Claus Zibrandtsen Rollemodellerne

#59 – Claus Zibrandtsen – Om Founderens vækstrejse mod start-up succes og de 20 års knokleri som gjorde Global Connect til en millardforretning.

Derfor skal du lytte:

Hvis du vil komme med ind bag historien på en af landets mest succesfulde iværksætterhistorier Global Connect, og samtidig lære fra en af de investorer som har haft størst succes med deres start-up investeringer, skal du lytte til dette afsnit med Claus Zibrandtsen. Claus er CEO i People Ventures, og de har i mere end 5 år investeret i, og hjulpet, danske iværksættere, og derfor har han en unik erfaring i hvad der adskiller succesfulde start-ups, fra dem der mislykkes – og specielt hvad du skal vide som founder – de erfaringer deler han gavmildt ud af i dette afsnit.

C

Episode 59: Rollemodellerne Podcast med Claus Zibrandtsen

Om Founderens vækstrejse mod start-up succes og de 20 års knokleri som gjorde Global Connect til en millardforretning.

 

Hvem er Claus Zibrandtsen?

I denne omgang er det Claus Zibrandtsen, der gæster Rollemodellerne. Claus er i øjeblikket hovedsageligt administrerende partner i investeringsfonden, men har også gang i mange andre ting. Han er CEO i firmaet inSpring, hvilket han også har været i inQvation indtil juni i år. Claus har også været en stor del af familievirksomheden GlobalConnect. Derudover er han bestyrelsesmedlem i bl.a. Astralis, Passendo og Sani nudge.

Hvorfor er Claus Zibrandtsen gæst i Rollemodellerne?

Claus er med i Rollemodellerne af flere forskellige grunde. 

Først og fremmest har Claus været med på hele rejsen i et af landets mest inspirerende iværksætterhistorier. Historien, hvor han har fulgt sin far, Niels ZIbrandtsen, der har lavet GlobalConnect, hvor Claus har været med både på sidelinjen som barn og senere hen i virksomhedens opbyggende fase helt til det endte med at blive solgt. Så på mange måder har Claus haft et unikt indblik og indsigt i, hvordan en succesfuld dansk erhvervscase er blevet lavet, men samtidig også hvad en familie har skullet gennemleve for at lykkedes med at lave en kæmpe succes, rigtigt mange danskere ser op til.

Jeg finder det enormt inspirerende at familien sidenhen har haft et formål med at give tilbage til Danmark ved at hjælpe iværksættere med at få succes og gøre Danmark til et godt iværksætterland. Deres arbejde som investorer og med at skabe deres miljø med InQvation samt at samle en masse lovende startups inden for forskellige brancher, synes jeg også har været enormt inspirerende. 

De har sidenhen stiftet investeringsfonden PeopleVentures, som i den grad har gjort tingene på deres egen måde. Specielt inden for tilgangen til at være investor og deres anderledes mindset. Det synes jeg har været enormt spændende at afsøge samt at snakke med Claus om grundene til, at de har truffet de valg, de har gjort.

Det er derfor Claus er med i Rollemodellerne.

I afsnittet kan du f.eks. høre om:

  • Tankerne bag deres succesfulde investeringsfond PeopleVentures
  • Forarbejdet til at finde den rigtige profil, man har brug for som startup i fremtiden
  • Historien om, hvordan han startede i kundeservice i GlobalConnect
  • Hvad de lykkedes med for at skabe en så stærk kultur blandt medarbejderne
  • Claus’ bedste råd til foundere, inden de skal i gang med deres kapitalrejse

Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review

Kh

Bjørn

Støt Rollemodellerne – støt vores sponsor:

Støt Rollemodellerne ved vores bogsponsor Bookbeat – Få ubegrænsede lydbøger GRATIS i 6 uger 

Bjørn og Claus i Rollemodellerne

 

Rollemodellerne Episode 59 – Claus Zibrandtsen


Notat og tidlinje:

00:00 – Intro

1:50 – Tankerne bag PeopleVentures

3:40 – De hjælper med 4 områder på rejsen som iværksættere. Det første område er kommercialisering

4:25 – Det næste er produkt og teknologi

5:10 – Det tredje er hele “people”-området

6:30 – Det sidste område er det praktiske del af iværksætteri: løn, bogholderi, kontrakter osv.

7:00 – Hvordan man ved at tage nogle af de mange kasketter af, man bærer i løbet af en dag som iværksætter, bedre kan lykkes på sin iværksætter-rejse

9:30 – Hvad er det typisk, founderne har brug for, før de kan starte deres drømme-vækstrejse?

11:50 – De kigger på, hvilke ting der kan komme til at mangle omkring en person ift. den retning, de udvikler sig

13:55 – Det er vigtigt at kunne gøre sig uafhængig af forretningen

15:50 – Nogle gange glemmer man at fokusere på gruppedynamikken og samarbejdet i et team

17:35 – En anden væsentlig ting er at finde de rigtige profiler på de rigtige tidspunkter for at virksomhederne kan udvikle sig

19:20 – Om forarbejdet til at finde den rigtige profil, man har brug for som startup i fremtiden

21:40 – Bjørn snakker om, hvordan det kan være rigtig svært at få de rigtige mennesker med ombord i den første periode af et startup

23:40 – De snakker om professionalisering og at løse problemer på en måde, der er bæredygtig for virksomheden

28:15 – Claus startede som barn med at lodde udstyr på familiens loft

31:40 – De har altid vægtet motivation og vilje højere end uddannelse i familien

32:13 – Han fortæller om, da han sad i kundeservice i familievirksomheden GlobalConnect, som gav ham en god forståelse for kunderne

33:45 – Claus skulle altid performe på samme niveau som de andre på trods af familierelationen 

36:00 – Han har prøvet rigtig mange ting selv, som har givet ham en del erfaring inden for mange områder

36:50 – I GlobalConnect oplevede han en virkelig stærk kultur, hvor alle løftede i flok omkring en fælles opgave

39:45 – Hvad de lykkedes med for at skabe en så god kultur blandt medarbejderne

41:55 – Det er vigtigt som leder at være der – tilgængelig og til stede

42:23 – Den stærke kultur er også kommet ud af de store problemer, der har været, som de har overkommet sammen

45:50 – Som startup har man fleksibiliteten til nemmere at løse udfordringer

47:40 – Hvad synes du om at blive omtalt “milliardærfamilien” i forhold til at beskrive jeres præstationer?

49:35 – Det vigtige er alt det, der sket fra de startede virksomheden til de fik succes

51:30 – For ham skal man formå at skabe noget forretning for at nye projekter kan eksistere i lang tid

53:10 – Meget har også ændret sig i, hvordan man skaber virksomheder, siden de startede GlobalConnect, som han ønsker at gøre lidt op med

55:45 – Som samfund skal vi tænke over, hvor vi prøver at regulere folk hen

58:00 – Hvad ser I som de vigtigste forudsætninger for, at foundere og investorer lykkes med at skabe det gode match?

1:01:35 – Hvis du skulle give et godt råd til foundere, inden de skal i gang med deres kapitalrejse, hvad skulle det så være?

1:04:10 – Flyt fokusset fra det juridiske til det strategiske

1:05:35 – Har du en specifik bog, du ofte har anbefalet til andre?

1:09:40 – Hvis du havde mulighed for at sende en sms til alle mennesker i hele verden, hvad skulle der så stå?

1:11:55 – Hvad er det bedste råd, du nogensinde har fået?

1:14:00 – Claus har igennem hele livet trænet at forstå og lytte til forskellige mennesker

1:18:20 – Hvor kan lyttere følge Claus og PeopleVentures

Links:

Claus Zibrandtsens LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/clauszibrandtsen/

PeopleVentures’ LinkedIn:

https://www.linkedin.com/company/hipeopleventures/

PeopleVentures’ Instagram:

https://www.instagram.com/people.ventures/

#58 – Mille Sjøgren – Sådan skrotte du det kedelige arbejdsliv og tager på eventyr med familien og karrieren i rygsækken!

Derfor skal du lytte:

Hvis du er som de fleste, kender du sikkert fornemmelsen af at drømme sig lang væk fra hamsterhjulet og et hektisk arbejdsliv. Men hvad nu hvis der var en anden vej, hvor rejser og arbejdet kan kombineres? Det er der faktisk – det hedder at være digitale nomade og i dagens afsnit kan du høre alt om hvordan Mille Sjøgren tog springet og kombinerede et rejseeventyr med sin egen forretning i mere end 10 år, som digitale nomade og samtidig få de bedste tips til selv at tage springet.


Episode 58: Rollemodellerne Podcast med Mille Sjøgren

Sådan skrotte du det kedelige arbejdsliv og tager på eventyr med familien og karrieren i rygsækken

 

Hvem er Mille Sjøgren?

Mille Sjøgren er den anden gæst i denne sæson af Rollemodellerne. Mille er kendt for at være en digital nomade, og sammen med hendes mand har hun skrevet bogen Digitale nomader. Derudover er hun ejer af Millespeak og stifter af Freeliving.dk. Når hun ikke er på farten, holder hun foredrag om at arbejde remote.

