne bog fortæller han om hans rejse som leder, fra den spæde begyndelse med at styre vagtplanen på den lokale tank i Buddinge, til at styre 40 mand i Dinero, og skulle integrere dem i en stor international koncern, efter de blev solgt.

Fra led til leder er en klassisk Thorborg bog, og hvis du har læst nogle af hans tidligere bøger fx ”Iværksætter til jeg dør” eller ”E-pusher”, vil bogens stil og tone være genkendelig for dig. Martin Thorborg har altid været kendt for sin ”lige ud af posen” kommunikation, og den stil bliver videreført i denne bog.
Hvis du er vant til at læse ledelsesbøger, eller andet management litteratur, så vil du formodentlig bemærke at bogen er ganske letlæst og primært lever sine pointe gennem konkrete historier – præcist som hvis du hører et foredrag med Thorborg.

I bogen fortæller Martin om sin egen rejse som leder, og hvordan han støvsugede Børsens bogklub, for at finde bøger der kunne forbedre hans lederkompetencer, men at hans erfaring er at du skal finde din egen ledelsesstil, som passer til din personlighed, fremfor at forsøge at buldre frem, som en kopi af en anden, og deler sine vigtigste erfaringer på den rejse.

Bogens styrker:

”Man lærer ledelse fra rollemodeller, og ikke blot ved at kopiere andres stil fra en bog”
– Martin Thorborg

Jeg er enig med Martin i ovenstående pointe, og derfor synes jeg at det netop er en af bogens helt store styrker, at den er så konkret i sit udtryk og fortælleform, og pointerne dermed bliver hevet helt ned i øjenhøjde, og rådene nemt kan implementeres af de fleste aspirerende ledere. Det kræver ikke en PH.D at læse denne bog og det er godt, fordi ledelse er et håndværk, og ikke en akademisk disciplin.

Det kan fx være svært at forholde sig til hvordan du skal skabe en kultur du opfordrer dine ansatte til at fejre succeserne, hvorimod det er ufatteligt nemt at forholde sig til at du skal huske at fejre dine milepæle med mere kage (generelt er mere kage næsten altid et godt råd). En del af den klassiske management og ledelseslitteratur gør en dyd af at gøre ledelse svært – i denne bog gør Martin Thorborg nærmeste det modsatte – og det er en kæmpe styrke.

Bogen behandler et af de mest interessante problemstillinger: Hvordan bliver man en god leder og skaber en god arbejdskultur, og er spækket med praktiske hands-on erfaringer fra Martins mere end 25 år som leder og han fortæller om både de succeser, og fiaskoer, han har oplever som leder. Der bliver ikke lagt fingre imellem, og han er ikke bange for at dele gavmildt ud om alt fra MUS-samtaler til at fyre medarbejdere, eller at have en fuld sælger der ydmyger direktøren for en af firmaets vigtigste samarbejdspartnere. Det er forfriskende at læse en ærlig beretning, hvor Martin selv reflekterer over sine egne fejl, og mangler, som leder og derigennem bruger sig selv som et forbillede.

Bogen vil udfordre dig på dine tanker om god ledelse og om din egen rolle som leder, og vil kunne give dig nogle helt konkrete idéer og tips, som vil kunne være med til at styrke din kultur, og gøre dig bedre til at lede andre mennesker. Hvert kapitel er kort og to-the-point, og der er en god opsummering af de vigtigste råd, efter alle kapitlerne, så der er rig mulighed for at indfange de vigtigste punkter.

Uanset om du er leder, iværksætter eller bare nysgerrig på hvordan man skaber resultater i en succesfuld fintech virksomhed, så vil du finde nogle interessante læringer, og forfatteren giver både inspiration, motivation og værktøjer til at blive en god leder og at tage ansvar for dit eget liv – for du kan ikke lede andre, hvis du ikke kan lede dig selv.

Bogens svagheder:

Overordnet er Fra led til leder en rigtig god bog, og jeg vil klart anbefale dig at læse den, hvis du har interesse i at styrke dit lederskab. Hvis jeg skal pege på et par svagheder, så er bogen ikke så stram i strukturen, og det kan godt gøre den virker lidt rodet i nogle passager. Der er ikke nogen kronologi i rækkefølgen af kapitlerne, og nogle gange er der lagt flere emner ind under samme kapitel, selvom de burde være behandlet som særskilte emner. Det fungerer fint hvis man ikke gennemlæser den hurtigt (som jeg selv gjorde), men det gør nogle gange at den røde tråd ikke er så klar.

Selvom jeg ikke ser det som en svaghed, ville nogle måske påtale at det udelukkende er ledelsesråd, som er baseret på Martins egne erfaringer, og det derfor ikke er underbygget af stærk videnskabeligt research (som meget andet litteratur), men kun bygger på en enkelt persons erfaringer med ledelse. Det ville være en fair pointe, men jeg synes netop det at det der er med til at differentiere den fra meget andet ledelseslitteratur, og at ledelsesrådene bliver serveret i dansk kontekst af en der succesfuldt har ledet andre, synes jeg adskiller den positivt fra en del af det – undskyld mit fransk – bullshit management ledelseslitteratur der findes.

Konklusion:

Jeg giver fra Led til Leder 5 stjerner, og min varmeste anbefaling med på vejen. Det er en god bog, der på no-nonsens vis giver konkrete strategier og værktøjer til ledelse både for individet og organisationen. Der findes for meget dårlig management litteratur, som bygger på floskler, og der er denne bog et forfriskende indspark, som netop fungerer så godt, fordi den ikke forsøger at give dig opskriften, men i højere grad stiller en række potentielle muligheder op for læseren, som selv kan vælge de råd der giver mening. I bogen snakker Martin Thorborg om værdien af generøsitet, og jeg synes netop det er et godt billede på hvad du kan forvente af denne bog: en bog der gavmildt giver ledelsesråd fra en af landets mest inspirerende iværksættere, og som viser både de gode, og dårlige, sider ved at lede andre mennesker.

Hvis du ikke tager mindst 20 gode råd til at blive en bedre leder, så har du ikke læst den grundigt nok.

Bogen kan købes på https://www.thorborg.dk