#41 Jacob Risgaard – Lykken er målet: Jacob Risgaard om at leve vildere, hjælpe andre og opnå store målsætninger

Derfor skal du lytte til denne podcast:

Du kender måske Jacob Risgaard som succesfuld iværksætter med Coolshop.dk eller fra TV i 365 dage til succes eller Løvens Hule. Men kender du Jacobs historie? Har du hørt om hvad han har gjort for at bygge succesen, og hvad han gør for at forblive positiv og optimistisk? Det kan du lære i dette afsnit af Rollemodellerne som er blandt de bedste i programmets levetid


Afsnit 41: Rollemodellerne podcast med Jacob Risgaard

#41 Lykken er målet: Jacob Risgaard om at leve vildere, hjælpe andre og opnå store målsætninger

Sponsor

Rollemodellerne er sponsoreret af Danmarks største streamingtjeneste for bøger og lydbøger Mofibo. Hvis du vil have gratis adgang til mere end 250.000 forskellige bøger, og samtidig støtte Rollemodellerne, så kan du få 30 dage gratis som ny kunde på Mofibo. Du skal bare bruge bonuskoden ROLLEMODELLERNE når du opretter din konto.

Hvem er Jacob Risgaard?

”Vildere” er Jacob Risgaards motto og det betegner meget godt hans liv. Fra en opvækst hvor han både blev smidt ud af folkeskolen og børnehjem er han blevet ejer af nordens største web-butik, Coolshop. Jacob Risgaard er også manden bag en hel række velgørenhedsarrangementer som f.eks. Cool Car Race hvor rige mennersker kører deres fede biler, og overskuddet går til gode formål.

Jacob er for nylig blevet en del af ekspert-teamet/investorerne på Løvens Hule.

Hvorfor er Jacob gæst i Rollemodellerne?

Jacob har igennem mange år har været med til at opbygge Coolshop til en af Europas største E-commerce forretninger fra bunden, og alene den historie er enormt inspirerende og en podcast værdig. Men Jacobs historie er meget mere end Coolshop – han boede alene med sin enlige mor, og blev smidt ud fra både skolen og børnehjemmet. Han gik også bankerot som 19 årig og alligevel står han i dag som en af eksemplerne på hvad man kan opnå i sit liv. – hvis man vil knokle for det

Når du møder Jacob møder du en enormt positiv og inspirerende menneske, der har levet sit liv VILDERE, og netop det var udgangspunktet for denne podcast. Jacob har lavet en masse gode podcasts med fokus på Coolshop, men denne podcast er den første, hvor vi kommer til at snakke om Jacobs personlige udvikling og hvordan det lykkedes ham at opnå sine største drømme – inden han fyldte 30 år.

I denne episode vil du bl.a. kunne høre om:
– Hvorfor velgørenhed betyder meget for Jacob
– At du kommer længere med flid end med klogskab
– Du skal se dit liv som en Hollywood film – ”vildere” er ordet!

 

Rollemodellerne Episode 41 – Jacob Risgaard


Notat og tidlinje:

00:00 Velkommen til Aalborg!
00:30 Stikordene: Højoktan, 3 dages ræs og velgørenhed – hvad siger du så? Coolcar race – et rent velgørenhedsløb.
01:30 Hvad betyder velgørenhed for dig?
02:00 Man tjener simpelt hen flere penge jo bedre man er ved andre!
02:45 Hvordan ser du på den vision at din forretning skal gøre en forskel for verden?
03:10 Det vigtigste for os, er at vi føler vi gør en forskel – vi bruger 30-40% af vores tid på velgørenhed. Vi laver alle mulige events.
04:10 Vi bliver kreative af det, og det bringer virksomheden videre
04:44 Man behøver ikke være stor for at gøre en forskel – zoo eksemplet – det tog os 10 dage at på indsamlet nok til at beskytte de sidste elefanter
06:30 Som IT virksomhed er det svært at få kvalificeret arbejdskraft, og er her det vigtigt at have en stærk CSR profil
07:20 Jacob, hvis du nu skulle lave ”the hard sell” – hvad vil du sige for at få dem i gang med at være aktive og engagerede?
08:20 Vi lavede vores egen fond, hvor halvdelen af pengene ikke går til administration
08:35 Virksomheder må gerne donere tid i stedet for penge!
09:00 Vi laver arrangementer hvor man i stedet for penge får folks tid
09:40 Jeg kunne godt tænke mig at lave en Hærvejs-march – en folkevandring hvor virksomheder donere oplevelser, mad el lign så det bliver et alternativ til en festival
Det skal være fedt at deltage i!
11:30 Jeg var ret presset, så jeg gik en tur over nogle dage med en coach – det er i stilheden at magien opstår.
12:50 Det er svært ikke at tænke på noget i bare 10 sekunder! Hvordan agere man i stilhed? Når man vandrer bliver man naturligt stille.
Støt op, skriv en besked til Cool Unite!
14:05 Hvis du skulle pege på en eller to af dine rollemodeller – hvad har de gjort for dig? Kirsten gjorde en forskel.
17:40 Det her med at ”tage dig sammen” og gøre sig umage, det er vigtigt for dig.
18:25 Jeg var langtfra den klogeste i klassen men Kirsten havde ret. Man kommer langt med flid. Jeg blev radiovært og ville være journalist.
20:00 Prøv hver eneste dag at udvid din horisont, hvis du er selvstændig
20:30 Når noget bliver svært, så bare knokl mere end de andre!
21:05 Jeg har dårlig samvittighed hvis jeg ser TV, jeg vil helst ikke spilde tiden. Stop med at se negative udsendelser! Din hjerne er en muskel og den skal tænke positivt.
22:40 Du forekommer at være et meget positivt menneske? Hvordan kultivere du det positive? Det er en god reminder på hvor heldig man er, at arbejde med terminalsyge børn. Der er ingen årsag til ikke at være glad.
25:00 Meningen med livet er at kunne gå i seng og sige at i dag har været en god dag. Lav skøre ansigter i spejlet hvis du har en møg dag!
27:00 Man kan bilde sig selv ting ind, så benyt dig af det. Bliv ved med at sige at det er fantastisk indtil du selv tror på det.
28:10 Jeg har et idealbillede af mig selv på hvordan en god Jacob er.
29:30 Man skal se sit liv som om det var en Hollywood film, og hvad er det for en film at du gerne vil have at dine børn ser om dig? Der må godt være lidt action i…
31:00 Nogle af de lykkeligste mennesker jeg kender, har haft den mest fucked-up barndom – der er ikke nogen der har lettere adgang til et lykkeligt liv end andre.
33:00 99% af det at være selvstændig det er lort. Man skal virkelig elske lort for at være selvstændig… man skal løse problemer konstant.
34:40 Det er godt at have nogle mål og skrive dem ned. Mit næste mål hænger på væggen derhjemme. Nedfæld dine mål – og læs så lige ”The Secret”.
37:45 Muhammed i 365 dage til succes, hvad var det i hans historie der betød så meget for dig at det ramte dig? Hvis ikke du er et helt menneske, så kan du ikke finde ro.
40:45 Hvordan finder du selv balancen mellem arbejde og familie? Har du gode råd? Jeg prøver at leve op til det idealbillede jeg har af mig selv.
43:00 Vi har lavet en regel om at os i ledergruppen ikke må arbejde til efter kl. 22.
44:00 Vi har obligatorisk træning i vores fitness center, og det skal medarbejderne gøre 1,5 time om ugen i arbejdstiden.
44:40 Løvens Hule – hvad er dine forventninger til det? Og hvad kan vi forvente?
En slags x-faktor for gode ideer. Jeg tror det bliver en fest. Vi er med i 11 selskaber i dag og der er plads til flere.
45:50 Hvordan arbejder I med så mange selskaber? Vi tror på fairness, så dem der har startet det har størstedelen. Vi kan hjælpe med alt det praktiske.
48:45 Hvordan arbejder I med at få den gode ide frem i Coolshop? I har nordens største webshop så I gør det jo godt.
Alle må komme med gode ideer – lav en kultur hvor man kan teste ting af. Verden er i forandring
52:05 Har du en fast morgenrutine?
53:08 Hvis du skulle pege på en bog du har anbefalet til andre eller har givet?
54:15 Hvem vil du gerne selv høre i Rollemodellerne?
55:25 Hvis du kunne sende én sms til hele verden…
56:22 ”Vildere” er en del af Coolshop og det kommer fra Mandril-aftalen
57:15 Hvad er det bedste råd du nogensinde er blevet givet?
59:00 Hvad er dit råd til dine døtre, så de får et bedre liv?