Hvorfor er Mille Sjøgren gæst i Rollemodellerne?

Mille Sjøgren er med i Rollemodellerne, fordi hun er en meget inspirerende kvinde. Faktisk har flere lyttere uafhængigt af hinanden efterspurgt, at Mille skulle være med i podcasten, og det forstår jeg virkelig godt.

Mille har om nogen truffet nogle beslutninger om at leve et liv som digital nomade, men også at opprioritere et anderledes arbejdsliv, end mange andre har. Det synes jeg er vildt inspirerende. Så spørgsmålet har ikke været “om” Mille skulle med, men hvornår tidspunktet var rigtigt.

Jeg har prioriteret at møde Mille fysisk til en snak. Og det er jeg glad for, jeg gjorde, for det er blevet en fantastisk god og berigende snak. Men det er heller ikke nemt at møde en digital nomade fysisk, der rejser rundt hele tiden. Men det lykkedes heldigvis at gøre det, og det er derfor timingen har været rigtig nu, da Mille er tilbage i København. 

Det blev til en super god snak om hendes mange år på landevejen med hendes familie og hvordan hun har lavet et arbejdsliv. Mille fortæller også, hvad der førte til, at hun droppede at have et normalt kontorjob og stemple ind, for i stedet at rejse verden rundt, opleve en masse ting og være eventyrer, samtidig med at hun arbejdede og havde sin familie med på farten.

Det er derfor, Mille er med i podcasten, og jeg synes, det blev en rigtig, rigtig god snak.

Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review

Kh

Bjørn

 

Rollemodellerne Podcast Millesjøgren

Rollemodellerne Episode 58 – Mille Sjøgren


Notat og tidlinje:

00:00 – Intro

01:05 – Hvad der ledte op til, at de traf beslutningen om at blive digital nomade

04:15 – Den første tur, hvor de havde deres arbejde med, til Bali blev afgørende

07:20 – De snakker om at tage chancer, og hvordan det ofte bliver kørt op til noget stort

09:00 – Ifølge Mille skal vi være mindre bange for at turde at prøve ting af

10:55 – Man kan aldrig forudse, hvordan det kommer til at blive at rejse ud, før man har prøvet

12:45 – Bjørn og Mille snakker om, hvordan det er meget få, der stikker ud fra den sti, der er lagt for dem

16:55 – Mille fortæller, hvordan der er en super hård bagside ved at være digital nomade, som ikke er for alle

19:00 – Corona har givet folk en forståelse for, at mange kan blive digitale nomader, og ikke kun freelancere

20:30 – Bjørn fortæller, hvordan vi i Danmark har skabt nogle virkelig stressende og dårlige arbejdsmiljøer 

22:30 – Mille mener, det er enormt vigtigt at vi alle udfordrer det etablerede

25:35 – Vi tillægger en meget stor værdi i vores arbejde i Danmark

28:00 – Bjørn fortæller om en anekdote fra Stephen Kings arbejdsmåde

29:15 – Hvordan det er muligt for Mille og hendes mand, Kristian, at arbejde på den anden side af jorden med børn omkring dem

31:30 – Selvom det er kaotisk og rodet med arbejde på rejser, kommer de igennem det med nogle strukturerede og yderst produktive arbejdstimer

34:00 – Ved at huske på, at arbejde gør rejserne muligt, kan Mille holde motivationen

36:05 – De vilde oplevelser og skæve personer har givet familien et bredt livssyn

38:15 – Det var vigtigt for Mille og Kristian at vise deres børn, at man kan, hvad man vil

39:30 – Der kan være nogle konsekvenser for børnene ved at være så meget på farten

42:50 – En god struktur, forskellige apps og sim-kort gør deres digitale nomade-hverdag nemmere

46:30 – En anden fordel er også, at de nu har venner mange steder rundt omkring i verden

48:15 – De researcher helt vildt meget for at finde ud af, hvor de skal hen

50:35 – Hvis Mille kunne gå tilbage i tiden, ville hun råde sig selv til at slappe lidt mere af og ikke bekymre sig så meget

53:53 – Hun fik en masse internationale kunder, som hun ikke havde regnet med

56:30 – Milles kreativitet forandrede sig ved at bo i Spanien

58:40 – Har du en bestemt bog, du har anbefalet meget til andre?

01:01:20 – Har du en specifik morgenrutine?

01:02:45 – Hvad er det bedste råd, du nogensinde har fået?

01:05:15 – Hvis du havde mulighed for at sende en sms til hele verden, hvad skulle der så stå?

Links:

“Forførernes klub” – Thomas Rydahl

https://www.saxo.com/dk/forfoerernes-klub_thomas-rydahl_indbundet_9788740057416

“Magtfulde mikrober” – Kristian Sjøgren

https://www.saxo.com/dk/magtfulde-mikrober_oluf-borbye-pedersen_indbundet_9788740053074

Mille Sjøgrens LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/millespeak/?originalSubdomain=dk

Mille Sjøgrens Instagram

https://www.instagram.com/millemum/?hl=da

FreelivingDKs

https://www.freeliving.dk/

FreelivingDKs Instagram

https://www.instagram.com/free_livingdk/?hl=da

#57 – Anders Matthesen: Danmarkes sjoveste komiker om offerrollen, drivkraften og de kreative processer der gav danskerne latterkramper

Derfor skal du lytte:

Anders’Anden’Matthesen har i mere end 25 år udviklet sig til en institution på den danske comedyscene. Men hvad driver Anden og hvordan har Anders Matthesen fortsat med at udvikle det ene publikumssalsfyldende show efter det andet og samtidig filmhit som Terkild og Ternet Ninja? Det får du blandt andet svaret på i denne podcast, ligesom du hører mere om Anders nye bog Livsstil er en livsstil.


Episode 57: Rollemodellerne Podcast med Anders ‘Anden’ Matthesen

 

Hvem er Anders Matthesen?

Den første gæst i denne sæson af Rollemodellerne er en mand af utrolig mange titler. Han er standupkomiker, skuespiller, forfatter, sanger/rapper og instruktør for bare at nævne de vigtigste.

Det er selvfølgelig Anders Matthesen, som også går under kunstnernavnet Anden. Anders har haft en karriere på mere end 25 år, som en af Danmarks mest populære komikere med bl.a. shows som Anden på Coke, Anders, Shhh og 25 års jubilæumsshow. For nyligt har han haft stor succes med filmen Ternet Ninja 2, og han udgiver i dag sin selvhjælpsbog “Livsstil er en livsstil”.

Hvorfor er Anders Matthesen gæst i Rollemodellerne?

Anders Matthesen er en institution i dansk underholdning. Han har i den grad bevist, at han har formået at holde sig i toppen inden for hans felt over rigtig mange år. Alene det, han har opnået karrieremæssigt i comedy og underholdning med film som Ternet Ninja og Terkel i knibe og med hans shows, som altid tiltrækker enormt mange mennesker, og som altid formår at løfte det kunstneriske niveau til et nyt niveau, gør at Anders er en sand rollemodel. Han er virkelig beundringsværdig og værd at tage ved lære af.

Derudover synes jeg, timingen var rigtig nu, hvor Anders har skrevet bogen “Livsstil er en livsstil”. Her fortæller han for første gang om nogle af de erfaringer, han har gjort sig, og kigger med et humoristisk glimt i øjet på hele selvudviklings- og coachingmiljøet, hvilket i den grad både er lærerigt og underholdende, men selvfølgelig også inspirerende.

Anders Matthesen er en helt oplagt deltager i Rollemodellerne, og timingen var god, da “Livsstil er en livsstil” lige er udkommet. Derfor har jeg valgt at invitere ham med som gæst i podcasten.

