Podcast: Afspil i nyt vindue | Download (Varighed: 1:24:26 — 116.0MB)

Tilmeld: RSS

Derfor skal du lytte:

Episode 74: Rollemodellerne Podcast med
Nanna Schultz

Om en anderledes iværksætterdrøm, at bryde normer og stræben efter det meningsfulde arbejdsliv!

Rollemodellerne er sponsoreret af AJ Produkter

Vi er rigtigt glade for at kunne præsentere AJ Produkter, som sponsor på Rollemodellerne Podcast.

AJ Produkter er landets førende leverandør af kontormøbler og inventar til virksomheder, og det har de været i snart 45 år. For at kunne lykkes og skabe gode resultater, er du afhængig af de rette omgivelser, og en stor del af det, er det arbejdsmiljø du skaber er afhængig af dit inventar – der er AJ Produkter en stærk sparringspartner.

For at Rollemodellerne kan fortsætte og forblive gratis for dig som lytter, er vi nødt til at få din hjælp med at støtte vores sponsorer, så hop gerne ind på AJ-Produkter og se om de har de kontormøbler eller inventar, som kan styrke dit arbejdsmiljø.

Hvem er Nanna Schultz?

Nanna Schultz er administrerende direktør og stifter af Momkind. Hun startede virksomheden baseret på sine egne erfaringer som ny mor. Schultz var overrasket over manglen på åben samtale og støtte omkring mødres velbefindende, hvilket inspirerede hende til at skabe Momkind. Firmaet sigter mod at bryde tabuer omkring graviditet, fødsel, efterfødselsperioden og moderskab, og har udviklet sig til et inkluderende og ærligt rum for gravide kvinder og mødre, med fokus på at udfordre tabuer og udvikle innovative produkter til et ofte overset marked. Firmaet har været innovativ på en lang række måder – bl.a. en 30 timers arbejdsuge for alle ansatte.

Hvorfor er Nanna gæst i Rollemodellerne? 

Nanna har længe været en gæst, som jeg gerne vil have med i podcasten. Udover at være forkvinde en autentisk fortælling om den svære balance om at være mor og iværksætter, så har hun også sat sig for at skabe en alternativ iværksætterfortælling som bryder normerne for mange start-ups. At de så tilbyde sine medarbejdere 30 timers arbejdsuge som en fuld-tids arbejdsuge er et forfriskende og anderledes take på at drive en værdibaseret virksomhed. Nanna gik tidligere på året ned med stress, og netop den oplevelse og hendes åbenhed om forløbet har jeg synes var både modig og inspirerende – så der har været mere end rigeligt at snakke om.

Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review. 

Kh

Bjørn

Rollemodellerne Episode 74 – Nanna Schultz

Notat og tidlinje:

1. Introduktion og Baggrund for Nanna (00:00 – 03:00): Introduktion af gæsten og deres baggrund, herunder erfaringer og relevans i forhold til podcastens tema.
2. Iværksætterens Rejse og Motivation (03:01 – 06:00): Gæstens personlige rejse ind i iværksætterverdenen og de motivationer, der drev dem til at starte deres egen virksomhed.
3. Udfordringer og Læringsoplevelser i Startfasen (06:01 – 09:00): Diskussion om de indledende udfordringer og læringsoplevelser, som gæsten stødte på i de tidlige faser af deres iværksætterkarriere.
4. Overgangen fra Traditionel Karriere til Iværksætteri (09:01 – 12:00): Fortælling om overgangen fra en mere traditionel karrieresti til en iværksættertilværelse og de tilpasninger, der fulgte med denne ændring.
5. Betydningen af Personlige Værdier i Forretningen (12:01 – 15:00): Betragtninger om, hvordan personlige værdier spiller en rolle i opbygningen af virksomheden og beslutningsprocesserne.
6. Netværks Opbygning og Samarbejder (15:01 – 16:00): Diskussion om vigtigheden af at opbygge et stærkt netværk og indgå i betydningsfulde samarbejder for iværksætterens vækst og succes.
7. Reflektion Over Personlige Livsændringer (16:18 – 16:31): Diskussion om, hvordan uventede livsbegivenheder, som at blive forælder, har påvirket personlige og professionelle valg.
8. Forholdet Mellem Familie og Karriere (16:31 – 17:09): Overvejelser om at balancere familieliv med ambitioner og succesdefinitioner inden for iværksætteri.
9. Iværksætterkulturens Press og Udfordringer (17:09 – 17:34): Diskussion om presset og udfordringerne inden for iværksætterkultur, herunder forestillinger om succes.
10. Diversitet i Iværksætterstilarter (17:34 – 18:10): Betragtninger om forskellige tilgange til iværksætteri og vigtigheden af at anerkende forskellige måder at drive virksomhed på.
11. Personlig Refleksion og Selvindsigt (18:10 – 18:44): Overvejelser om personlig vækst, selvindsigt og hvordan disse påvirker iværksætterrejsen.
12. Stresshåndtering og Mental Sundhed (18:44 – 19:21): Diskussion om stress, mental sundhed og personlige erfaringer med stresshåndtering.
13. Balance Mellem Arbejde og Privatliv (19:21 – 19:56): Overvejelser om vigtigheden af en sund balance mellem arbejde og privatliv og dets indflydelse på den generelle trivsel.
14. Arbejdskultur og Medarbejderes Trivsel (56:01 – 58:03): Diskussion om udvikling af en sund arbejdskultur og vigtigheden af medarbejderes trivsel.
15. Arbejdstidsstrukturer og Innovation (01:04:33 – 01:05:12): Betragtninger omkring innovative tilgange til arbejdstidsstrukturer og deres betydning for virksomhedskulturen.
16. Fejltagelser Som Læringsmuligheder (01:14:32 – 01:16:00): Diskussion om at omfavne fejl som en del af læringsprocessen og vigtigheden af at lære af fejltagelser.
17. Værdien Af Fællesskab og Støtte (01:16:00 – 01:17:32): Overvejelser om betydningen af fællesskab, støtte og ikke at føle sig alene, især i udfordrende tider.
18. Betydningen af Bevægelser og Handling (01:17:32 – 01:18:16): Refleksioner over vigtigheden af at tage skridt fremad, selv i usikkerhed, og modet til at handle.

Links:

• • Nannas LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nannaschultz/
  • Alex Schulman: En svensk forfatter og mediepersonlighed. Kendt for flere bøger og sit arbejde i medier. Mere om Alex Schulman
  • Momkind: Et firma, der fokuserer på at skabe en positiv kultur omkring moderskab. Besøg Momkinds hjemmeside
  • Boogie: Tidligere dansk TV-program, hvor Nana var vært.
  • “Bränn alla mina brev” (Burn All My Letters): En bog af Alex Schulman. Find bogen her