Jo mere empati du har, jo dygtigere bliver du også i forretninger, du bliver et bedre menneske, du er nemmere at omgås – men husk også dig selv.


Links:

#40 Bjørn Vestergaard Barfoed – I modgang ligger gaven: Erfaringer fra 3 år med Danmark dygtigste rollemodeller

Derfor skal du lytte:

Hvis du vil høre mere om forhistorien til Rollemodellerne podcasten, og høre de vigtigste læringer værten Bjørn Vestergaard Barfoed har fået fra at interviewe nogle af landets dygtigste mennesker, så skal du lytte til denne podcast. Emnerne er iværksætteri, motivation og de vigtigste øjeblikke i Rollemodellernes historie.


Afsnit 40: Rollemodellerne podcast med Bjørn Vestergaard Barfoed

I modgang ligger gaven: Erfaringer fra 3 år med Danmark dygtigste rollemodeller

Hvorfor denne podcast:

For at markere at Rollemodellerne har rundet 40 afsnit og samtidig har 3. års jubilæum, er værten Bjørn Vestergaard Barfoed sprunget over på den anden side af mikrofonen, og har ladet sig interviewe af dygtige Line Ghisler. Hvis du synes Lines interview er fedt så kan deu fange hende her.

I podcasten refereres til følgende blogpost: 9 Livslektioner jeg lærte fra førende rollemodeller i 2018

Bjørn har siden interviewet, startet virksomheden Podup, som hjælper podcastere med at tjene penge og finde podcastsponsor.

Rollemodellerne Episode 40 – Bjørn Vestergaard
Barfoed


Notat og tidlinje:

Hvad er en rollemodel for mig? [1-2]
Hvordan vil jeg gerne være en rollemodel for min søn? [2-5]
Hvordan min morfar var en rollemodel for mig med iværksætteri [5-10]
Hvor stammer min refleksionsevne fra? [10-13]
Jeg fortæller om min pokerkarriere [13-15]
Hvordan fandt jeg modet til at springe ud som professionel pokerspiller? [15-17]
Hvad er lykke for mig og hvordan har det ændret sig? [17-23]
Hvordan tjekker jeg ind på min egen lykke [23-28]
Hvornår har jeg sidst været kompromisløs? [28-31]
Hvornår har jeg sidst taget mig selv alvorligt [31-34]
Hvornår har jeg sidst været modig? [34-38]
Hvad vil jeg gerne give videre til mine børn? [38-40]
Hvornår har jeg sidst oplevet modgang? [40-41]
Hvad gør jeg for at passe godt på mig selv? [41-45]
Hvad er min superkræft? [45-48]
Hvad motiverer mig? [48-51]
Sætter jeg mig selv nytårsforsæt? [51-53]
Hvad er jeg taknemmelig for? [53-57]
Hvad er det mest magiske moment i podcastens historie? [57-1]

#39 Mia Wagner – Mød Løvinden: Store tanker bliver til store drømme, som bliver til store succeser.

Derfor skal du lytte til denne podcast:

Mia Wagner er en af Danmarks dygtigste investorer i start-ups og i denne podcast hører du om hendes vej til succes. Du lærer hvordan hun overvandt en alvorlig sygemelding med stress, og kommer helt med ind i hjertet af familievirksomheden Freeway, der er en af landets mest succesfulde techvirksomheder. Hvis du interesserer dig for iværksætteri, elsker Løvens Hule eller bare er nysgerrig på at høre mere om personen bag Mia Wagner, så er denne podcast lige for dig.


Afsnit 39: Rollemodellerne podcast med Mia Wagner

#39 Mød Løvinden: Store tanker bliver til store drømme, som bliver til store succeser.

Hvem er Mia Wagner?

ia Wagner er koncerndirektør i Freeway koncernen, som er en familieejet techvirksomhed, der ejer Dating.dk, Plusbog og Roomservice, blandt mange andre virksomheder. Freeway er en af landets tidligste tech-start-up succer. Den er startet af Mias bror Morten O. Wagner, som er kendt som en af Danmarks dygtigste iværksættere. Mia er uddannet jurist, og drev i mange år en familieejet advokatvirksomhed sammen med sin far Morten L. Wagner, som de lukkede ned efter Mia var igennem et slemt stressforløb, hvorefter de købte sig ind i Freeway.

Mia er desuden kendt som dommer i DRs populære iværksætterprogram Løvens Hule, hvor hun har siddet i dommerpanelet i to sæsoner sammen med bl.a. Jesper Buch, Christian Stadil, Jan Lehrmann og Jacob Risgaard.

Hvorfor er Mia gæst i Rollemodellerne?

Der var mange ting i Mias historie, som gjorde mig nysgerrig på at få hende som gæst i podcasten. Hvad har hun lært af at lave markante livsvalg, som at udskifte advokatfirmaet med en direktørstilling i Freeway, og hvordan genfandt hun fodfæste efter 8 måneders alvorligt stress? Jeg var også nysgerrig på at lære mere om hvordan det er at drive en stor virksomhed med sin nærmeste familie, og hvordan Mia forsøger at forme kulturen, og værdierne, i Freeway. Så er der selvfølgelig hele snakken om Løvens Hule og hvordan hun har oplevet mødet med offentligheden og en række håbefulde iværksættere.

For mig er Mia indbegrebet af en rollemodel og derfor er det også med stor glæde at hun endelig er kommet med som gæst i Rollemodellerne.

 

Rollemodellerne Episode 39 – Mia Wagner


Notat og tidlinje:

Hvorfor er Mias bror Morten en så fantastisk iværksætter? [1-2]
Hvad har Mia lært af at komme ind i en iværksættervirksomhed fra en jurist baggrund? [2-4.30]
Hvilke værdier har Mia taget med fra hendes forældre? [4.30-5.30]
Hvilke værdier ledes Freeway efter? [5.30-8]
Hvordan sikrer Mia at værdierne manifesterer sig til en kultur i Freeway? [8-9]
På et tidspunkt droppede Mia og hendes far familieadvokatvirksomheden for at komme med i Freeway – hvilke overvejelser lå der bag? [9-12.50]
Hvorfor kom direktørstillingen i Freeway overraskende for Mia? [12.30-15.30]
Hvilke overvejelser og forholdsregler har Mia gjort ift. at drive virksomhed med den allernærmeste familie? [15.30-18]
Hvad ville Mias råd være til alle de founders der overvejer at starte virksomhed med nær familie eller en god ven? [18-21]
Hvad er Mias proces for at træffe en masse forskellige beslutninger i de forskellige Freeway virksomheder? [21-24.50]
Hvordan bibeholder Freeway iværksætter DNA’et i en voksende virksomhed? [25-27]
Hvordan har Mia oplevet at blive kendt bredt i offentligheden i Løvens Hule [27-30]
Hvordan oplever Mia start-ups behov for at modtage feedback, og turde række ud efter råd? [30-34]
Mia har tidligere udtalt at hun har en sulten hjerne – hvordan arbejder hun med at tilegne sig ny viden? [34-36]
Mia har tidligere været gået ned med stress – hvad er historien, og hvad har hun lært fra det? [36-41]
Hvad ville Mia have ønsket hun havde vidst inden hele stressforløbet? [42-43]
Hvordan er Mia kommet over ”negativ indre dialog”, og har givet sig selv lov til at anerkende sig selv? [43-46]
Hvordan hænger Mias trang til at udvikle sig og vokse, sammen med at tude stå stille i eget liv [46-49]
Hvad er Mias morgenrutine? [49-51]
Hvilke bøger giver Mia oftest til andre? [51-54]
Hvilken SMS-besked ville Mia sende til alle i hele verden? [54-54.30]
Hvad er det bedste råd Mia nogensinde har fået? [54.30-55.30]
Hvor kan man følge Mia henne? [55.30-56.30]
Hvordan oplever Freeway at tiltrække gode medarbejdere til Midjylland [56.30-58]
Hvordan fastholder Freeway sine ansatte? [58-.1.00]


Links:

Alkymisten – Paulo Coelho
Den Spirituelle CEO – Erik Thümer
John Irving
The Lean Start-up – Eric Riess
Datingkongen – Morten Wagner

#38 Johan Bulow – Lakridskongen: Det er høje ambitioner, din personlige vækst og dygtige medarbejdere der sikrer succesen.