I snakken med Anders kan du bl.a. høre om:

Hans nye bog og hvad der, ifølge ham selv, er den vigtigste pointe
Hvordan han fra starten forsøgte at nedbryde de uskrevne regler, der var inden for stand-up
Hans motivation for at nå til tops, der altid har været der
Ændringen i hans forhold til feedback over tiden
Forskellige metoder han benytter for at passe på sig selv i hans karriere
Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review

Kh

Bjørn

 

Rollemodellerne Episode 57 – Anders Matthesen


Notat og tidlinje:

00:00 – Rollemodellerne introduktion
04:00 – Anders Matthesen bliver præsenteret ved hjælp af titlerne om ham selv i hans egen bog
05:25 – Bjørn roser Matthesens nye bog
06:35 – De snakker kort om, hvorfor bogen ikke er kommet tidligere
07:45 – Om billederne i bogen som kan bruges som plakater
09:10 – Hvad der førte til, at han endelig trådte ind i en karakter for at dele sin livserfaring
12:10 – Det vigtigste budskab i bogen ifølge Anders er at huske at være ydmyg og taknemmelig
14:40 – De snakker om at give den indre stemme, der kan trække én ned, et navn
17:05 – Hvordan modtagelsen har været på hans bog
19:30 – Grunden til at han valgte at skrive den nu
22:25 – Hvorfor vi som moderne mennesker søger en form for ‘profeter’
24:45 – De snakker om, at det med de sociale medier er blevet nemmere at ytre sin mening
28:00 – Anders fortæller, hvordan der i datidens rapper- og undergrundsmiljø var en masse forskellige dogmer, man burde følge
30:30 – Inden for stand-up’en var der også uskrevne regler, som han fra starten forsøgte at nedbryde
32:45 – Modstanden og kampen skabte også en vis fremdrift i ham
36:35 – Han fortæller om hans ‘begynder-sind’, hvor han modsat mange af sine kollegaer kastede sig ud i stand-up med selvtillid
37:45 – Samtidig ejer han også en vis mængde selverkendelse
39:15 – I starten var han ikke så meget for at tage imod feedback
41:20 – Nu har han nogle bestemte personer, han har tillid til og lytter til. Men det kan ligeså godt være tilfældige personer, han har god kemi med
44:25 – Hans motivation for at nå til tops og blive “rockstjerne” er en af grundene til, han er nået så langt
46:05 – Derudover nyder han også stressen, udviklingen og de kampe, der nogle gange kommer med kreative liv
48:20 – Han fortæller, hvordan han tidligere var meget fokuseret på at bevise over for andre, at han godt kunne
50:10 – Senere er han blevet mere opmærksom på sig selv og reflekterer over flere ting
52:20 – Han kan kan være ret hård mod sig selv, men det er en del af hans udvikling
50:00 – Anders forklarer, hvordan han er gået fra “nu skal jeg vise dem” til at hvile mere i sig selv
55:30 – Inden han lægger sig i seng bruger han lidt tid og energi på at reflektere over dagen
57:00 – Hver gang han er med i noget, om det er en paneldebat eller en fødselsdag, overvejer han, om han selv og dem omkring ham er glade
59:30 – I starten var det tit sådan at komikere mødtes og jammede og skabte materiale
01:00:20 – Nu har han sin egen proces i udvælgelsen af materiale, inden han går på scenen
01:03:20 – Han fortæller om, hvordan han hele tiden udvikler sit materiale
1:06:25 – Hvordan Anders’ manager og han har forskellige måder at arbejde på men er en super god sparringspartner
1:09:35 – Når han laver et projekt er der mange forskellige folk, som har hvert sit speciale
1:11:55 – Om ikke at bevæge sig for langt ud fra sit eget felt
1:14:45 – Anders har mange interesser inklusive iværksætteri, men er opmærksom på ikke at blande sig i for mange ting
1:17:10 – Det er utroligt vigtigt for Anders at lave noget, han glædes ved at lave
1:18:50 – Han tænker samtidig meget over, “hvorfor” han gør de ting, han gør
1:21:15 – For ham skal selve arbejdsprocessen helst være som en legeplads
1:24:40 – Har du en specifik bog, du har anbefalet meget til andre?
1:28:10 – Hvis du havde mulighed for at sende en besked til hele verden, hvad skulle der så stå?
1:29:20 – Hvad er det bedste råd, du nogensinde har fået?


Links:

“Livsstil er en livsstil” – Anders Matthesen
https://www.saxo.com/dk/livsstil-er-en-livsstil_anders-matthesen_indbundet_9788702316414

Anders Matthesens Instagram:
https://www.instagram.com/andersandenmatthesen/?hl=da

Anders Matthesens Facebook:
https://www.facebook.com/andersmatthesen

“Sapiens – En kort historie om menneskeheden” – Yuval Noah Harari
https://www.saxo.com/dk/sapiens_yuval-noah-harari_paperback_9780099590088

“Fred er vejen” – Thich Nhat Hanh
https://www.saxo.com/dk/fred-er-vejen_nhat-hanh_haeftet_9788721029289?gclid=Cj0KCQjwwNWKBhDAARIsAJ8HkhdRcJeTMKrfz5oyXOB4juXjrtKfSzGK8EyQRrbFwmZzw0Xx1Kg-mjcaAreZEALw_wcB

“Øst for Paradis” – John Steinbeck
https://www.saxo.com/dk/oest-for-paradis_john-steinbeck_indbundet_9788711698556

“Vredens druer” – John Steinbeck
https://www.saxo.com/dk/vredens-druer_john-steinbeck_indbundet_9788711991152

#56 – Claus Meyers bekendelser om at praktisere taknemmelighed, bruge forretningen til positiv impact og at elske det du gør

Derfor skal du lytte:

I over 30 år har den gastronomiske superiværksætter Claus Meyer været en af landets mest markante skikkelser. I dette afsnit får du hele Claus historie fra bandommen på Lolland til han fandt sit kald i Frankrig, og den definerende beslutning om at ændre danskernes madkultur, og at bruge energien til at starte en helt enorm mængde passionsdrevne forretninger. Afsnittet giver et unikt indblik i både de største op, og nedture i Claus karriere og forretninger.


Episode 56: Rollemodellerne Podcast med Claus Meyer

En gastronomisk superiværksætters bekendelser om at praktisere taknemmelighed, bruge forretningen til positiv impact og at elske det du gør

 

Sponsor

Rollemodellerne er sponsoreret af Danmarks største streamingtjeneste for bøger og lydbøger Mofibo. Hvis du vil have gratis adgang til mere end 250.000 forskellige bøger, og samtidig støtte Rollemodellerne, så kan du få 30 dage gratis som ny kunde på Mofibo. Du skal bare bruge bonuskoden ROLLEMODELLERNE når du opretter din konto.

Hvem er Claus Meyer?

I sæsonens sidste afsnit er gæsten ingen ringere end Claus Meyer. Siden han startede sit eventyr i at forbedre kendskabet og kvaliteten af den nordiske mad, har Claus ikke stået stille. Udover at være medstifter af michelinrestauranten Noma har han også været tv-kok i programmet Meyers køkken, dannet et helt madimperium som blandt andet tæller Meyers Madhus, Meyers Deli og Løgismose og skrevet en bunke forskellige kogebøger og skabt et cateringfirma.

Seneste har Claus også udgivet bogen ‘Meyers Grønne proteiner’, som deler en række af de lækreste vegetariske retter.

Hvorfor er Claus Meyer gæst i Rollemodellerne?

Claus Meyer er gæst i Rollemodellerne, fordi Claus er en af de mest inspirerende danske kulturpersonligheder, der har været igennem rigtig mange år. Claus har været forgangsmand for at indføre en hel madkultur i Danmark og han kan godt betegnes som gastronomisk superstjerne.

Både som kok og som iværksætter er Claus i absolut verdensklasse. Han er et ekstremt passioneret menneske, der har været med til at sætte det nordiske køkken på agendaen i hele verden. Derudover har han aldrig været bange for at tage risici og bygge en virksomhed i den vision, han tror på.

Noget andet er, at han har formået at holde sig selv relevant igennem så mange år. Claus brød første gang rigtig frem i starten af 90’erne, hvilket vil sige, at han i mere end 30 år har holdt sig på toppen.

Hele historien omkring Claus’ drive og ambition er ekstremt spændende, men fortæller også historien om, hvordan han pludselig befandt sig i uvant stormvejr, da han forsøgte at tage den nordiske madkultur med til New York – en rigtig spændende del af Claus Meyers historie.

I afsnittet kan du glæde dig til at høre om:

Da han som au pair i Frankrig fandt sit kald
Hvorfor europæiske køkkener er så forskellige fra hinanden
Hvordan han altid har haft det svært med at afslutte ting og skære dem fra
Eventyret i New York, der blev den største udfordring i hans liv
Hvad han gerne vil huskes for
Dette var sæsonafslutningen på Rollemodellerne. Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review

Kh

Bjørn

 

Rollemodellerne Episode 56 – Claus Meyer


Notat og tidlinje:

00:00 – Claus starter med at fortælle om oprindelsen for sin passion for mad

2:12 – Om dengang han var au pair i Frankrig, hvor han fandt sit kald

3:45 – Hvordan madglæde og sanselighed engang har været opfattet som en synd

5:25 – Måden vi tidligere skabte mad på og forarbejdede vores fødevarer hænger sammen med mådeholden, der har været under den lutherske kirke

8:25 – Claus snakker om, hvordan forskelliges landes køkkener har udviklet sig i hele Europa

9:55 – Den biologiske bredde og klimaet spiller en rolle i, hvordan retter folder sig ud

11:17 – Claus forklarer, hvordan et stort herredømme hænger sammen med udvalget af råvarer

13:30 – Hvad var det, der gjorde, at du fik lyst til at reformere det danske køkken?

16:20 – Når der er blevet brugt tid på maden, er det som om, det får en langt større betydning

17:30 – Dengang han nærmest blev adopteret af Guy og Elisabeth i Gastogne og betydningen af deres kærlighed

18:30 – Om forholdet til sin far, og hvordan Claus ønskede at være personen, hans far var stolt af

20:07 – Claus fortæller om et af sit livs mest definerende øjeblikke med hans faderfigur Guy

22:44 – Guy deler ud af mere visdom, der blev fundamentalt i Claus’ liv

24:25 – Om at have mere fokus på kærligheden, han kunne skabe uden for sig selv, end den han selv var en del af

26:35 – Hvordan har du båret dig ad med at bevare og værdsætte langsomheden, når man tænker på, hvor meget du har haft gang i?

29:05 – Om at se et problem for derefter at finde talentet, der kan løse den opgave

31:00 – Han fortæller om at bevæge sig ud på et marked, hvor der ikke var en efterspørgsel, og at se det som en leg

32:45 – Hans udfordring med at afslutte ting og skære dem fra

35:00 – Hvordan skønhedsværdien på et projekt betyder mere for ham end det økonomiske overskud

37:12 – Nu har han lært at skære konfliktfyldte virksomheder fra for så at få mere positivitet og livsglæde ind i sit liv

38:45 – De snakker om at hans oplevelse i New York var hans største udfordring i hans professionelle liv

41:15 – Om nogle af hans projekter i New York, hvor de bl.a. modtog to michelinstjerner

44:00 – Nederlaget han følte efter oplevelsen i New York

46:20 – Om at vende tilbage i Danmark igen

49:22 – Da han i stedet fik vendt følelserne til taknemmelig for livet

52:05 – Efter Claus skiftede livssyn, begyndte han at gøre flere ting, som gør ham glad

54:45 – Han begyndte også at mødes med flere folk, og det påvirkede hans aura

56:35 – Hvad vil Claus gerne huskes for?

59:15 – At påtage sig et større værtskab er en del af at blive voksen

1:01:05 – Om en fælles tilknytning til Sakskøbing

1:02:25 – Claus fortæller om sin bog “Grønne proteiner” og om fødevareindustriens problem i en verden under opvarmning

1:05:25 – De snakker om at tilberede gode vegetariske retter

1:07:00 – Om at få løst betydningsfulde opgaver, der skaber værdi i verdenen omkring dig

1:10:55 – Har du en specifik morgenrutine, du starter dagen på?

1:11:40 – Er der en bog, du har anbefalet meget til andre?

1:12:55 – Hvis du havde mulighed for at sende en besked til hele verden, hvad skulle der så stå i den?

1:15:00 – Hvad er det bedste råd, du nogensinde har fået?

1:16:50 – Claus fortæller om Stig Rossen, der engang var faldet i søvn under hans optræden i Les Miserables

1:18:05 – En sidste anekdote om hans møde med verdens måske dygtigste omelet-dame

1:19:45 – Hvor man kan følge Claus Meyer på sociale medier


Links:

Claus’ instagram-profil:
https://www.instagram.com/clausmeyerdk/?hl=da

“Meyers grønne proteiner” af Meyers Madhus
https://www.saxo.com/dk/meyers-groenne-proteiner_jonas-winge-leisnerchris-tonnesenjonas-astrupbo-frederiksenlars-scheel_indbundet_9788711986844

“Den lille prins”
https://mofibo.com/dk/da/books/5925-Den-lille-prins

“Mesterlære” af Peter Bastian
https://mofibo.com/dk/da/books/3246-Mesterl%C3%A6re

#55 – Mads Peter Veiby – Få serieiværksætterens bedste råd til at finde pladsen i markedet og skalerer forretningen succesfuldt på en 40 timers arbejdsuge

Derfor skal du lytte:

I over 20 år har Mads Peter Veiby skabt succesfulde virksomheder som M1 Mobil, Lotto24 og senest Magnet Gaming og CEGO, men hvad er hemmeligheden til at skabe succes indenfor en række forskellige brancher? Hvad var det for nogle milepæle og erfaringer Mads lykkedes med på rejsen fra en fattig barndom til hans succes i dag – det kan du høre i dette afsnit.


Episode 55: Rollemodellerne Podcast med Mads Peter Veiby

Få serieiværksætterens bedste råd til at finde pladsen i markedet og skalerer forretningen succesfuldt på en 40 timers arbejdsuge

 

Sponsor

Rollemodellerne er sponsoreret af Danmarks største streamingtjeneste for bøger og lydbøger Mofibo. Hvis du vil have gratis adgang til mere end 250.000 forskellige bøger, og samtidig støtte Rollemodellerne, så kan du få 30 dage gratis som ny kunde på Mofibo. Du skal bare bruge bonuskoden ROLLEMODELLERNE når du opretter din konto.

Hvem er Mads Peter Veiby?

Gæsten i denne omgang er iværksætteren, investoren og nu radioværten Mads Peter Veiby. Mads startede sin karriere med at være medejer og CEO af mobilselskabet M1, som fik stor succes. Siden da har han været en del af og investeret i en række forskellige virksomheder og projekter, der tæller alt fra Spilnu.dk til parkeringstjenesten ParkPark. Lige nu er han dog aktuel i radioprogrammet Booster, der er rettet hovedsageligt mod iværksættere.

Hvorfor er Mads Peter gæst i Rollemodellerne?

Mads har på mange måder taget en anden rute end så mange andre, og hans iværksættervirksomheder og iværksættererfaring har givet ham en unik position i det danske startup-miljø. Han startede allerede tidligt med at lave M1, som gjorde ham økonomisk uafhængig, og siden dengang har han lavet en række forskellige virksomheder. Herunder CEGO, som Spilnu.dk er en del af, Magnetgaming, og selvfølgelig ParkPark.

Noget af det, jeg synes er interessant ved Mads Peter, er at det er lykkes ham at lave nogle store, succesfulde virksomheder, som har skabt rigtig fine resultater på tværs af en række forskellige brancher. I snakken viser det sig dog, at han ikke betragter det som så forskellige brancher. Men jeg synes dog, at Mads Peter har en sådan historik og er med en sådan imponerende baggrund, at han var en oplagt deltager i Rollemodellerne

Derudover er Mads Peter også kommet med et nyt, godt radioprogram, der hedder Booster, som går rigtig tæt på iværksættermiljøet og dilemmaer, som iværksættere står i. Så det er selvfølgelig også noget af det, jeg rigtig gerne vil støtte, og var endnu en god grund til, at Mads Peter var med i Rollemodelllerne.

I dette afsnit kan du bl.a. høre:

Hvem der er Mads’ egne rollemodeller
Om en mentalitet, han har arvet fra Bjarne Riis
Hvad der driver Mads i iværksætteri
Om at holde sig til at arbejde 40 timer om ugen
Hvordan han ser det som hans samfundsmæssige opgave at få skabt jobs

Kh

Bjørn

 

Rollemodellerne Episode 55 – Mads Peter Veiby


Notat og tidlinje:

0:00 – Der er ingen tvivl om, at Mads er en rollemodel, men hvem har været de største rollemodeller i Mads’ eget liv?

1:20 – Begrundelse for valget af Klaus Riskær, Bjarne Riis og Lars Larsen

4:00 – Beundringen af folk, der tør at bryde normerne og tage kampen for noget, de tror på

4:43 – De snakker om, hvordan tech-virksomheder er blevet mere normalt og håndgribeligt end tidligere

7:00 – Hvordan M1 startede karrieren og viste, at det er muligt for alle at få success

8:20 – Hans egen rejse fra et lavklasse hjem til at frasælge sig sin egen store virksomhed M1, og betydningen af at vokse op på denne måde

11:00 – Mads snakker om hans mentalitet, han har arvet fra Bjarne Riis

12:35 – Hvordan har det været at bestemme sig for ikke at fejle?

15:30 – Er det friheden i iværksætteri, der driver dig?

17:20 – Drømmen om at bliver de største i Europa

18:35 – Hvad Mads ser CEGO kan, som ingen andre kan

20:00 – Tanker og strategier, de har gjort sig, inden de gik ind på casinomarkedet

22:55 – Hvad var grunden til, at I lykkes så godt?

25:50 – Hvordan det er lykkes at skabe en organisation, hvor ‘fail fast’ er vigtig

28:35 – Om at han ikke betragter det som brancheskift, da forretningen er den samme

30:10 – Mads fortæller om dengang, han investerede i løbeuret Leikr

32:10 – Hvad har I bidraget med på tværs af forretningerne, som har skabt succesen for jer? Først for M1

33:50 – Processen for ParkPark, og hvordan de har brugt nogle af metoderne fra M1

36:10 – Nogle ting der har haft betydning for succesen af CEGO

38:10 – Hvis du skulle hoppe ind i en tidsmaskine og møde Mads, der snart skulle i gang med sit første iværksætter-eventyr, hvilke råd ville du så give ham?

39:20 – Mads snakker om, at han kunne have ønsket sig at have haft international succes

42:10 – Hvordan han holder sig til at arbejde 40 timer om ugen

44:00 – Hvordan han ser det som hans samfundsmæssige opgave at få skabt nogle jobs i stedet for bare at få succes og tjene mange penge

47:10 – Har du en specifik morgenrutine?

48:00 – Hvilken bog har du oftest anbefalet andre?

48:50 – Et spørgsmål fra Jacob Risgaard ift. om det var svært at komme tilbage på skolebænken for at blive erhvervspilot

50:55 – Hvis du havde mulighed for at sende en sms til alle mennesker i hele verden, hvad skulle der så stå i den?