Derfor skal du lytte:

Johan Bülow er en ret atypisk succesfuld iværksætter – der ulig de fleste andre danske iværksættere har valgt at satse på produktion af delikatesse lakrids, hvor normalen er teknologi. Han har så meget selvtillid at han har turdet at kaste sig ud i et luksus produkt uden det store kendskab til lakrids, og som ingen i branchen havde meget fidus til – og er lykkedes med det til fulde. Johan er nok det man kan kalde en klassisk iværksætter med store ambitioner og dygtigt håndværk.


Episode 38: Rollemodellerne podcast med Johan Bülow

#38 Lakridskongen: Det er høje ambitioner, din personlige vækst og dygtige medarbejdere der sikrer succesen.

Hvem er Johan Bülow

Johan Bülow, også kendt som lakridskongen, er historien om en meget ung mand der startede verdens mindste lakridsfabrik og blev et internationalt fænomen. Johan er født og opvokset på Bornholm, og det var også her han den 7. juli 2007 grundlagde Lakrids by Johan Bülow. Og det gik rigtigt stærkt allerede fra den første dag butikken var åben – i årene 2008 til 2011 blev omsætningen i firmaet 60-doblet! Produktionen blev allerede efter den første sæson flyttet fra Bornholm til en decideret fabrik i Hvidovre, ved København. Lakrids by Bülow har fortsat store ambitioner og efter 12 år har firmaet ikke mindre end 350 ansatte og 25 butikker i 6 lande. Derudover sælges deres elskede kugler nu hos mere end 1900 forhandlere verden rundt. – Og ambitionerne er klart, at endnu flere ude i verden skal lære at elske kvalitets lakrids!

Hvorfor er Johan Bülow gæst i Rollemodellerne?

Der er ikke ret mange andre iværksættere jeg synes der passer bedre i Rollemodellerne end Johan Bülow. Han fik fra en meget tidlig alder iværksætter DNA i blodet, og med støtte fra hans mor åbnede han en iskiosk allerede som 14-årig. Han har bidraget med en af de mest fascinerede nyere iværksætterhistorier i Danmark. Og endda med et helt unikt lakrids produkt, et område som han overhovedet ikke havde nogen kompetencer indenfor. Han turde satse og tro på at han havde fat i det rigtige. Den selvtillid er noget helt for sig, især i så tidlig en alder. Det er meget inspirerende at høre om en ung mand der skulle tage så store beslutninger så tidligt i karrieren. Bl.a. valgte han at frasælge en stor del af virksomheden til en kapitalfond fordi ambitionerne er så store, at det kræver kapital. Men det betyder også at Johan i realiteten har solgt retten til sig eget navn og brand. Johan er en atypisk ung iværksætter fordi han han satset på retail, i stedet for tech som så mange andre i hans generation. Derfor er Johan Bülow med i Rollemodellerne.

I denne episode vil du blandt andet høre om:

Få en reminder om at det er vigtigt at omgive sig med de rigtige folk, der kan løfte virksomhedens niveau – også når du lige er startet som iværksætter
Hvordan man gør når man skal ansætte de rigtige mennesker som purung
Hvorfor Johan hellere vil være kendt for et godt produkt, end som kendis
At “If it feels like work, you are doing it wrong”!
Rigtig god lytning.
Mange hilsner

Bjørn


Notat og tidlinje:

00:00 Velkomst og intro
00:50 Er der hesteblod i lakrids?
01:40 Hvornår får du kilden i maven som iværksætter?
03:50 Hvor kommer Lakrids by Johan Bülow ind på det internationale marked?
05:15 Johan: Min største drøm det er…
06:00 Hvordan har lakrids-pessimisterne, der ikke troede på kvalitetslakrids kunne sælges, påvirket dit arbejde med at opbygge firmaet?
09:15 Hvordan har du grebet an med at udvikle dig personligt, på hele den her rejse med at starte firmaet?
10:30 Det er vigtigt at uddelegerer opgaverne – og find de mennesker der både kan løfte niveauet og er dygtigere end dig selv!
12:30 Det er vigtigt selv at have været på gulvet og at de ansatte forstår hvorfor firmaet har succes.
14:15 Hvordan ansætter du personale der er dobbelt så gammelt som som dig selv?
15.15 Selvledelse i afdelingerne har virket rigtigt godt hos os.
17:00 Den gode iværksætter ved også hvornår man skal lukke firmaet ned (og starte et nyt)
17:30 Jeg kan godt lide vækst og at bygge noget… og til det skal der tjenes penge!
18:45 Synes du der har været for meget fokus på tech-start ups? (som jo er modsat af dit)
19:45 Danmark skal blive berømt for at producere mad af høj kvalitet
20:30 Ville du selv lægge navn til din virksomhed igen, hvis du skulle starte forfra i dag?
21:50 Hellere være kendt for et godt produkt, end kendis-kendt
23:10 Iværksætteri løber i blodet i vores familie – og det skal være indenfor et felt man synes er sjovt!
25:40 Hvis man har ambitioner kræver det hårdt arbejde, men det skal ikke føles som arbejde
27:00 Man er nødt til at planlægge at der skal være tid til sin familie
27:50 Kan man lave en verdensomspændende succes hvis man har børn?
29:00 Hvordan har det påvirket dit liv med en en støttende mor og støttende kone?
30:00 Anbefaling til alle iværksættere
33:15 Hvilke 3 gode råd vil du så give til den unge Johan?
37:25 Hvis du skal kigge tilbage på de sidste 5 år – hvad har du ændret adfærdsmæssigt, der har givet positiv effekt?
40:50 Har du en fast morgenrutine?
42:45 Er der en specifik bog du har anbefalet eller købt til andre?
44:45 Hvem kunne du tænke dig at høre i podcasten?
45:45 Hvis du måtte sende en sms til alle i hele verden, hvad skal der så stå?
46:45 Hvad er det bedste råd du nogensinde har fået?


Links:

Lakrids by Johan Bülow: https://lakridsbybulow.dk/
Rolf Jensen: The Dream Society
Frederik Bagger: https://www.frederikbagger.dk/

#37 Lars Tvede part 2 – Fremtidsoptimisme: Lad selvindsigten og lykkefølelsen være din guide i en verden i forandring

Derfor skal du lytte:

I forlængelse af et af de mest lyttede afsnit i podcastens historie er Lars Tvede tilbage i Rollemodellerne. I denne episode snakker vi om fremtiden og hvordan den kommer til at påvirke os mennesker. Du kommer til at høre om hvordan Lars har opbygget sit “Bullshit” filter, men også hans bedste konkrete råd til at klæde dig bedre på til at lykkedes i en verden under hastig forandring. Hvis du skal have en fornemmelse af hvor verden er på vej hen – så er dette afsnit for dig.


Episode 37: Rollemodellerne podcast med Lars Tvede

Fremtidsoptimisme: Lad selvindsigten og lykkefølelsen være din guide i en verden under forandring

Hvem er Lars Tvede?

Lars er en særdeles flittig forfatter og serieiværksætter. Han er tidligere deltager i Rollemodellerne i episode 16. Hans hjerte banker for finans og informationsteknologi, mens også for liberalisme og erhvervspsykologi. Han var millionær i nøjagtigt 3 måneder da vi gik ind i det nye årtusind, men blev som så mange andre slået omkuld af IT-boblen. Lars har dog siden gjort stort internationalt comeback og bruger det meste af sin indtægt på at investere i nye firmaer – når han ikke bruger tiden på at spotte hvad fremtiden byder på. Faktisk har han startet et 2-cifret antal virksomheder og har ikke tænkt sig at gå på pension foreløbigt. Han er medejer af kapitalfonden Nordic Eye, og har samtidig netop udgivet endnu en bestseller kaldet Supertrends. Lars er bosat i Schweiz men gift i Danmark med politiker Pernille Vermund Tvede – som fortsat bor i Danmark.

Hvorfor er Lars Tvede gæst i Rollemodellerne?

Det absolut mest lyttede afsnit i Rollemodellernes historie er netop med Lars, og derfor var det også oplagt at invitere ham med igen ifm. udgivelsen af hans nye bog Supertrends,som er en super spændende bog om fremtidens tendenser og hvad vi udvikler os hen imod. Bogen Supertrends spotter 50 tendenser om alt fra hvordan vores demografi kommer til at ændre sig, til økologi, teknologi og miljø. Jeg ville gerne høre hvordan vi som mennesker bedst lærer at cope med en hastigt forandrende fremtid, men også hvordan vi skaber succes i det miljø.

Så selvom Lars Tvede allerede har været med i Rollemodellerne én gang, måtte vi lige benytte lejligheden til at snakke med ham igen!

I denne episode vil du blandt andet høre om:

Vi skal være optimister eller pessimister i forhold til global opvarmning?
Hvorfor vi skal lade være med at bekymre os så meget om miljøet
Hvad et bullshit filter er, og hvorfor du skal huske at bruge det
Hvorvidt AI (kunstig intelligens) kommer til at styre verden
Hvorfor det vigtigste du skal huske, er hvad der gør dig lykkelig

Nyd efteråret – og køb bogen!
Bjørn

 

Rollemodellerne Episode 37 – Lars Tvede


Notat og tidlinje:

00:00 Velkomst og intro – Lars er første gæst der er med i Rollemodellerne for 2. gang
00:45 Den første podcast er den mest lyttede i Rollemodellernes historie – yeah!
01:30 Formålet med den her podcast er ikke politisk. Vi skal i stedet snakke om fremtiden.
02:00 Har du nogen kommentarer om den medie shit-storm du har været igennem?
03:20 Hvad kan den dér båd?
04:25 Vi er gode til at ramme podcast-tidspunkter hvor der er spændende nyheder
05:15 Hvad tænker du om at vælge en fremtid sammen med et andet menneske?
06:00 Vi er gift men bor i hvert sit land… så vi har ingen hverdag sammen
07:00 De menneskelige genetiske forandringer er ingenting imod den teknologiske udvikling
07:30 Hvad retning er vores verden på vej ind i? Dark, light og bright environmentalism
07:50 Dark environmentalism – vi belaster kloden og alle skal bruge mindst muligt
08:10 Light environmentalism – jeg vil personligt prøve at leve miljøvenligt
08:25 Bright environmentalism – løsningen på vores problemer er nye teknologier
09:00 Global Environmental Performance Index – lande bliver renere når de bliver rigere
09:55 Hver gang vi har ramt muren, har vi introduceret nogle nye mere effektive teknologier
11:20 Ny teknologi kræver forskning og udvikling med forskellige metoder
12:20 Hvordan ser du udviklingen inden for miljø og ressourcer – er vi for bange?
14:10 To bøger – fra massehysteri til panik
15:30 Vi har en systematisk tendens til vanvittig overdrivelse… med et par eksempler
18:20 Man skal altså have en slag bullshit filter her i verden – kig nu på fakta
18:40 Global warming – rent geologisk er vi inde i en midlertidig opvarmningsperiode
19:40 Vi er i den 8. episode af global warming i jordens historie – se tingene i perspektiv
21:30 Hvordan ser du det med at være overdrevet optimistisk for fremtiden kontra realisme?
22:10 Statistikkerne taler for, at verden bliver bedre på alle parametre pga. innovation
23:10 Hvordan får man som ung lytter udviklet sit bullshit filter? Hvad vil du råde unge til?
24:15 Har du selv nogle metodikker du arbejder med? Hvor får du relevant input fra?
25:50 AI og machine learning – har vi noget at frygte?
28:40 Hvordan ser du at vi er henne lige nu med AI?
32:15 Eksponentiel vækst – hvordan er vi som mennesker i stand til at klare omstillingerne?
33:00 Har du nogle konkrete råd til hvordan man håndterer en foranderlig verden?
35:00 Hvordan ser du dét med at turde at vælge noget fra?
35:30 Husk på hvad der gør dig lykkelig som person – nærvær, tid og sanselighed
38:45 Konkret visdom om at tage de svære beslutninger – når ingen beslutninger er gode
41:30 Hvordan vil du give et ungt menneske de bedste forudsætninger for succes?
43:50 Selvindsigt er vigtigt
44:40 Har du læst noget for nylig du vil anbefale?
45:15 Hvilken vane har du implementeret der har gjort størst positiv forskel?
46:15 I forhold til at arbejde remote – hvad tænker du om at have et team der er spredt?
47:40 Hvornår udkommer Supertrends?
48:00 De sidste nye trends på falderebet


Links:

#36 Anders Kanberg – De 6 hatte: Hvad Kanberg lærte af 10 år med Danmarks dygtigste iværksættere

Derfor skal du lytte:

Anders Kanberg har som radiovært fulgt iværksætter miljøets udvikling de sidste 10 år. Mere end 200 iværksættere har deltaget i “De 6 hatte”, som med rette kan kaldes Danmarks mest vækstskabende radioprogram. Nogle er blevet gigantiske succeser mens andre aldrig har fået luft under vingerne, men de fleste har fået feedback fra landets dygtigste iværksættere bl.a. Stadil, Buch og Ahlers. Derfor har Anders lært en guldgrube af do’s and dont’s om start-ups. I dette afsnit får du de bedste som kan hjælpe dig – og dit firma – med at vokse.


Episode 36: Rollemodellerne podcast med Anders Kanberg

De 6 hatte: Hvad Kanberg lærte af 10 år med Danmarks dygtigste iværksættere

Hvem er Anders Kanberg?

Anders Kanberg kalder sig selv entreprenør, journalist og content specialist. Han er uddannet journalist og har en baggrund i avisbranchen med ansættelser hos bl.a. ErhvervsBladet og Berlingske. Det er dog mest af alt som radiovært på Radio24syv programmet “De 6 hatte” at han er blevet kendt. Programmet hylder iværksættere, deres mod og gode ideer – og hver uge inviteres en ny iværksætter indenfor til sparring og hjælp fra erfarne pengefolk og entreprenører. Programmet har over årene hjulpet over 200 iværksættere med tips til deres virksomheder, og Anders Kanberg ved derfor stort set alt hvad der er at vide om iværksætteri.

Hvorfor er Anders Kanberg gæst i Rollemodellerne?

Anders er en helt oplagt gæst i Rollemodellerne, netop fordi han nærmest er en institution i det danske iværksættermiljø – ja man kan næsten kalde ham en Godfather. Hans enormt store og inspirerende arbejde med radioudsendelserne “De 6 hatte” har hjulpet mere end 200 iværksættere med konkrete råd, feedback og sparring. Han har haft alle de største danske iværksættere i studiet som f.eks. Jesper Buch, Tommy Ahlers og Christian Stadil. Så hvis der er nogen der har en viden om iværksætteri, så er det Anders! “De 6 hatte” har jeg personligt haft rigtig stor fornøjelse af.

Anders Kanberg har været med på en lang rejse i startup miljøet fra dengang det var undergrund og man nærmest ikke kunne banke noget op, til nu, hvor iværksætteri er blevet mainstream og får enormt meget fokus.