52:05 – Det bedste råd Mads nogensinde har fået

53:30 – Hvis man har lyst til at følge dig, hvor kan man så gøre det?


Links:

Mads’ LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/mads-peter-veiby/?originalSubdomain=dk

 

Mads’ Facebook:

https://www.facebook.com/Mads.Peter.Veiby

 

“Simon Spies” af Andreas Fugl Thøgersen

https://mofibo.com/dk/da/books/18179-Simon-Spies?gclid=Cj0KCQjwse-DBhC7ARIsAI8YcWL0ulAKARDEG33wa-H7wYHDLlRpUT2Xj6FpL5NRBGNE149XSQplDxwaAu6cEALw_wcB

#54 – Stine Mølgaard Sørensen – Freakshows, Million-exit i Silicon Valley og drømmen om den næste Unicorn

Derfor skal du lytte:

Det er ikke mange danskere som oplever at sidde i forhandlinger om et frasalg til eliten af Silicon Valleys tech-virksomheder – her kan du møde en af dem! Stine Mølgaard Sørensen har været med i to danske start-up succeser, Spektral og Radiobotics, hvoraf den første vidst nok blev solgt til Apple. I dagens afsnit kan du høre hendes vigtigste erfaringer med at stifte tech virksomheder, skabe netværk i USA’s tech hot-spot og de vigtigste spørgsmål du skal stille til mulige investorer i dit start-up.


Episode 54: Rollemodellerne Podcast med Stine Mølgaard Sørensen

Freakshows, Million-exits i Silicon Valley og drømmen om den næste Unicorn

 

Sponsor

Rollemodellerne er sponsoreret af Danmarks største streamingtjeneste for bøger og lydbøger Mofibo. Hvis du vil have gratis adgang til mere end 250.000 forskellige bøger, og samtidig støtte Rollemodellerne, så kan du få 30 dage gratis som ny kunde på Mofibo. Du skal bare bruge bonuskoden ROLLEMODELLERNE når du opretter din konto.

Hvem er Stine Mølgaard Sørensen?

Dette afsnits gæst er udover at være en god ven af Bjørn også en kvinde med mange bolde i luften. Stine Sørensen er nuværende COO i Radiobotics, men har tidligere været CMO i den nu solgte virksomhed Spektral og før dette arbejdet i medicinalvirksomheden Lundbeck. Derudover er hun også medforfatter til bogen “Fuck it, ship it” og er medlem af mange forskellige bestyrelser.

Hvorfor er Stine gæst i Rollemodellerne?

Jeg har valgt at tage Stine med i Rollemodellerne, fordi hun er en af de allerdygtigste iværksættere, jeg kender. Det interessante ved Stines deltagelse i det her afsnit af Rollemodellerne er, at Stine faktisk er en god ven, som jeg har kendt igennem en del år.

På mange måder har Stines og mit venskab også været en rejse, vi begge to har været på. Jeg har bygget Rollemodellerne, siden jeg har lært hende at kende, men i ligeså høj grad har Stine været på en enorm stor rejse.

Hun har gået fra at være sprunget ud som selvstændig konsulent til nu, hvor hun er blevet kåret som Founder Of The Year. Hendes seneste virksomhed Radiobotics har vundet Dansk Industris “Årets Iværksættervirksomhed”, og i den mellemliggende periode har Stine også været ude og arbejde i Spektral, som blev solgt til en stor amerikansk tech-gigant.

Så for mig var Stine en oplagt kandidat. For det første fordi hun er en af de sejeste iværksættere, jeg kender. Hun har enorm meget viden om hele den vækstrejse, som iværksætteri kræver. Men i ligeså høj grad er Stine en, der skal fremvises i Rollemodellerne for hendes enorme dedikation og hendes enorme arbejde for at fremme tech-iværksætteri og i det hele taget hendes arbejde med Radiobotics, som er inden for health-tech, der har et potentiale til at skabe en meget, meget stor forskel i verden for rigtig mange mennesker.

Stine er for mig definitionen på en rollemodel, og spørgsmålet har aldrig været om Stine skulle med i podcasten, men i højere grad hvornår. Lige nu og her synes jeg tidspunktet var rigtigt, og det er derfor hun står som gæst i Rollemodellerne podcasten.

Du kan bl.a. glæde dig til at høre:

Om hvordan et “nej” kan være en stor motivationsfaktor
Gode råd, hvis man overvejer at sælge eller på anden måde skulle handle med Silicon Valley
Hvordan man frakobler sig en virksomhed efter at have solgt den
Tre skarpe spørgsmål Stine vil stille en potentiel investor
Om at sætte pris på sine konkurrenter
Kh

Bjørn

 

Rollemodellerne Episode 54 – Stine Mølgaard Sørensen


Notat og tidlinje:

00:00 – Intro og hvordan dette afsnit er en form for milepæl for Bjørn

01:40 – Stines rejse siden de mødtes i Hongkong

03:30 – Hvordan tiden, Stine brugte på at udforske tech-verdenen forskellige steder på kloden, har påvirket hende og hendes karriere

06:00 – Hvordan Stine navigerede i den komplekse teknologi-virkelighed for ikke at få ‘too much information’

09:22 – Hvad der drev Stine på hendes rejse som pigen fra Grisbæk til succesfuld iværksætter

10:35 – Betydningen af opbakningen fra Stines farmor

11:55 – De snakker om, hvordan man forklarer lægmænd, hvad man laver, når man arbejder i noget så kompliceret som et startup

14:25 – Hvad tror du har bragt dig i den retning, som ikke er helt typisk for en person med en uddannelse i kommunikation?

16:35 – Stines lyst til at beskæftige sig med svære ting

17:45 – Hvordan har indgangsvinklen været til at gå i gang med en så svær opgave som at innovere et sundhedssystem?

20:55 – Om hvordan et “nej” kan være en stor motivationsfaktor

22:00 – At skabe en fælles idé om at lykkes

24:40 – Kort om hvordan miljøet i Silicon Valley er så forskellig fra Danmark

25:53 – Om hemmeligheder i Silicon Valley

28:00 – Hvorfor det gav mening for Stine og Spektral at søge mod Silicon Valley

29:00 – Gode råd, hvis man overvejer at sælge eller på anden måde skulle handle med Silicon Valley

31:50 – Stine har taget med sig, at man skal huske, at verden er meget større end Danmark, og at det er vigtigt at komme ud i den og opleve den

33:33 – Fordelen ved at komme fra Skandinavien, og om at stå ved, hvor man kommer fra

35:04 – Hvordan man skaber relationer i en benhård branche

37:20 – Stine fortæller om, hvordan de allerstørste i Silicon Valley lever op til alle stereotyperne

38:25 – Det hårde i at give så meget ud af sig selv, og at det er et form for ‘dog and pony-show’

39:55 – Hvordan man frakobler sig en virksomhed efter at have solgt den

42:20 – Om at vokse ind i en ny rolle, og hvordan der er overlap i Stines opgaver i både Spektral og Radiobotics

45:40 – Erfaringen fra Lundbeck kommer også i spil

48:05 – Hvad strategien har været for at få de rigtige investorer med på vognen, og hvor meget det betyder, at man finder de rigtige

50:20 – Det er en gave, hvis man kan få investorer med kompetencer og det har en pris

52:45 – Tre skarpe spørgsmål Stine vil stille en potentiel investor

54:48 – Det går begge veje; man skal lave lige så meget due diligence på sin investor, som de gør på dig

55:35 – Hvordan investorer på Radiobotics skal være klar over, der går lang tid, inden man ser resultater

57:25 – Stine snakker om betydningen af at få feedback – også tidligt i forløbet

1:00:15 – Om at være ydmyg og tage imod al den hjælp, man kan få

1:01:27 – Råd til at finde sine ‘value inflection points’ for nye startups

1:04:35 – Stine fortæller om hendes morgenrutine

1:05:42 – Har du en specifik bog, du altid anbefale til andre?

1:06:55 – Hvis du havde mulighed for at sende en besked til hele verden, hvad skulle der så stå i den besked?

1:07:50 – Om at sætte pris på sine konkurrenter

1:09:50 – Hvad er det bedste råd, du nogensinde har fået?


Links:

How to start a movement Tedtalk – Derek Sivers

https://www.ted.com/talks/derek_sivers_how_to_start_a_movement#t-169239

Stines LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/stinesorensen/

Sprint: How to Solve Big Problems and Test New Ideas in Just Five Days – Braden Kowits, Jake Knapp og John Zeratsky

https://mofibo.com/dk/da/books/80884-Sprint–How-to-Solve-Big-Problems-and-Test-New-Ideas-in-Just-Five-Days

#53 – Marie Litrup – Genvejen til større effektivitet – Lær de bedste Time Management hemmeligheder fra min egen mentor

Derfor skal du lytte:

Du kender det sikkert selv: Der er fuld knald på et hekstisk liv, og nogle gange føler du dig måske endda lidt småstresset? Det er hverdagen for mange, og en af de primære grunde er at vi aldrig er blevet lært de rette systemer og strategier til at håndtere vores time management. Dagens gæst Marie Litrup gik selv ned med stress, og har siden gjort det til hendes mission at hjælpe topledere med at genvinde kontrollen over tiden. I dagens afsnit hører du de vigtigste redskaber.


Episode 53: Rollemodellerne podcast med Marie Litrup

Genvejen til større effektivitet – Lær de bedste Time Management hemmeligheder fra min egen mentor

 

Sponsor

Rollemodellerne er sponsoreret af Danmarks største streamingtjeneste for bøger og lydbøger Mofibo. Hvis du vil have gratis adgang til mere end 250.000 forskellige bøger, og samtidig støtte Rollemodellerne, så kan du få 30 dage gratis som ny kunde på Mofibo. Du skal bare bruge bonuskoden ROLLEMODELLERNE når du opretter din konto.

Hvem er Marie Litrup?

I denne podcast er det Marie Litrup, der er gæst. Marie er stifter og CEO af TimeWellSpent, der hjælper mennesker og topledere med at tage kontrollen over tiden i deres liv. Derudover er hun også foredragsholder og workshopfacilitator, hvor hun hjælper kunder og virksomheder med at få det meste ud af den tid, der er til rådighed.

Hvorfor er Marie gæst i Rollemodellerne?

Nogle gange skal man som podcastvært tage sin egen medicin, og det har jeg i den grad gjort i dagens episode, fordi der har jeg valgt at tage Marie Litrup med. Det er lidt et specielt afsnit, fordi jeg har arbejdet tæt med Marie og været i forløb for at få endnu stærkere struktur og blive endnu mere produktiv i mit liv. Så hun kommer højt anbefalet.

Grunden til jeg har valgt at tage Marie med i podcasten er, at hun er enormt dygtig og hun har hjulpet mig med en masse konkrete værktøjer til at få endnu mere ud af mit liv og blive endnu bedre til at bruge min tid godt – noget som har været transformerende i mit eget liv. Så det var egentlig den gave, jeg gerne vil give videre til dig kære lytter.

Jeg tror vi allesammen kan relatere til at det kan være svært at få tid til tingene. Heldigvis er der et system og nogle strukturer som kan afhjælpe dette, og det er Maries ekspertområde.

Og det er noget af det, som jeg håber at den her podcast kan give dig med som lytter: At du får bedre tid til det vigtigste for dig.

Det er nemlig det, Marie hjælper nogle af topcheferne fra dansk erhvervsliv og nogle af de største virksomheder med, og det er noget af det, som du kære lytter vil kunne forvente af det her afsnit.

Marie er vildt dygtig, har en kæmpe energi og et kæmpe drive, så for mig var hun en helt oplagt gæst at tage med. For hvordan du bruger din tid er en af de vigtigste og største udfordringer mange moderne mennesker har.

Du kan bl.a. høre:

Om forskellene på de tre typer management: ‘time management’, self-management’ og ‘brain management’
Hvorfor pauser er altafgørende i arbejdslivet, og hvordan de styrker hukommelsen
Hvordan man får energien med i kalenderen og arbejdstiden
Om at få defineret, tidssat, kalendersat store ikke-hastende opgaver, som er en del af Eisenhower-matrix
Hvad man kan gøre for at finde tiden til at holde sig opdateret på sit faglige felt

 

Kh

Bjørn

 

Rollemodellerne Episode 53 – Marie Litrup


Notat og tidlinje:

00:00 – Intro og om Bjørns egen oplevelse med Marie

2:15 – Hvordan idéen opstod med at hjælpe andre mennesker i at håndtere deres tid

5:30 – Maries holdning til begrebet ‘time management’

6:00 – Om de tre gange ‘management’: ‘time management’, self-management’ og ‘brain management’

9:15 – Maries fortæller om sin egen stresssygdom

10:40 – Sygdommen blev katalysatoren til at gå en anden vej og hjælpe andre ud fra sine egne erfaringer og oplevelser

12:30 – Om hvordan hun selv er blevet bedre til at blive opmærksom på sin egen tid om vigtigheden af energigivende ting

13:25 – Hvor svært det er at finde energien under coronatiden

15:20 – Organisationen og lederen har også et ansvar for at give pustepauser i løbet af en arbejdsdag og især under back-to-back møder

17:50 – Pauserne gør en kæmpe forskel for hukommelsen under møder

20:00 – Bjørn snakker lidt om, at ingen lærer om i skolen, hvordan man bliver en god vidensarbejder og arbejder bedst mulig med egen læring og time management

21:05 – Ifølge Marie ville det gavne børn i folkeskolen meget at lære om både privatøkonomi og at tilrettelægge sin egen tid

22:15 – Marie snakker om citatet fra John Clear: “You do not rise to the level of your goals. You fall to the level of your system.”

24:48 – Rejsen fra sygdommen til at arbejde fuldtid med at hjælpe andre med deres tidsstyring

27:05 – De snakker om at følge med udviklingen – både i Maries arbejde og for medarbejdere generelt i nutidens arbejdsliv

29:05 – Hastigheden på vores leveringer stiger, men vores arbejdsmetoder ændres ikke. Det giver et mismatch.

31:55 – Ikke at være i kontrol over hverdagen gør det svært at performe

33:20 – Hendes firma TimeWellSpent handler ligeså meget om at føle, man har udnyttet tiden af dagen

35:05 – Hvordan Marie plejer at rådgive kunder om, hvad der skaber den største værdi

36:55 – Det skaber et overblik at skrive ting ned

37:40 – Det er vigtigt at finde ud af, hvilken værdi tingene vi laver skaber

38:55 – Marie snakker om, hvordan vi som mennesker foretrækker de korte gevinster frem for at planlægge langsigtet

40:45 – De forskellige former for tid: ‘tik-tak tiden’, ens personlige oplevelse af tid og den mentale tid

42:10 – Marie uddyber den mentale tid og energi, og hvordan det fylder på en anden måde

44:10 – Hvordan overspringshandlinger er blevet en endnu større del ved at arbejde hjemme

46:25 – De tre typer af overspringshandlinger: strudsen, opfinderen og tornadoen

49:40 – Gode tips til at få energien med i kalenderen og arbejdstiden

50:30 – Tip 1: Find ud af hvilke opgaver det er, der giver dig energi

51:47 – Tip 2: Husk at holde pauser og gør det skærmfrit!

53:20 – De snakker om, hvor vigtigt søvn er

55:25 – Om at få defineret, tidssat, kalendersat store ikke-hastende opgaver, som er en del af Eisenhower-matrix

58:15 – Hvad man kan gøre for at få tiden til at holde sig opdateret på sit faglige felt

1:00:20 – En god ting er at give et estimat på, hvor lang tid din opgave tager

1:03:15 – Har du en specifik bog, du vil anbefale til andre?

1:04:20 – Hvis du havde mulighed for at sende en besked til hele verden, hvad ville du så skrive i den?

1:04:52 – Hvad er det bedste råd, du nogensinde har fået?


Links:

Marie Litrups LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/marielitrup/

 

TimeWellSpent

https://www.timewellspent.dk/

 

Matthew Walker – “Why we sleep”

https://mofibo.com/dk/da/books/507945-Why-We-Sleep–Unlocking-the-Power-of-Sleep-and-Dreams

 

Eisenhower Matrix

https://www.eisenhower.me/eisenhower-matrix/

 

Nir Eyal – “Indistractable”

https://www.saxo.com/dk/indistractable_nir-eyal_hardback_9781948836531

#52 – Niels Overgaard – Benhårde morgenrutiner fra Navy Seals, kampen mod offermentaliteten og friheden i selvdisciplin

Derfor skal du lytte:

I sidste afsnit fik du en masse gode stoiske principper, og i dette afsnit fortsætter samtalen med forfatteren Niels Overgaard. Du kan blandt andet høre hvordan han fandt tiden til at skrive en bestseller i et travlt liv, de benhårde morgenrutiner han lærte fra en Navy Seal og hans bedste tips til at få en god skriverutine.


Episode 52: Rollemodellerne Podcast med Niels Overgaard

 

Sponsor

Rollemodellerne er sponsoreret af Danmarks største streamingtjeneste for bøger og lydbøger Mofibo. Hvis du vil have gratis adgang til mere end 250.000 forskellige bøger, og samtidig støtte Rollemodellerne, så kan du få 30 dage gratis som ny kunde på Mofibo. Du skal bare bruge bonuskoden ROLLEMODELLERNE når du opretter din konto.

Hvem er Niels Overgaard?

Gæsten i denne podcast er journalist og forfatter, Niels Overgaard. I 2020 udgav Niels bogen “Det hele handler ikke om dig” om de stoiske principper fra den antikke filosofi stoicismen, og hvordan de kan bruges til at besvare nogle af de spørgsmål, vi måtte have i den moderne tid. Bogen er blevet utroligt godt modtaget med bl.a. 6 stjerner af både Børsen og Berlingske. For nyligt fik Niels dog nyt job, hvor han skal prøve kræfter som kommunikationschef hos forlaget Gyldendal efter at have været kommunikationschef for både Danske Bank og PFA.