I denne episode vil du blandt andet høre:

Hvordan iværksættermiljøet har ændret sig de sidste 10 år
Hvorfor du skal tage imod gode råd fra erfarne iværksættere
Om den bedste idé nogensinde i iværksætter radioprogrammet “De 6 hatte”
Om hvor vigtigt det er at elske sit firma og være autentisk
Hvorfor iværksætter selvhjælpsbøger i virkeligheden er noget bullshit
Rigtig god septemer!
Bjørn

 

Rollemodellerne Episode 36 – Anders Kanberg


Notat og tidlinje:

00:00 Velkomst og intro
00:40 Programmet består af to dele – et interview fra sidste år og et opdateret med nyheder
02:00 De 6 hatte er tilbage som podcast!
03:42 Velkommen til Anders, “the Godfather of iværksætter-radio”
04:10 Der må være sket noget siden du startede for 10 år siden?
05:00 Min baggrund som journalist med fokus på erhverv
05:55 Iværksætter-ugen blev et vendepunkt
06:50 Jeg blev iværksætter-journalist – som så blev radiovært på en ny radiostation
07:35 Vi havde kun en titel på programmet, ingen indhold…
07:55 – Så jeg ringede til mine kontakter og lavede et hjælpe-program for iværksættere
08:55 De 6 hatte er en tænke-metode fra Edward de Bono
09:15 Hvordan har iværksætter miljøet har ændret sig? Hvordan er starup miljøet nu?
10:00 Fra græsrod til corporate – det er blevet cool og en alternativ karrierevej for unge
11:10 Bagsiden af medaljen er iværksættere der tænker med hovedet, ikke med hjertet
14:02 Iværksætter øko-systemet med store investorer, men nu også hr og fru Danmark
16:00 Hvis du skulle tage et enkelt øjeblik eller ide der gav dig et mindset change…
16:40 Platformen for iværksættere – han fik at vide han skulle lukke sit firma!
18:30 Når man skal give det åbenlyst rigtige råd, som er kærlig dyb dyb kritik
20:00 Hvad er den bedste case I har haft, hvor virksomheden har fået stor succes?
20:30 Der hvor iværksætteren går hen og bliver eksperten i programmet
21:15 Vi har uddelt 2 gyldne hatte i udsendelsen – den bedste idé nogensinde i programmet
21:40 Too Good to Go er den vildeste case – de blæser derudaf!
24:00 Hvad er de 2-3 hyppigste fejl du ser i de ideer du bliver præsenteret for?
24:35 Du har ikke opfundet den dybe tallerken! Andre ved mere end dig. Tag imod råd
25:35 Elsker du din virksomhed? Ellers skal du lave noget andet. Elsk missionen
27:30 Hvis du brænder for dit firma er det lettere at få tilgivelse fra din familie og venner
30:00 Du skal have hjertet med – men husk at der også skal skabes en god forretning
31:30 IndieFrame er et eksempel på socialt iværksætteri
32:00 Hvis du skulle give vores lyttere én ting med herfra om at skabe succes
32:45 Autenticitet bliver det nye sorte, glem bullshitet og brug dét der er dig
34:00 Autenticitet sælger! Ærlighed giver tryghed
35:00 Er der noget du kan give med til lytterne – hvordan formidler man autenticitet?
37:00 Stop op, sæt dig ned og tænk over om det her faktisk er dig!
37:30 Hvis du skal nævne en eller to bøger du typisk anbefaler andre
38:45 Er der nogen iværksætter historier du har fundet specielt interessante?
39:45 Morten Wagner – datingkongen – lever sin virksomhed
41:57 Har du nogen specifikke måder du fejrer det på, når du har succes?
42:40 Hvis du må sende én SMS besked til alle mennesker i hele verden, hvad skal der stå?
44:05 Hvad er det bedste råd du nogensinde har fået?
46:00 Lær at elsk dit arbejde
47:00 Hvad sker der med Podimo og “De 6 Hatte”?
49:00 Skal “De 6 Hatte” bare genopstå fra de døde, eller hvad skal jeg som lytter forvente?
50:40 Det her kommer vi IKKE til at høre i programmet igen
51:15 De her ting skal du have styr på som iværksætter
51:50 Hvad bliver kravene til de iværksættere der kommer til at deltage i programmet?
53:00 Det vil vi gerne have indsigt i hos iværksætterne
53:55 Hvem kan vi forvente som iværksætter “dommere”? De tunge drenge er med igen…
54:00 Panelisterne skal ikke ligne hinanden – vi vil gerne have forskellige kompetencer
55:10 Panelisterne skal være skarpe på ideer og skarpe på forretning
56:20 Du har selv været ude og prøve iværksætteri – hvad har du lært der?
57:00 Sørg for at have skilsmissepapirerne på plads mens I er gode venner
58:20 Jeg fortryder bestemt ikke at have prøvet
59:15 Hvornår kan vi forvente første afsnit af “De 6 Hatte”?
1:00 Husk at elske det du laver!


Links:

Six Thinking Hats – Edward de Bono
Conferize
Graduateland
Queue-IT
Too Good to Go
IndieFrame
Datingkongen
Podimo

#35 Le Gammeltoft – Rebellen taler ud: Vær ikke bange for at stille dig frem og selv tage ansvar, der lærer du at være ligeglad med folks mening om dig.

Derfor skal du lytte:

Du kender måske Le Gammeltoft som forandringens stemme i musikmiljøet eller succesfuld iværksætter. Men ved du hvorfra hun får sit store drive? Eller hvordan hun stiftede Heartbeats på frustrationen over DR? Eller har du hørt historien om hvordan hun brugte DJ-, og Klubmiljøet til at bekæmpe dårligt selvværd fra ungdomsårene? Le har formået at skabe en ekstraordinær karriere, og i denne podcast kan høre hvordan og få svarene på alle de spørgsmål.


Episode 35: Rollemodellerne podcast med Le Gammeltoft

Rebellen taler ud: Vær ikke bange for at stille dig frem og selv tage ansvar, der lærer du at være ligeglad med folks mening om dig.

Hvem er Le Gammeltoft?

Le Gammeltoft er iværksætter, radiovært og kendt kvindelig DJ. Hun er oprindeligt uddannet cand mag. i moderne kultur og kulturformidling og var i en lang årrække radiovært på DR’s P3. Sideløbende med radio-karrieren har hun desuden været bar-ejer i København og en særdeles populær DJ. Som DJ har hun bl.a. vundet prisen Årets Danske Upfront DeeJay for at være trendsætter inden for dj- og club-musikken.

Le Gammeltoft er også stifter af Heartbeats, en radio-, podcast- og kultur-virksomhed.

Hvorfor er Le Gammeltoft gæst i Rollemodellerne?

Le Gammeltoft er en rigtig god rollemodel – hun har været rigtigt mange steder rundt i hendes karriere. Hun har skabt succes som DJ, været populær radiovært og har også startet sit eget pladeselskab. Hun har endda – i ret en ung alder – drevet en bar.
Hun er en stærk rollemodel af flere forskellige grunde – dels for at etablere sig som kvindelig DJ, i en branche der er fuld af mænd. Dels har hun gjort det rigtigt godt med Heartbeats, hvor hun har etableret sin egen radio og online kultursite der er et flot alternativ til et stort mediehus som f.eks. DR. Hun laver det, hun tror der er rigtigt for kulturområdet, og har succes med det!
.
Le er en af de stærkeste, sejeste og mest beundringsværdige kvinder jeg har interviewet, og hun en af de personer som jeg gennem min podcast-tid har haft allerstørst lyst til at interviewe. Nu lykkedes det endelig!

I denne episode vil du blandt andet høre at:

Det er sundt at få stillet krav til
Terapi betyder ikke at man er svag
Ordet “nej” er ødelæggende for enhver iværksættervirksomhed
Husk alenetid, ellers kan du ikke tænke kreativt!
Rigtig god sommer.