Hvorfor er Niels gæst i Rollemodellerne?

Niels Overgaard er denne gang med i Rollemodellerne, da jeg gerne vil dele hans store viden om stoisk filosofi med lytterne. Jeg mener stoisk filosofi har en enorm styrke i det liv og samfund, vi lever i dag. Specielt for iværksættere er stoisk filosofi en nøgle til at klare sig igennem de urolige omgivelser, som iværksætteri foregår i.

Dernæst var det vigtigt for mig at lære Niels at kende og høre mere om, hvem han var. Der var nogle vinkler, som var enormt interessante at tage med Niels. Først og fremmest anskuer Niels stoisk filosofi som en praktisk og handlingsorienteret filosofi. Det står i stærk kontrast til nogle af de store, anerkendte meningsdannere, der er lige nu. Her tænker jeg for eksempel på Svend Brinkmann. Jeg var nysgerrig på, hvordan han selv bruger det, hvordan inspirationen var kommet til og hvordan han konkret har arbejdet med det i sit liv.

Derudover er det ikke nogen hemmelighed, at jeg synes, at Niels’ første bog “Det hele handler ikke om dig” er fantastisk god. Så jeg ville selvfølgelig gerne høre mere om Niels’ vej til at skrive bogen. Jeg ville gerne høre mere om nogle af de styrker, som Niels har i bogen, bl.a. den simplicitet, han lægger ned over et meget komplekst emne. Det er en fantastisk brugbar snak at tage.

Niels har altså meget tankegods og mange erfaringer, som lytterne af Rollemodellerne kan tage med og derfor ville jeg også gerne dele snakken med Niels op i to. En om stoicismen og denne om Niels og hans egen rejse, hvilket der er kommet en rigtig fin podcast ud af.

Kh

Bjørn

 

Rollemodellerne #52 feat Niels Overgaard


Notat og tidlinje:

00:00 – Intro og lidt om forrige interview

1:40 – Om en fælles spøjs oplevelse med politiet i det danske bobleplast-land

5:20 – Baggrunden for bogen og hvilken erkendelse, der ledte til den. En rejse efter et system at forstå verden efter

5.50 – Barndommen fra et et hippiehjem havde en betydning

7:50 – Hvordan Niels’ egen indgang til stoicismen var og hans forsøg med andre filosofier først

11:30 – Hvad kan vi som moderne mennesker gøre for at få folk til at handle mere og få mindre information-overload?

13:00 – Selvom tiden er en anden, er problemerne de samme. Niels fortæller også lidt om Lindy-effekten

14:30 – Hvad gjorde du helt konkret selv for ikke bare at læse, men at gøre som i stoicismen?

15:40 – Niels fortæller om andre praksisser og rutiner, han udøver for at praktisere stoicismen

17:05 – Om at tage kontrol over sig selv i morgenbadet

17:55 – Kort om de fem stoiske principper, som han også kører i badet

21:05 – Hvordan selv imponerende og succesfulde mennesker også laver fejl og ingen er født til det, de gør

23:00 – Ulemperne ved sociale medier og om at sammenligne sig selv med andre

25:15 – Spildtiden ved at scrolle på sociale medier og det modsigende i netop det

27:05 – Mener du at stoicismen skal praktiseres aktivt eller bruges som et værktøj?

30:00 – Hvordan har du haft tid til at lave sådan en god bog, og hvordan var processen omkring den?

31:55 – Niels fortæller om processen og hvilke idéer, han har haft oppe før denne bog

35:50 – Vigtigheden af at have en redaktør

37:35 – Niels taler om “Adding value by substraction”, som handler om at fjerne alt det unødvendige ved en tekst

39:10 – Hvordan er det at være kreativ på kommando?

40:50 – Om at arbejde intensivt og at tage sig sine pauser

43:30 – Om arbejdet og skriveprocessen med hans bog

45:08 – Hvordan har det været at gå fra at sidde med idéer til at skrive en færdig og succesfuld bog?

Han havde ikke regnet med, at den blev modtaget så godt og så mange havde en holdning til det.

49.00 – Niels’ egen holdning til offerkultur

51:00 – De snakker om, hvor små vores problemer er i Danmark, og hvor let vi som danskere har det

52:10 – Det meningsløse og ekstremt hårde ved at sammenligne sig selv med andre på sociale medier

54:30 – Kan du beskrive, hvordan du er lykkes med, og hvad din process har været for at tage noget så komplekst og gøre så simpelt?

57:40 – Hvilken bog vil du anbefale andre at læse?

58:25 – Hvis du kunne sende en sms til hele verden, hvad ville du så skrive i den? “Livet er kort, frugten af dette liv er en god karakter og handlinger for det fælles bedste”

59:20 – Hvor stammer titlen fra din bog fra? Selvoptagethed er farligt for dig

1:02:30 – Hvad er det bedste råd, du nogensinde har fået?


Links:

Niels Overgaards bog “Det hele handler ikke om dig”:

https://mofibo.com/dk/da/books/1218794-Det-hele-handler-ikke-om-dig

Niels Overgaards Linkedin:

https://www.linkedin.com/in/nielsovergaard/?originalSubdomain=dk

Niels’ twitter profil:

https://twitter.com/nielsovergaard

Seneca – On the shortness of life

https://mofibo.com/dk/da/books/1380505-On-the-Shortness-of-Life

Nassim Nicholas Taleb – Antifragile

https://www.saxo.com/dk/antifragile_paperback_9780812979688

Nassim Nicholas Taleb – The Black Swan

https://mofibo.com/dk/da/books/51587-The-Black-Swan

Daniel Kahneman – AT TÆNKE – hurtigt og langsomt

https://mofibo.com/dk/da/books/48098-AT-TAeNKE-hurtigt-og-langsomt

#51 – En kort intro til stoicisme feat Niels Overgaard

Derfor skal du lytte:

Jeg er vild med stoicisme og de gamle stoikere, og jeg ville ønske flere ville tage nogle af de evigtgyldige stoiske principper til sig. Derfor har jeg allieret mig med Niels Overgaard som har skrevet bogen “Det hele handler ikke om dig” og giver dig en kort intro til stoicisme i dette afsnit.


Episode 51: Rollemodellerne podcast om Stoicisme med Niels Overgaard

 

Sponsor

Rollemodellerne er sponsoreret af Danmarks største streamingtjeneste for bøger og lydbøger Mofibo. Hvis du vil have gratis adgang til mere end 250.000 forskellige bøger, og samtidig støtte Rollemodellerne, så kan du få 30 dage gratis som ny kunde på Mofibo. Du skal bare bruge bonuskoden ROLLEMODELLERNE når du opretter din konto.

Hvem er Niels Overgaard?

I 2020 udgav Niels bogen “Det hele handler ikke om dig” om de stoiske principper fra den antikke filosofi stoicismen, og hvordan de kan bruges til at besvare nogle af de spørgsmål, vi måtte have i den moderne tid. Bogen er blevet utroligt godt modtaget med bl.a. 6 stjerner af både Børsen og Berlingske. For nyligt fik Niels dog nyt job, hvor han skal prøve kræfter som kommunikationschef hos forlaget Gyldendal efter at have været kommunikationschef for både Danske Bank og PFA.

Hvorfor en intro til Stoicisme i Rollemodellerne?

Jeg har praktiseret stoisk filosofi en del år efterhånden. Det har altid været noget, som jeg har set som værende et enormt godt værktøj. Det er blandt andet noget af det, jeg er blevet inspireret af fra eksempelvis David Heinemeier Hansson, som var gæst i Rollemodellerne afsnit #50.

Jeg har længe ledt efter, hvem jeg skulle snakke med i Danmark for at snakke om stoisk filosofi. Det har jeg, da stoisk filosofi per definition er meget gamle værker, som der er skrevet nogle internationale bøger om, men som ikke har ramt Danmark endnu. Derfor har jeg snakket en smule med Tue Mantoni om stoisk filosofi, og Tue pegede på Niels Overgaards bog “Det hele handler ikke om dig”

Niels Overgaards bog var for mig det bedste, jeg har læst rigtig længe om stoisk filosofi, og en rigtig, rigtig god bog, der er skrevet om nogle meget vigtige principper på en måde og en form, som er enormt givende for almindelige, der ikke er bekendte med filosofien før. Det vil sige, at Niels var den helt oplagte person for mig at snakke om stoisk filosofi med.

Jeg havde samtidig muligheden for her til Mofibos ‘story days’ at tage en snak, som var lidt mere en introduktion til stoisk filosofi.

Det her afsnit er altså noget, der kan give dig, som lytter, en basal intro til det at dyrke stoisk filosofi og det at tænke som stoikerne. Det har været formålet med den her podcast, og det er det, som jeg gerne vil give dig med, som lytter, nemlig at få en relativ hurtig indføring i emnet som de fleste sandsynligvis ikke har stiftet bekendtskab med før.