Bjørn

 

Rollemodellerne Episode 35 – Le Gammeltoft


Notat og tidlinje:

00:00 Velkomst og intro
00:25 Hvordan har din mor været en rollemodel i dit liv?
01:00 Min mor har været selvstændig, iværksætter og super ambitiøs karrieremæssigt
02:00 Man kan godt være rollemodel uden at vise man er velstillet
03:00 Hvad har en stærk selvstændig rollemodel gjort for dig som iværksætter?
03:25 Jeg er vokset op i et miljø hvor der ikke var nogen begrænsninger som iværksætter
04:20 Det er kærlighed at der bliver stillet krav hjemmefra – og det er sundt
05:00 Hvordan tror du det har påvirket din vej i livet, at der er blevet stillet krav til dig?
05:20 Hvis man lykkedes med det giver det en masse selvtillid – og så kan man bryde ud
06:30 Nogle gang skal man vælge sine interesser på studiet, over det karrieremæssigt kloge
07:25 Tænk hvis ingen stiller krav til dig – det er ekstremt demotiverende
08:30 Børneopdragelse lige nu er svært, for man får at vide man gør alt forkert
10:45 Der er tendens til curlingforældre…vi presser samfundet for ressourcer
12:00 Man skal tage ansvar for sig selv – det er mit ansvar at gøre mig selv lykkelig
13:00 Jeg udfordrer mig selv på mig selv, selvindsigt kan være vejen til lykke
14:30 Lav forårsrengøring med coaching, body SDS osv. Tag det du kan bruge!
15:30 Vi er nødt til at turde at sige “det ved jeg ikke” og turde ændre mening
16:30 Jeg fik min første terapi time i 2.g… din psyke og din krop hænger sammen
17:30 Sådan driver jeg Heartbeats – ingen må sige “nej” som det første
18:20 Ordet “nej” er ødelæggende i en opstartsfase
19:00 Hvordan skaber du rummet til refleksionen og videreudvikler dig?
19:30 Jeg har ikke helt fundet løsningen, men vi forsøger at finde tid ved at få hjælp
21:00 Det er svært at få alenetid – det er jeg nødt til at arbejde på – ked dig, for helvede!
23:30 Det er hårdt med børn og virksomhed
25:30 Du må tage ansvar for din situation, både som forælder og virksomhedsejer
26:30 Hvad vil du gerne nå inden du dør?
27:30 Ønsker for min familie
28:00 Jeg vil gerne vise at Heartbeats kan blive en god forretning, ikke kun en succes
29:00 Har jeg midtvejskrise? Jeg skal finde en bedre balance i mit liv
31:00 Jeg rydder rigtigt meget op – den fysiske handling er vigtig for vores mentale sundhed
32:30 Hvad var succeskriteriet da du startede Heartbeats?
32:50 Til at begynde med, var det bare at starte et medie der gør noget for kultur og musik
34:20 Din gode ven Kjeld Tolstrup – hvordan har han påvirket dit liv som rollemodel?
35:00 Han var god til at se værdi i alt fra undergrund til det helt kommercielle
36:00 Fordi han var menneskekender stillede han krav, og det er ekstremt værdifuldt
37:30 Man skal huske at gøre en forskel for de små, og give unge en god start på karrieren
39:30 Hvorfor er du ligeglad med hvad andre tænker?
40:00 Clubbing miljøet satte mig fri
42:00 Det kan være svært at være med i de hårde debatter på sociale medier
44:30 Et bevidst valg at arbejde med mit selvværd, og man skal arbejde med det hele tiden
45:30 Er der noget du kunne have gjort anderledes eller lettere som iværksætter?
46:30 Jeg er vokset samtidigt med virksomheden er vokset – så nej
47:00 Husk at tingene løser sig – vi skal tage alle skridtene på trappen for at blive bedst
48:00 Et råd til andre iværksættere: Det er hårdt at gøre tingene selv – en partner kan være godt, hvis man er enige
49:00 Jeg tør stille krav til mig selv og mine medarbejdere
49:20 Hvem er din inspirationskilde, fra et iværksætter perspektiv? – Tak til DR…
50:00 Tommy Ahlers er en rollemodel
51:10 Jeg drives af modreaktions-følelsen – jeg er rebellen
51:30 Hvilken bog har du oftest givet eller anbefalet?
52:30 Hvem vil du pege på til en iværksætter podcast?
Mette Lykke – Endomondo og TooGoodtoGo
53:10 Hvis du måtte sende én sms besked til alle mennesker i verden, hvad skal der stå?
54:30 Hvad er det bedste råd du nogensinde har fået?
55:10 Husk: Du kan hvad du vil!
55:30 Hvor kan man kontakte dig, Le?


Links:

#34 Nicolaj Højer Nielsen: Iværksætteridé fra 0->1- Invester dine egne penge, lav en prototype og drop deltidsiværksætteriet.

Derfor skal du lytte:

Hvis du drømmer om at starte en virksomhed, men er lidt i tvivl om hvordan du skal starte, så er dette afsnit for dig. Nicolaj Højer har undervist i praktisk iværksætteri på CBS i +10 år, og serverer i denne episode en helt række konkrete og letforståelige råd til hvordan du arbejder med den rigtige idé, samler det rette team og finder kapital til din virksomhed. Hvis du skal høre en podcast om at rykke fra idé til forretning, så er dette den du skal vælge.


Episode 34: Rollemodellerne podcast med Nicolaj Højer Nielsen

Iværksætteridé fra 0->1: Invester dine egne penge, lav en prototype og drop deltidsiværksætteriet.

Hvem er Nicolaj Højer Nielsen?

Nicolaj Højer Nielsen kan det usædvanlige, at han både underviser og skriver lærebøger samtidigt med han selv er serieiværksætter og business angel. Nicolaj underviser i “entrepreneurship” på Copenhagen Business School og har hjulpet og guidet tusindvis af danske og udenlandske studerende. Han har også startet eller støttet 13 iværksætterselskaber, primært inden for IT. Nicolaj Højer Nielsen har desuden skrevet bogen “The Startup Funding Book”.

Hvorfor er Nicolaj Højer Nielsen gæst i Rollemodellerne?

Nicolaj Højer Nielsen er en naturlig gæst for mig. Jeg har kendt ham rigtigt længe – vi mødte hinanden allerede til iværksætteri-undervisning i forbindelse med min kandidat på CBS.

Nicolaj har bidraget med en hel konkret og målbår indsats i uddannelsesmiljøet. Hans praktisk orienterede undervisningshold i iværksætteri har gennem mange år påvirket flere tusinde unge iværksættere. Han har været med til at fremme iværksætteri i Danmark, længe før det blev en anerkendt karriere, og han er hamrende dygtig til at analysere og formidle forretningsideer og forretningsplaner.

Derudover har Nicolai også stor succes som business angel og han har evnen til at se hvilke ideer der har det rigtige forretningskoncept.

Som person understøtter og fremmer han simpelt hen iværksætteri af det, jeg tror, er filantropiske grunde.

Han er en rollemodel fordi han får givet en lang række unge mennesker de korrekte værktøjer til at komme i gang som iværksættere. Jeg har selv brugt mange af de værktøjer jeg lærte tilbage dengang, og derfor vil jeg gerne anerkende Nicolais store indsats ved at invitere ham i Rollemodellerne.

I denne episode vil du blandt andet få:

3 konkrete råd til en voksen iværksætter
De typiske fejl hos nye iværksættere
Tips til finansiering af din idé – der er forskellige muligheder
at vide hvorfor du skal have en udadvendt person i dit iværksætter-team
Rigtig god fornøjelse.