Kh

Bjørn

 

Rollemodellerne Episode 51 – En kort intro til stoicisme feat Niels Overgaard


Notat og tidlinje:

0:45 – Hvem er Niels Overgaard?

2:55 – Hvordan er den stoiske filosofi med til at forme morgenrutinen for de gamle grækere?

5:18 – Hvordan det står i kontrast til det moderne liv

6:20 – Hvilke rutiner bruger en stoiker til at kultivere sit mindset?

8:20 – Hvorfor var stoikerne så fokuserede på det negative frem for det modsatte?

10:10 – Stoicismen handler i høj grad om, hvordan du reagerer på, det der sker, frem for hvad der sker

12:00 – Hvorfor er behovet for stoicismen steget i den moderne tid?

14:55 – Handler det i lige så høj grad om at skærme sig selv for de dårlige impulser?

17:45 – Niels sætter nogle ord på hans egen øvelse i at være disciplineret

19:45 – Om Niels’ dagbogs-skriblerier

21:25 – Kort intro til den stoiske tilgang, og om det altid er negativt

24:10 – Hvis man som lytter gerne vil dykke mere ned i stoicismen, hvad skal man så læse?

26:30 – 1 minuts salgstale af stoisk filosofi


Links:

Niels Overgaards bog “Det hele handler ikke om dig”

https://mofibo.com/dk/da/books/1218794-Det-hele-handler-ikke-om-dig

 

Niels Overgaards Linkedin:

https://www.linkedin.com/in/nielsovergaard/?originalSubdomain=dk

 

(Bøger om Seneca https://mofibo.com/dk/da/soeg-seneca )

 

#50 – David Heinemeier Hansson – Mød Start-up Idealisten: David om kampen mod Apple – modstanden mod Corporate BS og Jagten på Perfekte Arbejdstimer

Derfor skal du lytte:

DHH er en mand der har oplevet mere end de fleste og som ikke er bange for at siger hvad han mener. I dette interview kan du komme helt tæt på David og høre hvordan han endte i en infight med Apple, lære hvordan han stræber efter den perfekte arbejdstime, og høre erfaringerne med at finde balancen mellem arbejde og privatliv. Dette afsnit er blandt de bedste i Rollemodellernes historie.


Episode 50: Rollemodellerne Podcast med David Heinemeier Hansson

Mød Start-up Idealisten: David om kampen mod Apple – modstanden mod Corporate BS og Jagten på Perfekte Arbejdstimer

Sponsor

Rollemodellerne er sponsoreret af Danmarks største streamingtjeneste for bøger og lydbøger Mofibo. Hvis du vil have gratis adgang til mere end 250.000 forskellige bøger, og samtidig støtte Rollemodellerne, så kan du få 30 dage gratis som ny kunde på Mofibo. Du skal bare bruge bonuskoden ROLLEMODELLERNE når du opretter din konto.

Hvem er David Heinemeier Hansson?

Gæsten i dagens afsnit er iværksætteren, racerkøreren og verdensmanden David Heinemeir Hansson og hvad hverken du – eller David – ved er at han har haft en markant indflydelse på Rollemodellernes historie – hvorfor hører du i podcasten.

David er som sagt en driftig mand. Han er mest kendt for sit medejerskab i virksomheden 37signals, der udviklede et populært projektstyringsværktøj og senere har skiftet navn til Basecamp. Den virksomhed har han drevet sammen med med-stifteren Jason Fried og deres kendetegn har altid været en kontrært måde at drive virksomhed på, som har udfordret normerne for det normale erhvervsliv bl.a. ved at arbejde 100% remote.

De erfaringer har de delt som forfattere i en række helt geniale bøger som Re-work, Remote – Office Not Required og senest It doesn’t have to be crazy at work som kan lyttes på Mofibo – det er alle blandt mine favoritbøger og de kan anbefales.

Foruden Basecamp har David udviklet det populære kodesprog Ruby-on-rails som igennem en lang årrække har været blandt verdens mest populære udviklingssprog til kodning, og så har han for øvrigt også fundet tid til at blive elite racerkører – også selvom han først tog kørekort som 25 årig. Racerkarrieren har kastet en række topresultater af sig og mangeårige deltagelse i 24 timers løbet Le Mans.

Basecamps seneste projekt har været etablering af mailservicen Hey.com, som har taget tech-verden med storm, og som fik David ud i en regulær kamp mod Apple.

Hvorfor er David gæst i Rollemodellerne?

David er faktisk lidt af en drømmegæst i podcasten – og jeg kan godt sige at jeg har ventet i snart fem år på at lave dette interview. Siden jeg først blev anbefalet Rework, og sidenhen stiftede bekendskab med det ikoniske interview David lavede med Tim Ferriss – har David været en af de mennesker jeg har lyttet mest til i start-up miljøet.

Det arbejde og mindset som David og Jason har brugt til at lave med først 37signals, så Basecamp og nu hey.com er bemærkelsesværdigt. For mig er deres kamp for at få skåret det værste bullshit og roo-roo væk fra erhvervslivet en inspirerende og nødvendig kamp, og det er også derfor jeg synes David har været en af de personligheder jeg absolut helst har ville høre i podcasten.

At David så samtidig sideløbende med bøgerne, og virksomheden, har formået at 1) udvikle et af verdens mest brugte kodesprog, og 2) er blevet racerkører på eliteniveau – til trods for han først tog kørekort som 25 årig, er egentlig kun en ekstra bonus, som kun forstærker fortællingen om en rollemodel, som har turde gå sine egne veje.

I denne episode kan du bl.a. høre om:

Davids og Basecamps udmattende kamp mod Apple
Hvordan David arbejder med at styrke sin produktivitet – uden at arbejde for meget.
Hvorfor Marissa Mayer har et forkert syn på arbejde og produktivitet
Hvordan David og Jason har opbygget en lang og god arbejdsrelation
Hvorfor det har været sjovt – og lærerigt – at vende hjem til DK efter 15 år i USA
Tak fordi du lytter med og de 50 første afsnit! 🙂 Er du med på de næste 50?

Kh

Bjørn

 

Rollemodellerne Episode 50 – David Heinemeier Hansson


Notat og tidlinje:

Hør hvorfor David faktisk har spillet en rolle i Rollemodellernes historie [0-3]
Hør overvejelserne bag hvilket sprog det interviewet skulle tages på [3-5]
Derfor er David glad for at være hjemme i Danmark (for en stund) [5-7]
Hør hvorfor David valgte at bosætte sig i Malibu [7-8.30]
Hvordan har tiden i Danmark været? [8.30-11.30]
Hvorfor har det været et mindfuck at være tilbage i Danmark igen [11.30-13]
Hør om Davids møde med ordensmagten [13-18.30]
Her er en af hovedpointerne på hvorfor Danmark er et fantastisk sted [18.30-22]
Hør om Davids og Basecamps kamp mod Apple [22-30]
Hvad gjorde at Apple trak deres krav tilbage [30-34]
Øjeblikket folk fandt ud af at Apples monopol måske ikke var så fedt [34-39]
Hvordan følte David det personligt at være i den kamp [39-44]
Hvordan var paradokset i Basecamps normale “rolige tilgang til arbejdet” og en meget hektisk periode [44-50]
Derfor var den danske model den rigtige med livsbalance [50-53]
Her er den endegyldige fejlopfattelse om produktivitet og performance [53-57]
Derfor er søvnen en af de vigtigste performanceparameter [57-1.02]
Hvordan er det lykkedes David og hans co-founder Jason at bevare et godt og produktivt samarbejde gennem 20 år? [1.02-1.08]
Derfor er “jeg skal være bedste venner med alle fra mit arbejde” en giftig kultur [1.08-1.13]
David og Jason advokerer i sine bøger for at man skal glemme alle tanker om konkurrence og markedsandele. Hør ham uddybe de tanker her [1.13-1.25]
Davids tanker om den ideelle målsætning for at drive virksomhed og ideologien [1.25-1.31]
Hør om hvordan Amazon stifteren Jeff Bezoz købte sig ind som den eneste investor i Basecamps historie [1.31-1.37]
Derfor er det en dum idé at male dig selv som virksomhedsejer op i et hjørne [1.37-1.41]
Hvad vil David gerne se mere af i verden nu? [1.41-1.48]
Hvorfor advokerer David for at turde være åbne for nye standpunkter og blive klogere [1.48-1.52]
Hvilken bog anbefaler David ofte til andre [1.52-1.54]
Hvilken SMS ville David sende til alle i hele verden? [1.54-1.55]
Hvad er det bedste råd David selv har fået? [1.55-1.58]
Hvor kan man følge David på sociale medier eller andet [1.58-]


Links:

Emner:

Sagen mod Apple
Da David vandt over Apple(Finans)

Marissa Mayer

 

Bøger:

Rework
Remote – Office not required
It doesn’t have to be crazy at work

The Manual – Epictetus

To Have or To Be – Eric Fromm

 

Podcasts:

Tim Ferriss

Fremtidsfabrikken

Against the grain med Chase Jarvis

Start-up Snakken

 

Twitter:

DHH