Bjørn

Rollemodellerne Episode 34 – Nicolaj Højer Nielsen


Notat og tidlinje:

00:00 Velkomst og intro
00:20 Nikolaj, hvad beskæftiger du dig med for tiden?
01:20 Hvad har du af projekter lige nu?
02:50 Hvordan er du nået til det punkt du er nu, hvor du er investor?
04:45 Nikolaj: De tre faser jeg har været igennem som iværksætter og investor
05:45 Har du været glad for din corporate karriere – eller skal man springe ud som iværksætter så snart man er færdiguddannet?
06:40 Hvor lærer man mest – i en 20-mands virksomhed eller 1000-mands virksomhed?
07:56 Det helt grundlæggende ting man skal spørge sig selv om er… skal man tage en uddannelse for at blive iværksætter?
09:40 Hvad er de 3 mest konkrete råd du kan give til en iværksætter der ikke er helt ung?
10:30 Nr 1: Kan andre og se ideen i din idé og synes det er fedt?
11:30 Forskellen på en iværksættervirksomhed og en stor virksomhed
12:20 Nr 2: Ingen start ups tager fart mens du arbejder deltid
13:30 Nr 3: Undersøg hvordan du kan finansiere din ide,og hvem der skal investere.
13:45 Du skal være villig til selv at investere tid og penge, ellers får du ingen investor med.
16:05 Hvad er de største fejl folk laver som iværksættere?
16:25 Ingen får funding på idé-niveau – du har ikke bevist dit værd endnu.
17:50 Bare fordi du er god til at fortælle en historie, betyder det ikke historien er god…
18:05 Tænk praktisk! Fortæl hvad du HAR gjort, ikke hvad du vil gøre.
18:30 Ingen buzz words, tak. 🙂 Bundsolidt er godt.
20:30 Commitment fra potentielle kunder på forhånd gør det meget lettere.
20:40 To markeder: Forbrugermarkedet – forbrugerne er vant til nogle produkter er gratis.
21:40 Crowdfunding er en måde at får forbrugerne til at committe sig.
22:12 Det andet marked er B2B, her kan man få commitment upfront hvis man kan løse firmaets problemer og dermed er det lettere at få en investor ombord.
23:15 Crowdfunding – specifikke produkter på consumer markedet man får følelser for
24:45 Crowdfunding er typisk omvendt proportionalt med professionelle investorer
26:00 Hvad skal der overordnet, rent ramme-mæssigt til, for at skabe flere iværksættere?
26:45 Innovation – læs Innovaters Dilemma
27:10 Hvilke iværksættere vil vi have?
27:40 Hvad er barriererne? Den største er i vores hoveder… du skal leve uden jobsikkerhed.
28:45 Skat er en udfordring, specielt når det gælder udenlandsk arbejdskraft og beskatning.
31:10 Europa er stadigt ikke ét indre marked – der er forskellige standarder og lovkrav.
33:30 Ser du nogle fællestræk der virker for at komme ud af komfortzonen?
34:00 Udadvendte mennesker har det lettere fordi de kan skabe commitment.
35:00 Gerne små teams hvor nogen kan skabe og nogen kan sælge.
36:30 Hvad ser du af kendetegn for dem der lykkedes eller ikke lykkedes?
35:50 Dem med succes: Team, stærk vision og fleksibilitet så man kan tilpasse sig markedet.
38:40 Har I nogle ting I ser efter hos startups for at sikre jer den fleksibilitet?
39:10 Det at man tør at tage penge for sit produkt bliver nøglen til hvad der skal ændres. De fleste er mere forretningsudviklere end sælgere i begyndelsen… produktet er ikke færdigt.
41:00 Dem der lykkedes, er dem der skaber likeability og hvor kunderne gerne vil med på rejsen.
42:00 Hvis man starter med de rigtige unikke personer, tiltrækker det andre der tør være med.
43:40 Nicolaj, hvad driver dig i dit arbejde som investor?
44:00 Friheden til at disponere over min egen tid. Pengene giver friheden.
44:50 Jeg føler jeg er med til at skabe et eller andet, det at være med på rejsen og møde nogle unikke mennesker.
46:50 Har du en morgenrutine? Morgenmad, vægt og meditation.
49:00 Har du nogle bøger du anbefaler andre? Sapiens bogen – om menneskets udvikling.
50:00 Bøger du anbefaler i forhold til start ups?
Eric Ries: The Lean Startup. John Mullins & Randy Komisar: Getting to Plan B
Steve Blank: Starup owners Manual
51:50 Hvis du skulle pege på andre der kunne være interessante til podcasten…
52:04 Cathrine Andersen – hun har ben i næsen!
53:30 Hvis nu du kunne sende én sms besked til alle mennesker i hele verden, hvad skal der så stå og hvorfor?
54:45 Nicolaj, hvad er det bedste råd du nogensinde har fået?
57:00 Nicolajs kontakt detaljer


Links:

#33 William Kvist: Kaptajnen takker af: Hvordan nysgerrighed, vedholdenhed og selvoptimering tog William fra talent til mesterskabsklasse.

Derfor skal du lytte:

Det er mønsterbryderne som oftest lykkes, og det er netop det William Kvist har gjort. Selvom han ikke ser sig selv som et stort talent har hans unikke fokus på selvoptimering betydet at han er blevet en af landets mest vindende fodboldspillere. Hvis du vil lære hvordan du kan optimere dig til toppræstationen, hvordan du skal coache og lede andre, eller blot høre fodboldannekdoter fra den øverste hylde, så lyt til dette spændende afsnit.


Episode 33: Rollemodellerne podcast med William Kvist

Kaptajnen takker af: Hvordan nysgerrighed, vedholdenhed og selvoptimering tog William fra talent til mesterskabsklasse.

Hvem er William Kvist?

William Kvist er tidligere professionel fodboldspiller, der netop har stoppet karrieren efter 14 år på topplan i klubber som FC. København, Fulham, Stuttgart og Wigan. Han er desuden tidligere anfører på det danske landshold, hvor han har spillet 82 kampe, afsluttende ved Danmarks flotte VM slutrunde i 2018. William har desuden fortalt hans historie i bogen Jagten på Frihed. Han er to gange blev kåret til årets spiller i Danmark og er den spiller, som har vundet flest danmarksmesterskaber i fodbold.

Han er netop blevet valgt ind i FCKs bestyrelse.

Hvorfor deltager William i Rollemodellerne?

William Kvist har altid sagt, at han ikke har det største talent, men alligevel er det lykkedes ham at spille 82 landskampe, vinde 8 danmarksmesterskaber med FCK (hvilket er rekord), spille i Bundesligaen og Premier League og så er han blev kåret til årets danske fodboldspiller to gange foran spillere som Christian Eriksen og Simon Kjær. Det er flotte præstationer for en, som ikke selv betragter sig som et stort talent, og det skyldes, ifølge ham selv, hans anderledes måde at arbejde med sig selv på.

Jeg har altid beundret Williams anderledes fodboldfilosofi, hvilket også har givet ham tilnavnet hjernen på landsholdet, og jeg fornemmer at selv fans af modstanderne, har stor respekt for hvordan han har formidlet sit fodboldtalent, selvom han har modtaget sin del af tilråb og svinere fra lægterne.

Selvom der er mange fodboldspillere, som er dygtigere og mere anerkendte end William, var det alligevel ham, som jeg gerne ville have som den første fodboldspiller i Rollemodellernes historie.

Fordi hans unikke tilgangsvinkel til fodbold er spændende og fordi jeg ville lære hvad vi andre kan lære af hans kontinuerlige selvudvikling, som for øvrigt har givet ham øgenavnet “Die Optimierungsmann”

Rollemodellerne Episode 33 – William Kvist

Jeg havde aldrig fodboldplakater på værelset, da jeg var barn

Jeg elsker at suge til mig med viden og indtryk

Michael Gravgaard kunne ikke tage tre med en badebold

Jeg er meget stolt af den person, som jeg er blevet gennem fodbold

Jeg har tidligere været bange for at lave fejl, og det låste mig

Der er et bundniveau, som skal flyttes op

Det der med at gå fra en dag til dag mentalitet, til en udviklingsmentalitet var en af de store ting for mig


Notat og tidlinje:

Hvem har været rollemodeller i Williams eget liv? [1-2]
I hvor stor en grad er fodbold mesterlære, ligesom fx salg? [2-3]
Hvad er William mest stolt af fodboldmæssigt? [3.30-5.50]
Hvordan har William arbejdet med at fjerne frygtenen fordi andre var bedre? [5.50-8.30]
William siger selv at han ikke er det største talent, hvad skyldes det så at han har oplevet den store fodboldsucces, som han har? [8.30-10.30]
Hvordan fandt Wiliam ud af at han skulle arbejde med en fodboldtræner? [10.30-13]
Hvordan er William en Rollemodel for de yngre spillere i FCK truppen i slutningen af sin karriere? [13-14.30]
Hvad har William lært om god ledelse af hans karriere i europæiske topklubber? [14.30-18]
William fortæller om sine dårlige erfaringer med den “mærkelige” tyske træner Felix Magath [18-19.20]
Der var tidligt i Williams karriere noget pres fra chefen om han skulle spille højre back eller midtbane – hvorfor endte han med at vælge midtbanen, og hvordan fik han sagt fra overfor sin cheftræners ønske? [19.20-22.31]
Hvordan sikrer William sig at hans konkrete langsigtede målsætninger bliver sikret gennem hans daglige aktiviteter? [22.31-27.17]
Hvorfor har Williams pre-kamp ritual ændret sig med alderen? [27.00-28]
William er kendt som “Die Optimierungsmann, men har senere sagt at han er stoppet med at tænke på den måde – hvad er hans forhold til kontinuerlig selvudvikling lige nu? [28-32.22]
Hvorfor har nysgerrigheden været en drivkraft for William? [32.22-33.20]
Hvad er de 2-3 værktøjer som William ville anbefale andre mest i forhold til at forøge deres egen lykke og performance? [32.20-35]
William fortæller om sin afslapningspraksis og meditation [35-38.22]
Derfor kan William godt lide vejrtrækningsøvelser og Body-SDS[ 38.22-39.20]
Hvordan kan duft hjælpe med optimering? [39.20-40]
Hvordan vil William arbejde med at optimere, hvis han fortsætter med at arbejde med fodbold? [40-43]
Hvad lærte William af sin store nedtur fra årets spiller i Stuttgart til at ryge i League 1 med Wigan [44-49]
Hvad er William stolt af efter han klarede nedturen? [49-50]
William er gået fra kaptajn til marginalspiller i FCK, og har accepteret reservetjansen – hvad skyldes det? [50-52]
William fortæller om hans anti-klimaks ved Danmarks VM slutrunde (hvor han blev sendt hjem med trykket ribben, men endte med at være med i den afgørende kamp mod Kroatien) [52-54]
Hvilken bog har William oftest anbefalet til andre [54-54.30]
Har William en morgenrutine? [54.30-57]
Hvem ville William selv gerne nominere til podcasten? [57-59]
Hvad skulle der stå i den SMS besked, som William skulle sende ud i verden? [59-


Links:

#32 Carsten Bjørnlund: om at leve i flow, have frygten som drivkraft og at droppe de absolutte valg.

Derfor skal du lytte til dette afsnit:

Du kan altid lære rigtigt meget fra de dygtigste mennesker indenfor deres felt, og i dette afsnit lærer du fra en af landets dygtigste kreative personer. Du kan høre mere om hvordan den dobbelte Robert vinder Carsten Bjørnlund er gået fra talent til stjerneskuespiller, men også om bagsiden af medaljen om ungdommens nedture, hvor meget frygten fylder i at være kreativ og hvordan du skaber et frirum i en hverdag hvor du sætter dig selv meget på spil.


Episode 32: Rollemodellerne podcast med Carsten Bjørnlund

Hvem er Carsten Bjørnlund?

Carsten Bjørnlund er en dansk skuespiller, som er uddannet fra Statens Skuespillerskole. Han er specielt kendt for sine hovedroller i nogle af de største danske serier heriblandt Liberty, Rita og Arvingerne, hvor han spiller storebroren Frederik. Rollen som Frederik gav ham Robert prisen i 2015 og 2016 i kategorien bedste mandlige hovedrolle. Foruden sine roller i serierne, har Carsten også spillet med i en række danske film herunder QEDA og Skytten.

Carsten er desuden musiker som spiller med i bandet Rovdrift, og det var i deres øvelokaler at denne podcast blev indspillet.

 

Hvorfor er Carsten Bjørnlund gæst i Rollemodellerne?

For mig var Carsten lidt af en drømmegæst at få med i podcasten af flere grunde. Han er blandt de dygtigste skuespillere i landet, hvilket kun er blevet bekræftet af hans to Robert statuetter i den tunge kategori bedste mandlige hovedrolle i en serie.

Derfor har dette afsnit været en unik mulighed for at få et indblik ind i en særlig talentfuld kreativ skuespillers arbejdsproces, og ikke mindst hvordan han er gået fra lovende skuespiller på skuespillerskolen til at være blandt de bedste indenfor sit felt. Hvis man kender lidt til Carstens historie, så har det heller ikke været nogen hemmelighed at han har haft nogle svære oplevelser i bagagen, som jeg gerne har ville høre nærmere om, hvilket blandt andet kom til udtryk i hans uforglemmelige takketale ved sin første Robert pris. Jeg tror vi kan lære rigtigt meget af dem der når helt til tops indenfor sit felt, og jeg har hvertfald lært rigtigt meget af interviewet med Carsten.

Rollemodellerne Episode 32 – Carsten Bjørnlund

Jeg har tidligt haft en strategi om at bare sige ja til alt hvad der byder sig.

Der er nogen der siger du bliver hvad du spiser – den gælder også for dit arbejde, du bliver hvad du laver.

For at være ærgerrig nok til at ville det, som jeg vil så har man et stort ego, og hvis man ikke passer på så ko.mmer det ego til at stå i vejen for din udvikling.

Der er alle mulige ting man kan gå at være nervøs og bange for

Dem der tør mest, det er dem der kommer længst

Jeg har fundet ud af at tilgivens kraft er større end nagens kraft

Jeg må hellere lære ikke at bære nag, men at tilgive

Jeg tror meningen med livet er at forsøge at skabe en mening


Notat og tidlinje:

Har det altid været Carstens drøm at blive skuespiller? [1-3]
Derfor tog Carsten ret tidligt et markant anderledes valg med sit skuespilleri [3-6]
Har Carsten haft en strategi igennem hans karriere? [6-8]
Hvor længe var Carsten i sin læringsfase? [8-10.30]
Hvordan har Carsten vidst hvilken vej han gerne vil gå kunstnerisk [10.30-12.30]
Hvordan bevarer Carsten ydmygheden til hans kunst [12.30-14.30]
Hvorfor anbefaler Carsten at man skal lade være med at tage absolutte beslutninger [14.30-16]
Hvad adskiller de allerbedste skuespillere, fra dem som ikke når så langt? [16- 18]
Hvorfor handler det om at tage et skridt ad gangen når man arbejder med frygten? [18-21.30]
Hvordan holder Carsten sig skarp? [21.30-23]
Da Carsten vandt en Robert pris for bedste mandlige hovedrolle gav han en uforglemmelig takketale – hvor stor en andel af Carstens succes kommer fordi han har ville trodse andres holdninger til ham? [23-28]
Har Carsten oplevet det som et problem at han har haft vreden som brændstof? [29-32]
Hvordan fandt Carsten ud den styrke, som lå i tilgivelsen? [32-34]
Hvordan fungerer det med tilgivelse i et kunstnerisk miljø? [34-35]
Hvad er meningen med livet ifølge Carsten? [35-37]
Hvad er Carstens egen definition på meningen med livet? [37-38.30]
Har Carsten nogle spirituelle rutiner? [38.30-39.30]
Hvilken en arv vil Carsten gerne efterlade til verden? [39.30-42]
Hvordan skaber man et samfund hvor ressourcerne kommer til at betyde mindre? [42-44.25]
Hvordan planlægger Carsten sin tid, så han får stillet sin frihedstrang? [44.25-47.25]
Hvor meget fylder Flow tilstanden i Carstens liv? [47.25-50]
Hvilken bog har Carsten oftest anbefalet eller givet til andre? [50-52]
Hvilken SMS besked ville Carsten sende til hele verden? [52-53.30]
Hvad er det bedste råd Carsten har fået i sit liv? [53.30-57]


Links: