#62 – Eskild Ebbesen: Her er nøglen til at skabe de sunde vaner og mindsettet, så du lykkes med dine mål og drømme

Derfor skal du lytte:

Hvad kan en af de mest vindende danske sportsfolk nogensinde lære dig om at skabe fremragende præstationer og at bygge det rette miljø til at lykkes? Det finder du ud af i dette afsnit, hvor den 5-dobbelte OL medaljevinder Eskild Ebbesen deler de vigtigste erfaringer om strategier og mindset, der hjælper dig med at indfri dine mål og leve et godt liv på vejen.

Episode 62: Rollemodellerne Podcast med Eskild Ebbesen

Her er nøglen til at skabe de sunde vaner og mindsettet, så du lykkes med dine mål og drømme

 

Hvem er Eskild Ebbesen?

Eskild Ebbesen er en Sportens Hall of Famer’ og tidligere eliteroer.

Du kender formodentlig Eskild Ebbesen for hans helt ekstraordinær rokarriere i Guldfiren, hvor han endte med at vinde hele 5 OL medaljer, heraf 3 af guld, og derudover et hav af VM medaljer. Det betød at han opnåede Dansk sports største anerkendelse i 2017, hvor han blevet optaget i sportens hall of fame.    

Han er uddannet cand. Scient i idrætsfysiologi, og så er Eskild foredragsholder og han har hjulpet en lang række af landets største virksomhed til at forbedre medarbejdertrivslen og resultaterne. 

Eskild er også forfatter en række gode bøger om mindset, træning og sundhed, og han har netop udgivet bogen Sunde vaner med succes, som han har skrevet sammen med træningseksperten Henrik Duer.

Hvorfor er Eskild Ebbesen gæst i Rollemodellerne?

Jeg synes Eskild Ebbesen er en legende i den danske sportshistorie, og med hans 5 OL-medaljer, samt et hav af VM medaljer i roning er hans præstationer som atlet helt umulige at komme udenom når snakken falder på at toppræstere – det er også derfor han i 2017 blev optaget i Sportens hall of fame.

Jeg har længe gerne ville invitere Eskild med i Rollemodellerne, fordi jeg har været nysgerrig på at lære, hvordan man kan skabe så imponerende præstationer på allerhøjeste niveau over så lang tid, men også hvordan han opretholdte drivkraften til at fortsætte 20 års roning på konkurrenceplan med skiftende partnere i Guldfiren.   

Da Eskild netop har skrevet en ny bog sammen med Henrik Duer, hvor han deler sine vigtigste erfaringer, om at bygge sunde vaner og opnå sine målsætninger – også selvom du ikke er eliteatlet, så tænkte jeg at timingen var den helt rette til at invitere ham i med som gæst.  

Dette afsnit byder bl.a. på:

  • Historien om hvordan Eskild startede rokarrieren
  • Hvilke strategier og rutiner der hjalp Guldfiren med at toppræstere OL efter OL.
  • De vigtigste værktøjer, som hjælper dig med at få et overblik og finde de vigtigste prioriteter i dit liv
  • Eskilds 95/5 analyse, som hjælper dig med at få overblik over de vigtigste vaner
  • De vigtigste spørgsmål Eskild stiller til dem han coacher i optimering

Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review

Kh

Bjørn

Støt Rollemodellerne – støt vores sponsor:

Støt Rollemodellerne ved vores bogsponsor Bookbeat – Få ubegrænsede lydbøger GRATIS i 6 uger 

 

Rollemodellerne Episode 62 – Eskild Ebbesen


Notat og tidlinje:

00.00 – Intro

02.30 – Hvordan kom Eskild Ebbesen i gang med roning?

05:00 – Eskild fortæller om ‘vindermindsettet’ og at dygtiggøre sig som roer

07:30 – Hvad var det der holdt Eskild motiveret og på sporet for at konkurrere på eliteplan igennem så mange år?

11:30 – Eskild fortæller om hvordan Guldfiren rykkede sig, og hvordan de fandt ud af hvilke parametre de skulle arbejde med igennem hans 20 år i båden.

12:30 – En af Eskilds vigtigste værktøjer er at inspirere til at arbejde med om de indsatser du  laver, er det der giver de bedste resultater.

16:00 – Hvordan arbejder Eskild med at stille de rigtige spørgsmål til sig selv?

19:00 – Den ændring der gjorde den største forskel i Eskilds rokarriere

22:30 – Var der et specielt mindeværdigt øjeblik fra Eskilds karriere, som han gerne vil dele?

26:00 – Historien om hvordan en reserve tilfældigvis endte med at give Guldfiren farten til guldmedaljerne. 

30:25 – Da tingene så sortest ud op mod OL i Bejing, hvordan fandt Guldfiren så motivationen og holdt fast i målsætningen om medaljer.

35:00 – Eskild fortæller om hvordan du skaber en hverdag hvor du når i mål med dine målsætninger

38:00 – Eskild fortæller om sin 95/5 regel.

41:00 – Hvordan finder du de ting i din dagligdag, som ikke rigtigt giver værdi?

43:00 – Hvad er Eskilds bedste råd til at finde den tid der skal til, for at kunne foretage de handler som gør dig selv god?

45:00 – Eskild snakker om prioriteringer og hvad der sker hvis du får puttet de forkerte ting i kalenderen?

48:00 – Hvorfor gik Henrik Duer og Eskild sammen om at skrive Sunde Vaner med Succes?

52:00 – Hvordan arbejder du med at styrke dit mindset, så du får styr på de uhensigtsmæssige tankemønstre, som triggere en negativ adfærd?

55:00 – Sådan udfordrer du dine egne tanker og lærer at holde fast i dit fokus

58:00 – Hvad gør man mentalt når tingene først er gået galt. De gode spørgsmål at stille sig selv

1:01:00 – Her er grunden til du skal se dine handlinger og resultater som en læringsproces og være nysgerrig, fremfor at fokusere på de negative ting

1:03:00 – Her er Eskilds vigtigste råd til at lykkes, samtidig med du har en hverdag som du trives i

1:05:00 – Hvordan lykkes man med at optimere sin hverdag, når man har forskellige relationer og commitments, som også trækker i dig?

1:10:00 – Hvad er Eskilds morgenrutine?

1:11:00 – Hvad er den SMS Eskild gerne ville sende til hele verden

1:17:00 – Hvilken bog anbefaler Eskild oftest til andre?

Links:

Eskild Ebbesen – Tænk som en vinder

Eskild Ebbesen & Henrik Duer: Sunde vaner med succes

Shawn Aker – The Happiness Advantage

#61 – Joe Foster fra Reebok – De ultimative erfaringer om at tage Reebok fra idé til verdens største sportsbrand og $4 mia. i omsætning.

Derfor skal du lytte:

Det er et ganske særligt afsnit, som udkommer og jeg tør godt sige at der bliver slået en del rekorder i dette afsnit:
1) Gæsten har stiftet den klart største virksomhed – målt på omsætning – af alle tidligere deltagere i podcasten, 2) Gæsten har formået at skabe et globalt brand, som bl.a. har sponsoreret folk som Shaquile O’Neale, Serena Williams og sågar Jay Z og så er han for øvrigt en FÆNOMENAL storyteller!
Gæsten hedder Joe Foster, og han stiftede Reebok sammen med sin bror, efter de forlod faderens skofirma i skuffelse og vrede..
Reebok endte med at blive verdens største sportstøjsbrand i slut 80’erne, og blev større end både Nike og Adidas – og da Joe solgte virksomheden til Adidas, havde den en omsætning på +$4 mia. Der venter dig et helt genialt afsnit – dog i dagens anledning på engelsk.

Episode 61: Rollemodellerne Podcast med Joe Foster

De ultimative erfaringer om at tage Reebok fra idé til verdens største sportsbrand og $4 mia. i omsætning

 

Hvem er Joe Foster?

Gæsten er ingen ringere end medstifter af sportsmærket Reebok, nemlig Joe Foster. Joe startede Reebok med sin bror Jeff i 1958, og siden da er det kun gået fremad. I en periode var Reebok endda det største sportsmærke i verden. Joe overlod virksomheden i 1989 og har for nyligt skrevet en bog om hele rejsen ved navn “Shoemaker”.

Hvorfor er Joe Foster gæst i Rollemodellerne?

Joe Foster er med i dette afsnit, da han har opbygget noget fuldstændig fantastisk. Hans virksomheds-eventyr med Reebok repræsenterer på mange måder en vildt fascinerede iværksætterhistorie, der er nærmest ubegribelig. 

Joe Foster tog en virksomhed, som på det tidspunkt nærmest ikke fandtes. Han havde sågar muligheden for at lave noget med sin fars firma, men efter et stort oprør med sin far skabte han sit eget firma helt fra bunden. Dette firma, som blev døbt Reebok, går hen og bliver verdens største sportsmærke. De solgte for mere end 4 milliarder dollars på det tidspunkt, hvilket var mere end alle de andre store brands indenfor sportstøj, som tæller bl.a. Adidas, Nike og Puma. 

Det er en hel vanvittig historie, men også en historie om en mand, der har haft en stor drøm og arbejdet hårdt, på trods af at han har oplevet en del modgang i sit arbejdsliv. Han har kæmpet for at slå igennem i USA, som var Reeboks store drøm, hvilket lykkedes ham i stor skala. Det er altså også en fortælling om, hvordan det at være vedholdende og gå efter det, man så gerne vil, kan skabe nogle helt fantastiske resultater.

Dette afsnit byder bl.a. på:

  • Historien om at blive født ind i en familievirksomhed uden succes
  • Betydningen af ‘gatekeepers’, som kan se nogle specielle behov og åbne nogle bestemte døre i markedet
  • Om at bruge sin svaghed med at være ukendt et nyt sted til sin fordel
  • Fortællingen om, hvordan navnet Reebok blev skabt
  • Hvordan det at være heldig handler om en masse forskellige ting

Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review

Kh

Bjørn

Støt Rollemodellerne – støt vores sponsor:

Støt Rollemodellerne ved vores bogsponsor Bookbeat – Få ubegrænsede lydbøger GRATIS i 6 uger 

 

Rollemodellerne Episode 61 – Joe Foster


Notat og tidlinje:

00:30 – Præsentation af gæsten, Joe Foster, der sammen med sin bror startede Reebok

02:00 – De snakker kort om Joes bog Shoemaker

03:30 – Om at blive født ind i en familie, hvor man producerer sportssko

05:30 – Under farens og onklens ejerskab af familievirksomheden, stod det skidt til

08:30 – Hvordan verdenskrigene påvirkede faren og onklens mentalitet omkring at drive  firmaet

10:30 – Militærtjenesten gjorde Joe og Jeff selvstændige og selvsikre nok til at have lyst til at overtage, udvide og ændre familiefirmaet

11:55 – De snakker om, hvor betydningsfulde sportsskoene var dengang hans bedstefar havde firmaet, og at bedstefaren var en influencer

13:20 – Hvordan faren og onklen ikke ændrede og voksede med forretningen

15:15 – Hvordan er det ikke at være en så stor en del af Reebok længere? 

16:40 – Han snakker også om, hvor vigtigt det er at komme til Amerika med forretningen

18:40 – Joe forklarer udtrykket ‘gatekeepers’, som kan se nogle specielle behov og åbne nogle bestemte døre i markedet

21:05 – Tanker omkring at skabe et miljø med en motiverende energi, hvor man får lyst til at arbejde og udfolde sig

24:00 – Reebok var heldige med deres success i Amerika

26:15 – Deres største problem på det tidspunkt var at følge med efterspørgslen, som steg hurtigere end de havde regnet

27:15 – Om at bruge det faktum, at mange ikke kendte til brandet, til sin fordel

29:40 – Reebok blev modstykket til de meget maskuline brands med deres sko rettet mod kvinder

32:20 – Joe og Jeffs selvdisciplin, selvstændighed og gode idéer blev skabt i spejdergruppen og militærtjenesten

35:20 – Historien om hvordan de kom op med navnet Reebok

36:35 – Da de efter kun 4 år fik en henvendelse fra Adidas om at logoet mindede for meget om deres

39:50 – Joe fortæller om sit første møde med John Johnson

42:05 – Da John forærede Joe en maskine, og det blev starten på deres venskab

46:05 – De folk, Joe har mødt på vejen, har spillet en kæmpe rolle i, hvor Reebok er i dag

46:30 – Joe taler kort om hans samarbejde med sin bror, Jeff

47:55 – Om deres fars og onkels måde at have en virksomhed havde været en negativ inspiration

51:10 – Råd til at balancere et arbejdsliv med et presset familieliv 

53:45 – Hvis man skal være succesfuld i både arbejdet og familien, skal man have familien med på rejsen

57:00 – Han kommer ind på at der altid er ting, man ikke kan ændre

58:25 – Joe snakker om, at det er nødvendigt med influencere, som især har betydning for unge i dag

01:00:40 – Ifølge ham er det de unge, der har de bedste forudsætninger for at være iværksætter

01:02:10 – De snakker om held, og hvad man kan gøre for at virke mere heldig

01:04:10 – Om hvor essentielt det er at ramme den rigtige timing

01:07:30 – Har du en speciel bog, som du altid anbefaler eller giver til andre?

01:09:55 – Hvis du havde muligheden for at sende en besked til hele verden, hvad skulle der så stå i den?

01:10:55 – Joe mener, at succes først er ægte, når man har kæmpet for den

01:12:05 – Han sammenligner det at arbejde på en forretning med at være ude at rejse, hvor selve turen er mere spændende end selve ankomsten

01:15:20 – Hvad er det bedste råd, du nogensinde har fået?

01:17:05 – Bjørn anbefaler kort Joes bog Shoemaker og spørger Joe, hvilke sociale medier man kan følge med i arbejdet

Links:

Shoemaker – Joe Foster

https://www.saxo.com/dk/shoemaker_joe-foster_paperback_9781471194047?fbclid=IwAR3xI2c_m0qleNiPk6Or1zJyedbMV2g0LqTIIXdTZ6TprH5bHL_i_zcqGhU

“Winston and Clementine: The Personal Letters of the Churchills”

https://www.amazon.com/Winston-Clementine-Personal-Letters-Churchills/dp/0618082514

Joe Fosters LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/joe-foster-a38a4b10b/?originalSubdomain=uk

Reeboks Instagram:

https://www.instagram.com/reebok/

#60 – Anders Bjergegaard – Serieiværksætteren om at finde lykken, gå all in på forkerte prioriteter og være ulykkelig som mangemillionær.

Derfor skal du lytte:

Hvilke ofre er du villig til at acceptere for at få succes og har du nogensinde overvejet om det overhovedet er prisen værd? Serieiværksætteren Anders Bjergegaard gjorde det og fandt ud af at tiltrods for han var multimillionær var han dybt ulykkelig. I dette afsnit får du hele historien, samt en uforglemmelig og inspirerende snak om prioriteter i livet, om at kæmpe for store målsætninger og om forgæves at søge ydre anerkendelse fra omverdenen for at fylde et indre tomrum.

Episode 60: Rollemodellerne Podcast med Anders Bjergegaard

Serieiværksætteren om at finde lykken, gå all in på forkerte prioriteter og være ulykkelig som mangemillionær

 

Hvem er Anders Bjergegaard?

Gæsten i dette afsnit er iværksætteren Anders Bjergegaard. Anders er bl.a. ejer og stifter af Godt Smil Tandlægerne, som har haft stor succes, og nu er Danmarks førende tandlægekæde. Sammen med sin bror, Martin Bjergegaard, har han stiftet det helt nye investeringsfirma Bjergegaard og Co., som han er partner i. Derudover er han samtidig meget snart aktuel med bogen Den Store Succes, der også er kommet til med hans bror, Martin Bjergaard

Hvorfor er Anders Bjergegaard gæst i Rollemodellerne?

For ca 35 afsnit snakkede jeg med Anders’ bror, Martin Bjergegaard og allerede efter det interview anbefalede han mig at tage en snak med Anders, fordi han har nogle unikke erfaringer og har formået ud fra et iværksætter-mæssigt perspektiv at gøre nogle ting på en hel anden måde, end rigtig mange andre har. 

Jeg har også valgt at tage Anders med i Rollemodellerne, fordi han har skabt en hel speciel forretningssucces med hans arbejde med Godt Smil Tandlægerne ved at tage en meget traditionel og gammeldags branche og forny den på en måde, som man egentlig har svært ved at forestille sig, inden det blev gjort og hele historien, der leder op til det har været enormt spændende at dykke ned i. 

Den sidste grund er, at Anders og Martin netop har færdiggjort en bog, hvor de har interviewet enormt mange succesfulde iværksættere – rigtig meget i Rollemodellernes ånd. Den hedder Den Store Succes, og den bog bygger på mere end 100 interviews med landets allerbedste iværksættere. Så foruden muligheden for at lære fra i Anders’ erfaring fra Godt Smil, så har han også en meget stor viden om, hvordan man skaber succes som selvstændig og iværksætter gennem alle de interviews, han har lavet. 

Kombinationen af de ting har gjort, at jeg har syntes, at Anders har været en meget oplagt deltager at have med i Rollemodellerne. 

I snakken er der mange spændende pointer. Du kan bl.a. se frem til at høre:

  • Hvad der skete, da han nåede målet om økonomisk uafhængighed
  • Om begrebet ‘insecure overachiever’, som Anders selv har været i store dele af sit liv
  • Hvordan Anders selv har opnået en god balance mellem arbejde og privatliv
  • Hans holdning til de moderne forældrerelationer
  • Hvordan success og lykke ifølge Anders sjældent hænger sammen

Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review

Kh

Bjørn

Støt Rollemodellerne – støt vores sponsor:

Støt Rollemodellerne ved vores bogsponsor Bookbeat – Få ubegrænsede lydbøger GRATIS i 6 uger 

 

Rollemodellerne Episode 60 – Anders Bjergegaard


Notat og tidlinje:

00:00 – Intro 

01:45 – Jagten på et succesfuldt liv har fyldt utroligt meget

02:35 – Hans skilsmisse blev et vendepunkt, og han begyndte at prioritere sine børn mere

04:30 – Da han nåede målet om økonomisk uafhængighed udeblev lykken

07:50 – Først da han stoppede op, mærkede han andre indtryk og følelser

11:00 – Hvad ville du gerne have vidst for 15 år siden, da du startede dit iværksætter-eventyr?

13:05 – Anders rådgiver generelt folk til at få et balanceret liv mellem arbejde og privatliv

15:10 – Han snakker om det at have travlt, og hvordan det er vigtigt at huske stadig at være glad

16:10 – Om begrebet ‘insecure overachiever’, som Anders selv har været i store dele af sit liv

19:10 – Hvad det var for en erkendelse, der gjorde, at hans liv blev taget til revision 

22:00 – Når det kommer til relationer med sine nærmeste, gælder udtrykket ‘kvalitet frem for kvantitet’ ikke længere

24:25 – Det er vigtigt at være passioneret omkring sit arbejde, men balancen skal være der

26:00 – Man skal forsøge at være optaget af arbejdet samtidig med at kunne lægge det fra sig derhjemme

28:05 – Anders fortæller en anekdote fra Afrika, som gjorde at begrebet ‘lykke’ blev sat i perspektiv

30:30 – Om at være til stede fysisk som forældre uden at være det mentalt

33:05 – Er der noget, der har hjulpet dig i din rejse mod at arbejde mindre?

35:20 – Ifølge Anders er det enormt vigtigt med uddelegering 

38:25 – Det har hjulpet ham super meget at ansætte to personer

39:55 – Han har besluttet altid at sætte sine børn først, hvilket han er glad og stolt over

43:15 – Nogle gange har han haft en følelse af, at det ikke giver mening, men ikke nok til at kunne skabe en forandring

46:00 – Mange forsøger ifølge Anders stadig at flygte fra sine problemer

48:15 – Han fortæller om, hvordan hans medvirken i familiens legetøjsfirma har præget ham fra en ung alder

50:05 – Angsten for fiasko har altid været der

51:35 – De snakker om, hvordan det sjældent er de mest succesfulde, der er de lykkeligste

54:10 – Fortællingen om at arbejde og afkast er det vigtigste er ofte den fortælling, man støder på

56:50 – Det er vigtigt at lære danske iværksættere at uddelegere, at organisationen skal være sund og at gøre virksomheden uafhængig af én

58:20 – Hvad der har været de vigtigste ansættelser, som har gjort at Anders’ virksomhed er mere uafhængig af ham

1:00:55 – Har du noget, der skal tilføjes til lytterne, som vi ikke har været omkring?

1:03:55 – Har du en specifik bog, du ofte har anbefalet til andre eller givet i gave?

1:06:30 – Har du en bestemt morgenrutine, der gør, at du får en god dag?

1:08:50 – Man skal bruge sin økonomiske frihed til at få mere tid

1:11:50 – Hvis du havde mulighed for at sende en besked til hele verden, hvad skulle der stå i den besked?

1:13:00 – Hvad er det bedste råd, du nogensinde har fået?

1:14:55 – Et par hurtige ord om Anders og Martin Bjergegaards nye bog, Den Store Succes

1:17:40 – Hvor man kan følge Anders på sociale medier

Links:

“7 gode vaner” – Stephen R. Covey

https://www.saxo.com/dk/7-gode-vaner_stephen-r-covey_haeftet_9788702154962

“Du må ikke fortvivle”

https://www.saxo.com/dk/du-maa-ikke-fortvivle_matias-moel-dalsgaard_pdf_9788741002262

Anders Bjergegaards Instagram:

https://www.instagram.com/anders.bjergegaard/

Anders Bjergegaards LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/anders-bjergegaard-7bb10897/?originalSubdomain=dk

Claus Zibrandtsen Rollemodellerne

#59 – Claus Zibrandtsen – Om Founderens vækstrejse mod start-up succes og de 20 års knokleri som gjorde Global Connect til en millardforretning.

Derfor skal du lytte:

Hvis du vil komme med ind bag historien på en af landets mest succesfulde iværksætterhistorier Global Connect, og samtidig lære fra en af de investorer som har haft størst succes med deres start-up investeringer, skal du lytte til dette afsnit med Claus Zibrandtsen. Claus er CEO i People Ventures, og de har i mere end 5 år investeret i, og hjulpet, danske iværksættere, og derfor har han en unik erfaring i hvad der adskiller succesfulde start-ups, fra dem der mislykkes – og specielt hvad du skal vide som founder – de erfaringer deler han gavmildt ud af i dette afsnit.

C

Episode 59: Rollemodellerne Podcast med Claus Zibrandtsen

Om Founderens vækstrejse mod start-up succes og de 20 års knokleri som gjorde Global Connect til en millardforretning.

 

Hvem er Claus Zibrandtsen?

I denne omgang er det Claus Zibrandtsen, der gæster Rollemodellerne. Claus er i øjeblikket hovedsageligt administrerende partner i investeringsfonden, men har også gang i mange andre ting. Han er CEO i firmaet inSpring, hvilket han også har været i inQvation indtil juni i år. Claus har også været en stor del af familievirksomheden GlobalConnect. Derudover er han bestyrelsesmedlem i bl.a. Astralis, Passendo og Sani nudge.

Hvorfor er Claus Zibrandtsen gæst i Rollemodellerne?

Claus er med i Rollemodellerne af flere forskellige grunde. 

Først og fremmest har Claus været med på hele rejsen i et af landets mest inspirerende iværksætterhistorier. Historien, hvor han har fulgt sin far, Niels ZIbrandtsen, der har lavet GlobalConnect, hvor Claus har været med både på sidelinjen som barn og senere hen i virksomhedens opbyggende fase helt til det endte med at blive solgt. Så på mange måder har Claus haft et unikt indblik og indsigt i, hvordan en succesfuld dansk erhvervscase er blevet lavet, men samtidig også hvad en familie har skullet gennemleve for at lykkedes med at lave en kæmpe succes, rigtigt mange danskere ser op til.

Jeg finder det enormt inspirerende at familien sidenhen har haft et formål med at give tilbage til Danmark ved at hjælpe iværksættere med at få succes og gøre Danmark til et godt iværksætterland. Deres arbejde som investorer og med at skabe deres miljø med InQvation samt at samle en masse lovende startups inden for forskellige brancher, synes jeg også har været enormt inspirerende. 

De har sidenhen stiftet investeringsfonden PeopleVentures, som i den grad har gjort tingene på deres egen måde. Specielt inden for tilgangen til at være investor og deres anderledes mindset. Det synes jeg har været enormt spændende at afsøge samt at snakke med Claus om grundene til, at de har truffet de valg, de har gjort.

Det er derfor Claus er med i Rollemodellerne.

I afsnittet kan du f.eks. høre om:

  • Tankerne bag deres succesfulde investeringsfond PeopleVentures
  • Forarbejdet til at finde den rigtige profil, man har brug for som startup i fremtiden
  • Historien om, hvordan han startede i kundeservice i GlobalConnect
  • Hvad de lykkedes med for at skabe en så stærk kultur blandt medarbejderne
  • Claus’ bedste råd til foundere, inden de skal i gang med deres kapitalrejse

Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review

Kh

Bjørn

Støt Rollemodellerne – støt vores sponsor:

Støt Rollemodellerne ved vores bogsponsor Bookbeat – Få ubegrænsede lydbøger GRATIS i 6 uger 

Bjørn og Claus i Rollemodellerne

 

Rollemodellerne Episode 59 – Claus Zibrandtsen


Notat og tidlinje:

00:00 – Intro

1:50 – Tankerne bag PeopleVentures

3:40 – De hjælper med 4 områder på rejsen som iværksættere. Det første område er kommercialisering

4:25 – Det næste er produkt og teknologi

5:10 – Det tredje er hele “people”-området

6:30 – Det sidste område er det praktiske del af iværksætteri: løn, bogholderi, kontrakter osv.

7:00 – Hvordan man ved at tage nogle af de mange kasketter af, man bærer i løbet af en dag som iværksætter, bedre kan lykkes på sin iværksætter-rejse

9:30 – Hvad er det typisk, founderne har brug for, før de kan starte deres drømme-vækstrejse?

11:50 – De kigger på, hvilke ting der kan komme til at mangle omkring en person ift. den retning, de udvikler sig

13:55 – Det er vigtigt at kunne gøre sig uafhængig af forretningen

15:50 – Nogle gange glemmer man at fokusere på gruppedynamikken og samarbejdet i et team

17:35 – En anden væsentlig ting er at finde de rigtige profiler på de rigtige tidspunkter for at virksomhederne kan udvikle sig

19:20 – Om forarbejdet til at finde den rigtige profil, man har brug for som startup i fremtiden

21:40 – Bjørn snakker om, hvordan det kan være rigtig svært at få de rigtige mennesker med ombord i den første periode af et startup

23:40 – De snakker om professionalisering og at løse problemer på en måde, der er bæredygtig for virksomheden

28:15 – Claus startede som barn med at lodde udstyr på familiens loft

31:40 – De har altid vægtet motivation og vilje højere end uddannelse i familien

32:13 – Han fortæller om, da han sad i kundeservice i familievirksomheden GlobalConnect, som gav ham en god forståelse for kunderne

33:45 – Claus skulle altid performe på samme niveau som de andre på trods af familierelationen 

36:00 – Han har prøvet rigtig mange ting selv, som har givet ham en del erfaring inden for mange områder

36:50 – I GlobalConnect oplevede han en virkelig stærk kultur, hvor alle løftede i flok omkring en fælles opgave

39:45 – Hvad de lykkedes med for at skabe en så god kultur blandt medarbejderne

41:55 – Det er vigtigt som leder at være der – tilgængelig og til stede

42:23 – Den stærke kultur er også kommet ud af de store problemer, der har været, som de har overkommet sammen

45:50 – Som startup har man fleksibiliteten til nemmere at løse udfordringer

47:40 – Hvad synes du om at blive omtalt “milliardærfamilien” i forhold til at beskrive jeres præstationer?

49:35 – Det vigtige er alt det, der sket fra de startede virksomheden til de fik succes

51:30 – For ham skal man formå at skabe noget forretning for at nye projekter kan eksistere i lang tid

53:10 – Meget har også ændret sig i, hvordan man skaber virksomheder, siden de startede GlobalConnect, som han ønsker at gøre lidt op med

55:45 – Som samfund skal vi tænke over, hvor vi prøver at regulere folk hen

58:00 – Hvad ser I som de vigtigste forudsætninger for, at foundere og investorer lykkes med at skabe det gode match?

1:01:35 – Hvis du skulle give et godt råd til foundere, inden de skal i gang med deres kapitalrejse, hvad skulle det så være?

1:04:10 – Flyt fokusset fra det juridiske til det strategiske

1:05:35 – Har du en specifik bog, du ofte har anbefalet til andre?

1:09:40 – Hvis du havde mulighed for at sende en sms til alle mennesker i hele verden, hvad skulle der så stå?

1:11:55 – Hvad er det bedste råd, du nogensinde har fået?

1:14:00 – Claus har igennem hele livet trænet at forstå og lytte til forskellige mennesker

1:18:20 – Hvor kan lyttere følge Claus og PeopleVentures

Links:

Claus Zibrandtsens LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/clauszibrandtsen/

PeopleVentures’ LinkedIn:

https://www.linkedin.com/company/hipeopleventures/

PeopleVentures’ Instagram:

https://www.instagram.com/people.ventures/

#58 – Mille Sjøgren – Sådan skrotte du det kedelige arbejdsliv og tager på eventyr med familien og karrieren i rygsækken!

Derfor skal du lytte:

Hvis du er som de fleste, kender du sikkert fornemmelsen af at drømme sig lang væk fra hamsterhjulet og et hektisk arbejdsliv. Men hvad nu hvis der var en anden vej, hvor rejser og arbejdet kan kombineres? Det er der faktisk – det hedder at være digitale nomade og i dagens afsnit kan du høre alt om hvordan Mille Sjøgren tog springet og kombinerede et rejseeventyr med sin egen forretning i mere end 10 år, som digitale nomade og samtidig få de bedste tips til selv at tage springet.


Episode 58: Rollemodellerne Podcast med Mille Sjøgren

Sådan skrotte du det kedelige arbejdsliv og tager på eventyr med familien og karrieren i rygsækken

 

Hvem er Mille Sjøgren?

Mille Sjøgren er den anden gæst i denne sæson af Rollemodellerne. Mille er kendt for at være en digital nomade, og sammen med hendes mand har hun skrevet bogen Digitale nomader. Derudover er hun ejer af Millespeak og stifter af Freeliving.dk. Når hun ikke er på farten, holder hun foredrag om at arbejde remote.

Hvorfor er Mille Sjøgren gæst i Rollemodellerne?

Mille Sjøgren er med i Rollemodellerne, fordi hun er en meget inspirerende kvinde. Faktisk har flere lyttere uafhængigt af hinanden efterspurgt, at Mille skulle være med i podcasten, og det forstår jeg virkelig godt.

Mille har om nogen truffet nogle beslutninger om at leve et liv som digital nomade, men også at opprioritere et anderledes arbejdsliv, end mange andre har. Det synes jeg er vildt inspirerende. Så spørgsmålet har ikke været “om” Mille skulle med, men hvornår tidspunktet var rigtigt.

Jeg har prioriteret at møde Mille fysisk til en snak. Og det er jeg glad for, jeg gjorde, for det er blevet en fantastisk god og berigende snak. Men det er heller ikke nemt at møde en digital nomade fysisk, der rejser rundt hele tiden. Men det lykkedes heldigvis at gøre det, og det er derfor timingen har været rigtig nu, da Mille er tilbage i København. 

Det blev til en super god snak om hendes mange år på landevejen med hendes familie og hvordan hun har lavet et arbejdsliv. Mille fortæller også, hvad der førte til, at hun droppede at have et normalt kontorjob og stemple ind, for i stedet at rejse verden rundt, opleve en masse ting og være eventyrer, samtidig med at hun arbejdede og havde sin familie med på farten.

Det er derfor, Mille er med i podcasten, og jeg synes, det blev en rigtig, rigtig god snak.

Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review

Kh

Bjørn

 

Rollemodellerne Podcast Millesjøgren

Rollemodellerne Episode 58 – Mille Sjøgren


Notat og tidlinje:

00:00 – Intro

01:05 – Hvad der ledte op til, at de traf beslutningen om at blive digital nomade

04:15 – Den første tur, hvor de havde deres arbejde med, til Bali blev afgørende

07:20 – De snakker om at tage chancer, og hvordan det ofte bliver kørt op til noget stort

09:00 – Ifølge Mille skal vi være mindre bange for at turde at prøve ting af

10:55 – Man kan aldrig forudse, hvordan det kommer til at blive at rejse ud, før man har prøvet

12:45 – Bjørn og Mille snakker om, hvordan det er meget få, der stikker ud fra den sti, der er lagt for dem

16:55 – Mille fortæller, hvordan der er en super hård bagside ved at være digital nomade, som ikke er for alle

19:00 – Corona har givet folk en forståelse for, at mange kan blive digitale nomader, og ikke kun freelancere

20:30 – Bjørn fortæller, hvordan vi i Danmark har skabt nogle virkelig stressende og dårlige arbejdsmiljøer 

22:30 – Mille mener, det er enormt vigtigt at vi alle udfordrer det etablerede

25:35 – Vi tillægger en meget stor værdi i vores arbejde i Danmark

28:00 – Bjørn fortæller om en anekdote fra Stephen Kings arbejdsmåde

29:15 – Hvordan det er muligt for Mille og hendes mand, Kristian, at arbejde på den anden side af jorden med børn omkring dem

31:30 – Selvom det er kaotisk og rodet med arbejde på rejser, kommer de igennem det med nogle strukturerede og yderst produktive arbejdstimer

34:00 – Ved at huske på, at arbejde gør rejserne muligt, kan Mille holde motivationen

36:05 – De vilde oplevelser og skæve personer har givet familien et bredt livssyn

38:15 – Det var vigtigt for Mille og Kristian at vise deres børn, at man kan, hvad man vil

39:30 – Der kan være nogle konsekvenser for børnene ved at være så meget på farten

42:50 – En god struktur, forskellige apps og sim-kort gør deres digitale nomade-hverdag nemmere

46:30 – En anden fordel er også, at de nu har venner mange steder rundt omkring i verden

48:15 – De researcher helt vildt meget for at finde ud af, hvor de skal hen

50:35 – Hvis Mille kunne gå tilbage i tiden, ville hun råde sig selv til at slappe lidt mere af og ikke bekymre sig så meget

53:53 – Hun fik en masse internationale kunder, som hun ikke havde regnet med

56:30 – Milles kreativitet forandrede sig ved at bo i Spanien

58:40 – Har du en bestemt bog, du har anbefalet meget til andre?

01:01:20 – Har du en specifik morgenrutine?

01:02:45 – Hvad er det bedste råd, du nogensinde har fået?

01:05:15 – Hvis du havde mulighed for at sende en sms til hele verden, hvad skulle der så stå?

Links:

“Forførernes klub” – Thomas Rydahl

https://www.saxo.com/dk/forfoerernes-klub_thomas-rydahl_indbundet_9788740057416

“Magtfulde mikrober” – Kristian Sjøgren

https://www.saxo.com/dk/magtfulde-mikrober_oluf-borbye-pedersen_indbundet_9788740053074

Mille Sjøgrens LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/millespeak/?originalSubdomain=dk

Mille Sjøgrens Instagram

https://www.instagram.com/millemum/?hl=da

FreelivingDKs

https://www.freeliving.dk/

FreelivingDKs Instagram

https://www.instagram.com/free_livingdk/?hl=da

#57 – Anders Matthesen: Danmarkes sjoveste komiker om offerrollen, drivkraften og de kreative processer der gav danskerne latterkramper

Derfor skal du lytte:

Anders’Anden’Matthesen har i mere end 25 år udviklet sig til en institution på den danske comedyscene. Men hvad driver Anden og hvordan har Anders Matthesen fortsat med at udvikle det ene publikumssalsfyldende show efter det andet og samtidig filmhit som Terkild og Ternet Ninja? Det får du blandt andet svaret på i denne podcast, ligesom du hører mere om Anders nye bog Livsstil er en livsstil.


Episode 57: Rollemodellerne Podcast med Anders ‘Anden’ Matthesen

 

Hvem er Anders Matthesen?

Den første gæst i denne sæson af Rollemodellerne er en mand af utrolig mange titler. Han er standupkomiker, skuespiller, forfatter, sanger/rapper og instruktør for bare at nævne de vigtigste.

Det er selvfølgelig Anders Matthesen, som også går under kunstnernavnet Anden. Anders har haft en karriere på mere end 25 år, som en af Danmarks mest populære komikere med bl.a. shows som Anden på Coke, Anders, Shhh og 25 års jubilæumsshow. For nyligt har han haft stor succes med filmen Ternet Ninja 2, og han udgiver i dag sin selvhjælpsbog “Livsstil er en livsstil”. Derudover er Anders netop udkommet med sin egen – for øvrigt helt fantastiske – podcast ‘Den Hvid Væg’

Hvorfor er Anders Matthesen gæst i Rollemodellerne?

Anders Matthesen er en institution i dansk underholdning. Han har i den grad bevist, at han har formået at holde sig i toppen inden for hans felt over rigtig mange år. Alene det, han har opnået karrieremæssigt i comedy og underholdning med film som Ternet Ninja og Terkel i knibe og med hans shows, som altid tiltrækker enormt mange mennesker, og som altid formår at løfte det kunstneriske niveau til et nyt niveau, gør at Anders er en sand rollemodel. Han er virkelig beundringsværdig og værd at tage ved lære af.

Derudover synes jeg, timingen var rigtig nu, hvor Anders har skrevet bogen “Livsstil er en livsstil”. Her fortæller han for første gang om nogle af de erfaringer, han har gjort sig, og kigger med et humoristisk glimt i øjet på hele selvudviklings- og coachingmiljøet, hvilket i den grad både er lærerigt og underholdende, men selvfølgelig også inspirerende, ligesom han deler sine tanker om kreative processer som han også gør i sin egen podcast Anders Matthesen: Den Hvid Væg.

Anders Matthesen er en helt oplagt deltager i Rollemodellerne, og timingen var god, da “Livsstil er en livsstil” lige er udkommet. Derfor har jeg valgt at invitere ham med som gæst i podcasten.

I snakken med Anders kan du bl.a. høre om:

Hans nye bog og hvad der, ifølge ham selv, er den vigtigste pointe
Hvordan han fra starten forsøgte at nedbryde de uskrevne regler, der var inden for stand-up
Hans motivation for at nå til tops, der altid har været der
Ændringen i hans forhold til feedback over tiden
Forskellige metoder han benytter for at passe på sig selv i hans karriere
Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review

Kh

Bjørn

 

Rollemodellerne Episode 57 – Anders Matthesen


Notat og tidlinje:

00:00 – Rollemodellerne introduktion
04:00 – Anders Matthesen bliver præsenteret ved hjælp af titlerne om ham selv i hans egen bog
05:25 – Bjørn roser Matthesens nye bog
06:35 – De snakker kort om, hvorfor bogen ikke er kommet tidligere
07:45 – Om billederne i bogen som kan bruges som plakater
09:10 – Hvad der førte til, at han endelig trådte ind i en karakter for at dele sin livserfaring
12:10 – Det vigtigste budskab i bogen ifølge Anders er at huske at være ydmyg og taknemmelig
14:40 – De snakker om at give den indre stemme, der kan trække én ned, et navn
17:05 – Hvordan modtagelsen har været på hans bog
19:30 – Grunden til at han valgte at skrive den nu
22:25 – Hvorfor vi som moderne mennesker søger en form for ‘profeter’
24:45 – De snakker om, at det med de sociale medier er blevet nemmere at ytre sin mening
28:00 – Anders fortæller, hvordan der i datidens rapper- og undergrundsmiljø var en masse forskellige dogmer, man burde følge
30:30 – Inden for stand-up’en var der også uskrevne regler, som han fra starten forsøgte at nedbryde
32:45 – Modstanden og kampen skabte også en vis fremdrift i ham
36:35 – Han fortæller om hans ‘begynder-sind’, hvor han modsat mange af sine kollegaer kastede sig ud i stand-up med selvtillid
37:45 – Samtidig ejer han også en vis mængde selverkendelse
39:15 – I starten var han ikke så meget for at tage imod feedback
41:20 – Nu har han nogle bestemte personer, han har tillid til og lytter til. Men det kan ligeså godt være tilfældige personer, han har god kemi med
44:25 – Hans motivation for at nå til tops og blive “rockstjerne” er en af grundene til, han er nået så langt
46:05 – Derudover nyder han også stressen, udviklingen og de kampe, der nogle gange kommer med kreative liv
48:20 – Han fortæller, hvordan han tidligere var meget fokuseret på at bevise over for andre, at han godt kunne
50:10 – Senere er han blevet mere opmærksom på sig selv og reflekterer over flere ting
52:20 – Han kan kan være ret hård mod sig selv, men det er en del af hans udvikling
50:00 – Anders forklarer, hvordan han er gået fra “nu skal jeg vise dem” til at hvile mere i sig selv
55:30 – Inden han lægger sig i seng bruger han lidt tid og energi på at reflektere over dagen
57:00 – Hver gang han er med i noget, om det er en paneldebat eller en fødselsdag, overvejer han, om han selv og dem omkring ham er glade
59:30 – I starten var det tit sådan at komikere mødtes og jammede og skabte materiale
01:00:20 – Nu har han sin egen proces i udvælgelsen af materiale, inden han går på scenen
01:03:20 – Han fortæller om, hvordan han hele tiden udvikler sit materiale
1:06:25 – Hvordan Anders’ manager og han har forskellige måder at arbejde på men er en super god sparringspartner
1:09:35 – Når han laver et projekt er der mange forskellige folk, som har hvert sit speciale
1:11:55 – Om ikke at bevæge sig for langt ud fra sit eget felt
1:14:45 – Anders har mange interesser inklusive iværksætteri, men er opmærksom på ikke at blande sig i for mange ting
1:17:10 – Det er utroligt vigtigt for Anders at lave noget, han glædes ved at lave
1:18:50 – Han tænker samtidig meget over, “hvorfor” han gør de ting, han gør
1:21:15 – For ham skal selve arbejdsprocessen helst være som en legeplads
1:24:40 – Har du en specifik bog, du har anbefalet meget til andre?
1:28:10 – Hvis du havde mulighed for at sende en besked til hele verden, hvad skulle der så stå?
1:29:20 – Hvad er det bedste råd, du nogensinde har fået?


Links:

“Livsstil er en livsstil” – Anders Matthesen
https://www.saxo.com/dk/livsstil-er-en-livsstil_anders-matthesen_indbundet_9788702316414

Anders Matthesens Instagram:
https://www.instagram.com/andersandenmatthesen/?hl=da

Anders Matthesens Facebook:
https://www.facebook.com/andersmatthesen

“Sapiens – En kort historie om menneskeheden” – Yuval Noah Harari
https://www.saxo.com/dk/sapiens_yuval-noah-harari_paperback_9780099590088

“Fred er vejen” – Thich Nhat Hanh
https://www.saxo.com/dk/fred-er-vejen_nhat-hanh_haeftet_9788721029289?gclid=Cj0KCQjwwNWKBhDAARIsAJ8HkhdRcJeTMKrfz5oyXOB4juXjrtKfSzGK8EyQRrbFwmZzw0Xx1Kg-mjcaAreZEALw_wcB

“Øst for Paradis” – John Steinbeck
https://www.saxo.com/dk/oest-for-paradis_john-steinbeck_indbundet_9788711698556

“Vredens druer” – John Steinbeck
https://www.saxo.com/dk/vredens-druer_john-steinbeck_indbundet_9788711991152

#56 – Claus Meyers bekendelser om at praktisere taknemmelighed, bruge forretningen til positiv impact og at elske det du gør

Derfor skal du lytte:

I over 30 år har den gastronomiske superiværksætter Claus Meyer været en af landets mest markante skikkelser. I dette afsnit får du hele Claus historie fra bandommen på Lolland til han fandt sit kald i Frankrig, og den definerende beslutning om at ændre danskernes madkultur, og at bruge energien til at starte en helt enorm mængde passionsdrevne forretninger. Afsnittet giver et unikt indblik i både de største op, og nedture i Claus karriere og forretninger.


Episode 56: Rollemodellerne Podcast med Claus Meyer

En gastronomisk superiværksætters bekendelser om at praktisere taknemmelighed, bruge forretningen til positiv impact og at elske det du gør

 

Sponsor

Rollemodellerne er sponsoreret af Danmarks største streamingtjeneste for bøger og lydbøger Mofibo. Hvis du vil have gratis adgang til mere end 250.000 forskellige bøger, og samtidig støtte Rollemodellerne, så kan du få 30 dage gratis som ny kunde på Mofibo. Du skal bare bruge bonuskoden ROLLEMODELLERNE når du opretter din konto.

Hvem er Claus Meyer?

I sæsonens sidste afsnit er gæsten ingen ringere end Claus Meyer. Siden han startede sit eventyr i at forbedre kendskabet og kvaliteten af den nordiske mad, har Claus ikke stået stille. Udover at være medstifter af michelinrestauranten Noma har han også været tv-kok i programmet Meyers køkken, dannet et helt madimperium som blandt andet tæller Meyers Madhus, Meyers Deli og Løgismose og skrevet en bunke forskellige kogebøger og skabt et cateringfirma.

Seneste har Claus også udgivet bogen ‘Meyers Grønne proteiner’, som deler en række af de lækreste vegetariske retter.

Hvorfor er Claus Meyer gæst i Rollemodellerne?

Claus Meyer er gæst i Rollemodellerne, fordi Claus er en af de mest inspirerende danske kulturpersonligheder, der har været igennem rigtig mange år. Claus har været forgangsmand for at indføre en hel madkultur i Danmark og han kan godt betegnes som gastronomisk superstjerne.

Både som kok og som iværksætter er Claus i absolut verdensklasse. Han er et ekstremt passioneret menneske, der har været med til at sætte det nordiske køkken på agendaen i hele verden. Derudover har han aldrig været bange for at tage risici og bygge en virksomhed i den vision, han tror på.

Noget andet er, at han har formået at holde sig selv relevant igennem så mange år. Claus brød første gang rigtig frem i starten af 90’erne, hvilket vil sige, at han i mere end 30 år har holdt sig på toppen.

Hele historien omkring Claus’ drive og ambition er ekstremt spændende, men fortæller også historien om, hvordan han pludselig befandt sig i uvant stormvejr, da han forsøgte at tage den nordiske madkultur med til New York – en rigtig spændende del af Claus Meyers historie.

I afsnittet kan du glæde dig til at høre om:

Da han som au pair i Frankrig fandt sit kald
Hvorfor europæiske køkkener er så forskellige fra hinanden
Hvordan han altid har haft det svært med at afslutte ting og skære dem fra
Eventyret i New York, der blev den største udfordring i hans liv
Hvad han gerne vil huskes for
Dette var sæsonafslutningen på Rollemodellerne. Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review

Kh

Bjørn

 

Rollemodellerne Episode 56 – Claus Meyer


Notat og tidlinje:

00:00 – Claus starter med at fortælle om oprindelsen for sin passion for mad

2:12 – Om dengang han var au pair i Frankrig, hvor han fandt sit kald

3:45 – Hvordan madglæde og sanselighed engang har været opfattet som en synd

5:25 – Måden vi tidligere skabte mad på og forarbejdede vores fødevarer hænger sammen med mådeholden, der har været under den lutherske kirke

8:25 – Claus snakker om, hvordan forskelliges landes køkkener har udviklet sig i hele Europa

9:55 – Den biologiske bredde og klimaet spiller en rolle i, hvordan retter folder sig ud

11:17 – Claus forklarer, hvordan et stort herredømme hænger sammen med udvalget af råvarer

13:30 – Hvad var det, der gjorde, at du fik lyst til at reformere det danske køkken?

16:20 – Når der er blevet brugt tid på maden, er det som om, det får en langt større betydning

17:30 – Dengang han nærmest blev adopteret af Guy og Elisabeth i Gastogne og betydningen af deres kærlighed

18:30 – Om forholdet til sin far, og hvordan Claus ønskede at være personen, hans far var stolt af

20:07 – Claus fortæller om et af sit livs mest definerende øjeblikke med hans faderfigur Guy

22:44 – Guy deler ud af mere visdom, der blev fundamentalt i Claus’ liv

24:25 – Om at have mere fokus på kærligheden, han kunne skabe uden for sig selv, end den han selv var en del af

26:35 – Hvordan har du båret dig ad med at bevare og værdsætte langsomheden, når man tænker på, hvor meget du har haft gang i?

29:05 – Om at se et problem for derefter at finde talentet, der kan løse den opgave

31:00 – Han fortæller om at bevæge sig ud på et marked, hvor der ikke var en efterspørgsel, og at se det som en leg

32:45 – Hans udfordring med at afslutte ting og skære dem fra

35:00 – Hvordan skønhedsværdien på et projekt betyder mere for ham end det økonomiske overskud

37:12 – Nu har han lært at skære konfliktfyldte virksomheder fra for så at få mere positivitet og livsglæde ind i sit liv

38:45 – De snakker om at hans oplevelse i New York var hans største udfordring i hans professionelle liv

41:15 – Om nogle af hans projekter i New York, hvor de bl.a. modtog to michelinstjerner

44:00 – Nederlaget han følte efter oplevelsen i New York

46:20 – Om at vende tilbage i Danmark igen

49:22 – Da han i stedet fik vendt følelserne til taknemmelig for livet

52:05 – Efter Claus skiftede livssyn, begyndte han at gøre flere ting, som gør ham glad

54:45 – Han begyndte også at mødes med flere folk, og det påvirkede hans aura

56:35 – Hvad vil Claus gerne huskes for?

59:15 – At påtage sig et større værtskab er en del af at blive voksen

1:01:05 – Om en fælles tilknytning til Sakskøbing

1:02:25 – Claus fortæller om sin bog “Grønne proteiner” og om fødevareindustriens problem i en verden under opvarmning

1:05:25 – De snakker om at tilberede gode vegetariske retter

1:07:00 – Om at få løst betydningsfulde opgaver, der skaber værdi i verdenen omkring dig

1:10:55 – Har du en specifik morgenrutine, du starter dagen på?

1:11:40 – Er der en bog, du har anbefalet meget til andre?

1:12:55 – Hvis du havde mulighed for at sende en besked til hele verden, hvad skulle der så stå i den?

1:15:00 – Hvad er det bedste råd, du nogensinde har fået?

1:16:50 – Claus fortæller om Stig Rossen, der engang var faldet i søvn under hans optræden i Les Miserables

1:18:05 – En sidste anekdote om hans møde med verdens måske dygtigste omelet-dame

1:19:45 – Hvor man kan følge Claus Meyer på sociale medier


Links:

Claus’ instagram-profil:
https://www.instagram.com/clausmeyerdk/?hl=da

“Meyers grønne proteiner” af Meyers Madhus
https://www.saxo.com/dk/meyers-groenne-proteiner_jonas-winge-leisnerchris-tonnesenjonas-astrupbo-frederiksenlars-scheel_indbundet_9788711986844

“Den lille prins”
https://mofibo.com/dk/da/books/5925-Den-lille-prins

“Mesterlære” af Peter Bastian
https://mofibo.com/dk/da/books/3246-Mesterl%C3%A6re

#55 – Mads Peter Veiby – Få serieiværksætterens bedste råd til at finde pladsen i markedet og skalerer forretningen succesfuldt på en 40 timers arbejdsuge

Derfor skal du lytte:

I over 20 år har Mads Peter Veiby skabt succesfulde virksomheder som M1 Mobil, Lotto24 og senest Magnet Gaming og CEGO, men hvad er hemmeligheden til at skabe succes indenfor en række forskellige brancher? Hvad var det for nogle milepæle og erfaringer Mads lykkedes med på rejsen fra en fattig barndom til hans succes i dag – det kan du høre i dette afsnit.


Episode 55: Rollemodellerne Podcast med Mads Peter Veiby

Få serieiværksætterens bedste råd til at finde pladsen i markedet og skalerer forretningen succesfuldt på en 40 timers arbejdsuge

 

Sponsor

Rollemodellerne er sponsoreret af Danmarks største streamingtjeneste for bøger og lydbøger Mofibo. Hvis du vil have gratis adgang til mere end 250.000 forskellige bøger, og samtidig støtte Rollemodellerne, så kan du få 30 dage gratis som ny kunde på Mofibo. Du skal bare bruge bonuskoden ROLLEMODELLERNE når du opretter din konto.

Hvem er Mads Peter Veiby?

Gæsten i denne omgang er iværksætteren, investoren og nu radioværten Mads Peter Veiby. Mads startede sin karriere med at være medejer og CEO af mobilselskabet M1, som fik stor succes. Siden da har han været en del af og investeret i en række forskellige virksomheder og projekter, der tæller alt fra Spilnu.dk til parkeringstjenesten ParkPark. Lige nu er han dog aktuel i radioprogrammet Booster, der er rettet hovedsageligt mod iværksættere.

Hvorfor er Mads Peter gæst i Rollemodellerne?

Mads har på mange måder taget en anden rute end så mange andre, og hans iværksættervirksomheder og iværksættererfaring har givet ham en unik position i det danske startup-miljø. Han startede allerede tidligt med at lave M1, som gjorde ham økonomisk uafhængig, og siden dengang har han lavet en række forskellige virksomheder. Herunder CEGO, som Spilnu.dk er en del af, Magnetgaming, og selvfølgelig ParkPark.

Noget af det, jeg synes er interessant ved Mads Peter, er at det er lykkes ham at lave nogle store, succesfulde virksomheder, som har skabt rigtig fine resultater på tværs af en række forskellige brancher. I snakken viser det sig dog, at han ikke betragter det som så forskellige brancher. Men jeg synes dog, at Mads Peter har en sådan historik og er med en sådan imponerende baggrund, at han var en oplagt deltager i Rollemodellerne

Derudover er Mads Peter også kommet med et nyt, godt radioprogram, der hedder Booster, som går rigtig tæt på iværksættermiljøet og dilemmaer, som iværksættere står i. Så det er selvfølgelig også noget af det, jeg rigtig gerne vil støtte, og var endnu en god grund til, at Mads Peter var med i Rollemodelllerne.

I dette afsnit kan du bl.a. høre:

Hvem der er Mads’ egne rollemodeller
Om en mentalitet, han har arvet fra Bjarne Riis
Hvad der driver Mads i iværksætteri
Om at holde sig til at arbejde 40 timer om ugen
Hvordan han ser det som hans samfundsmæssige opgave at få skabt jobs

Kh

Bjørn

 

Rollemodellerne Episode 55 – Mads Peter Veiby


Notat og tidlinje:

0:00 – Der er ingen tvivl om, at Mads er en rollemodel, men hvem har været de største rollemodeller i Mads’ eget liv?

1:20 – Begrundelse for valget af Klaus Riskær, Bjarne Riis og Lars Larsen

4:00 – Beundringen af folk, der tør at bryde normerne og tage kampen for noget, de tror på

4:43 – De snakker om, hvordan tech-virksomheder er blevet mere normalt og håndgribeligt end tidligere

7:00 – Hvordan M1 startede karrieren og viste, at det er muligt for alle at få success

8:20 – Hans egen rejse fra et lavklasse hjem til at frasælge sig sin egen store virksomhed M1, og betydningen af at vokse op på denne måde

11:00 – Mads snakker om hans mentalitet, han har arvet fra Bjarne Riis

12:35 – Hvordan har det været at bestemme sig for ikke at fejle?

15:30 – Er det friheden i iværksætteri, der driver dig?

17:20 – Drømmen om at bliver de største i Europa

18:35 – Hvad Mads ser CEGO kan, som ingen andre kan

20:00 – Tanker og strategier, de har gjort sig, inden de gik ind på casinomarkedet

22:55 – Hvad var grunden til, at I lykkes så godt?

25:50 – Hvordan det er lykkes at skabe en organisation, hvor ‘fail fast’ er vigtig

28:35 – Om at han ikke betragter det som brancheskift, da forretningen er den samme

30:10 – Mads fortæller om dengang, han investerede i løbeuret Leikr

32:10 – Hvad har I bidraget med på tværs af forretningerne, som har skabt succesen for jer? Først for M1

33:50 – Processen for ParkPark, og hvordan de har brugt nogle af metoderne fra M1

36:10 – Nogle ting der har haft betydning for succesen af CEGO

38:10 – Hvis du skulle hoppe ind i en tidsmaskine og møde Mads, der snart skulle i gang med sit første iværksætter-eventyr, hvilke råd ville du så give ham?

39:20 – Mads snakker om, at han kunne have ønsket sig at have haft international succes

42:10 – Hvordan han holder sig til at arbejde 40 timer om ugen

44:00 – Hvordan han ser det som hans samfundsmæssige opgave at få skabt nogle jobs i stedet for bare at få succes og tjene mange penge

47:10 – Har du en specifik morgenrutine?

48:00 – Hvilken bog har du oftest anbefalet andre?

48:50 – Et spørgsmål fra Jacob Risgaard ift. om det var svært at komme tilbage på skolebænken for at blive erhvervspilot

50:55 – Hvis du havde mulighed for at sende en sms til alle mennesker i hele verden, hvad skulle der så stå i den?

52:05 – Det bedste råd Mads nogensinde har fået

53:30 – Hvis man har lyst til at følge dig, hvor kan man så gøre det?


Links:

Mads’ LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/mads-peter-veiby/?originalSubdomain=dk

 

Mads’ Facebook:

https://www.facebook.com/Mads.Peter.Veiby

 

“Simon Spies” af Andreas Fugl Thøgersen

https://mofibo.com/dk/da/books/18179-Simon-Spies?gclid=Cj0KCQjwse-DBhC7ARIsAI8YcWL0ulAKARDEG33wa-H7wYHDLlRpUT2Xj6FpL5NRBGNE149XSQplDxwaAu6cEALw_wcB

#54 – Stine Mølgaard Sørensen – Freakshows, Million-exit i Silicon Valley og drømmen om den næste Unicorn

Derfor skal du lytte:

Det er ikke mange danskere som oplever at sidde i forhandlinger om et frasalg til eliten af Silicon Valleys tech-virksomheder – her kan du møde en af dem! Stine Mølgaard Sørensen har været med i to danske start-up succeser, Spektral og Radiobotics, hvoraf den første vidst nok blev solgt til Apple. I dagens afsnit kan du høre hendes vigtigste erfaringer med at stifte tech virksomheder, skabe netværk i USA’s tech hot-spot og de vigtigste spørgsmål du skal stille til mulige investorer i dit start-up.


Episode 54: Rollemodellerne Podcast med Stine Mølgaard Sørensen

Freakshows, Million-exits i Silicon Valley og drømmen om den næste Unicorn

 

Sponsor

Rollemodellerne er sponsoreret af Danmarks største streamingtjeneste for bøger og lydbøger Mofibo. Hvis du vil have gratis adgang til mere end 250.000 forskellige bøger, og samtidig støtte Rollemodellerne, så kan du få 30 dage gratis som ny kunde på Mofibo. Du skal bare bruge bonuskoden ROLLEMODELLERNE når du opretter din konto.

Hvem er Stine Mølgaard Sørensen?

Dette afsnits gæst er udover at være en god ven af Bjørn også en kvinde med mange bolde i luften. Stine Sørensen er nuværende COO i Radiobotics, men har tidligere været CMO i den nu solgte virksomhed Spektral og før dette arbejdet i medicinalvirksomheden Lundbeck. Derudover er hun også medforfatter til bogen “Fuck it, ship it” og er medlem af mange forskellige bestyrelser.

Hvorfor er Stine gæst i Rollemodellerne?

Jeg har valgt at tage Stine med i Rollemodellerne, fordi hun er en af de allerdygtigste iværksættere, jeg kender. Det interessante ved Stines deltagelse i det her afsnit af Rollemodellerne er, at Stine faktisk er en god ven, som jeg har kendt igennem en del år.

På mange måder har Stines og mit venskab også været en rejse, vi begge to har været på. Jeg har bygget Rollemodellerne, siden jeg har lært hende at kende, men i ligeså høj grad har Stine været på en enorm stor rejse.

Hun har gået fra at være sprunget ud som selvstændig konsulent til nu, hvor hun er blevet kåret som Founder Of The Year. Hendes seneste virksomhed Radiobotics har vundet Dansk Industris “Årets Iværksættervirksomhed”, og i den mellemliggende periode har Stine også været ude og arbejde i Spektral, som blev solgt til en stor amerikansk tech-gigant.

Så for mig var Stine en oplagt kandidat. For det første fordi hun er en af de sejeste iværksættere, jeg kender. Hun har enorm meget viden om hele den vækstrejse, som iværksætteri kræver. Men i ligeså høj grad er Stine en, der skal fremvises i Rollemodellerne for hendes enorme dedikation og hendes enorme arbejde for at fremme tech-iværksætteri og i det hele taget hendes arbejde med Radiobotics, som er inden for health-tech, der har et potentiale til at skabe en meget, meget stor forskel i verden for rigtig mange mennesker.

Stine er for mig definitionen på en rollemodel, og spørgsmålet har aldrig været om Stine skulle med i podcasten, men i højere grad hvornår. Lige nu og her synes jeg tidspunktet var rigtigt, og det er derfor hun står som gæst i Rollemodellerne podcasten.

Du kan bl.a. glæde dig til at høre:

Om hvordan et “nej” kan være en stor motivationsfaktor
Gode råd, hvis man overvejer at sælge eller på anden måde skulle handle med Silicon Valley
Hvordan man frakobler sig en virksomhed efter at have solgt den
Tre skarpe spørgsmål Stine vil stille en potentiel investor
Om at sætte pris på sine konkurrenter
Kh

Bjørn

 

Rollemodellerne Episode 54 – Stine Mølgaard Sørensen


Notat og tidlinje:

00:00 – Intro og hvordan dette afsnit er en form for milepæl for Bjørn

01:40 – Stines rejse siden de mødtes i Hongkong

03:30 – Hvordan tiden, Stine brugte på at udforske tech-verdenen forskellige steder på kloden, har påvirket hende og hendes karriere

06:00 – Hvordan Stine navigerede i den komplekse teknologi-virkelighed for ikke at få ‘too much information’

09:22 – Hvad der drev Stine på hendes rejse som pigen fra Grisbæk til succesfuld iværksætter

10:35 – Betydningen af opbakningen fra Stines farmor

11:55 – De snakker om, hvordan man forklarer lægmænd, hvad man laver, når man arbejder i noget så kompliceret som et startup

14:25 – Hvad tror du har bragt dig i den retning, som ikke er helt typisk for en person med en uddannelse i kommunikation?

16:35 – Stines lyst til at beskæftige sig med svære ting

17:45 – Hvordan har indgangsvinklen været til at gå i gang med en så svær opgave som at innovere et sundhedssystem?

20:55 – Om hvordan et “nej” kan være en stor motivationsfaktor

22:00 – At skabe en fælles idé om at lykkes

24:40 – Kort om hvordan miljøet i Silicon Valley er så forskellig fra Danmark

25:53 – Om hemmeligheder i Silicon Valley

28:00 – Hvorfor det gav mening for Stine og Spektral at søge mod Silicon Valley

29:00 – Gode råd, hvis man overvejer at sælge eller på anden måde skulle handle med Silicon Valley

31:50 – Stine har taget med sig, at man skal huske, at verden er meget større end Danmark, og at det er vigtigt at komme ud i den og opleve den

33:33 – Fordelen ved at komme fra Skandinavien, og om at stå ved, hvor man kommer fra

35:04 – Hvordan man skaber relationer i en benhård branche

37:20 – Stine fortæller om, hvordan de allerstørste i Silicon Valley lever op til alle stereotyperne

38:25 – Det hårde i at give så meget ud af sig selv, og at det er et form for ‘dog and pony-show’

39:55 – Hvordan man frakobler sig en virksomhed efter at have solgt den

42:20 – Om at vokse ind i en ny rolle, og hvordan der er overlap i Stines opgaver i både Spektral og Radiobotics

45:40 – Erfaringen fra Lundbeck kommer også i spil

48:05 – Hvad strategien har været for at få de rigtige investorer med på vognen, og hvor meget det betyder, at man finder de rigtige

50:20 – Det er en gave, hvis man kan få investorer med kompetencer og det har en pris

52:45 – Tre skarpe spørgsmål Stine vil stille en potentiel investor

54:48 – Det går begge veje; man skal lave lige så meget due diligence på sin investor, som de gør på dig

55:35 – Hvordan investorer på Radiobotics skal være klar over, der går lang tid, inden man ser resultater

57:25 – Stine snakker om betydningen af at få feedback – også tidligt i forløbet

1:00:15 – Om at være ydmyg og tage imod al den hjælp, man kan få

1:01:27 – Råd til at finde sine ‘value inflection points’ for nye startups

1:04:35 – Stine fortæller om hendes morgenrutine

1:05:42 – Har du en specifik bog, du altid anbefale til andre?

1:06:55 – Hvis du havde mulighed for at sende en besked til hele verden, hvad skulle der så stå i den besked?

1:07:50 – Om at sætte pris på sine konkurrenter

1:09:50 – Hvad er det bedste råd, du nogensinde har fået?


Links:

How to start a movement Tedtalk – Derek Sivers

https://www.ted.com/talks/derek_sivers_how_to_start_a_movement#t-169239

Stines LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/stinesorensen/

Sprint: How to Solve Big Problems and Test New Ideas in Just Five Days – Braden Kowits, Jake Knapp og John Zeratsky

https://mofibo.com/dk/da/books/80884-Sprint–How-to-Solve-Big-Problems-and-Test-New-Ideas-in-Just-Five-Days

#53 – Marie Litrup – Genvejen til større effektivitet – Lær de bedste Time Management hemmeligheder fra min egen mentor

Derfor skal du lytte:

Du kender det sikkert selv: Der er fuld knald på et hekstisk liv, og nogle gange føler du dig måske endda lidt småstresset? Det er hverdagen for mange, og en af de primære grunde er at vi aldrig er blevet lært de rette systemer og strategier til at håndtere vores time management. Dagens gæst Marie Litrup gik selv ned med stress, og har siden gjort det til hendes mission at hjælpe topledere med at genvinde kontrollen over tiden. I dagens afsnit hører du de vigtigste redskaber.


Episode 53: Rollemodellerne podcast med Marie Litrup

Genvejen til større effektivitet – Lær de bedste Time Management hemmeligheder fra min egen mentor

 

Sponsor

Rollemodellerne er sponsoreret af Danmarks største streamingtjeneste for bøger og lydbøger Mofibo. Hvis du vil have gratis adgang til mere end 250.000 forskellige bøger, og samtidig støtte Rollemodellerne, så kan du få 30 dage gratis som ny kunde på Mofibo. Du skal bare bruge bonuskoden ROLLEMODELLERNE når du opretter din konto.

Hvem er Marie Litrup?

I denne podcast er det Marie Litrup, der er gæst. Marie er stifter og CEO af TimeWellSpent, der hjælper mennesker og topledere med at tage kontrollen over tiden i deres liv. Derudover er hun også foredragsholder og workshopfacilitator, hvor hun hjælper kunder og virksomheder med at få det meste ud af den tid, der er til rådighed.

Hvorfor er Marie gæst i Rollemodellerne?

Nogle gange skal man som podcastvært tage sin egen medicin, og det har jeg i den grad gjort i dagens episode, fordi der har jeg valgt at tage Marie Litrup med. Det er lidt et specielt afsnit, fordi jeg har arbejdet tæt med Marie og været i forløb for at få endnu stærkere struktur og blive endnu mere produktiv i mit liv. Så hun kommer højt anbefalet.

Grunden til jeg har valgt at tage Marie med i podcasten er, at hun er enormt dygtig og hun har hjulpet mig med en masse konkrete værktøjer til at få endnu mere ud af mit liv og blive endnu bedre til at bruge min tid godt – noget som har været transformerende i mit eget liv. Så det var egentlig den gave, jeg gerne vil give videre til dig kære lytter.

Jeg tror vi allesammen kan relatere til at det kan være svært at få tid til tingene. Heldigvis er der et system og nogle strukturer som kan afhjælpe dette, og det er Maries ekspertområde.

Og det er noget af det, som jeg håber at den her podcast kan give dig med som lytter: At du får bedre tid til det vigtigste for dig.

Det er nemlig det, Marie hjælper nogle af topcheferne fra dansk erhvervsliv og nogle af de største virksomheder med, og det er noget af det, som du kære lytter vil kunne forvente af det her afsnit.

Marie er vildt dygtig, har en kæmpe energi og et kæmpe drive, så for mig var hun en helt oplagt gæst at tage med. For hvordan du bruger din tid er en af de vigtigste og største udfordringer mange moderne mennesker har.

Du kan bl.a. høre:

Om forskellene på de tre typer management: ‘time management’, self-management’ og ‘brain management’
Hvorfor pauser er altafgørende i arbejdslivet, og hvordan de styrker hukommelsen
Hvordan man får energien med i kalenderen og arbejdstiden
Om at få defineret, tidssat, kalendersat store ikke-hastende opgaver, som er en del af Eisenhower-matrix
Hvad man kan gøre for at finde tiden til at holde sig opdateret på sit faglige felt

 

Kh

Bjørn

 

Rollemodellerne Episode 53 – Marie Litrup


Notat og tidlinje:

00:00 – Intro og om Bjørns egen oplevelse med Marie

2:15 – Hvordan idéen opstod med at hjælpe andre mennesker i at håndtere deres tid

5:30 – Maries holdning til begrebet ‘time management’

6:00 – Om de tre gange ‘management’: ‘time management’, self-management’ og ‘brain management’

9:15 – Maries fortæller om sin egen stresssygdom

10:40 – Sygdommen blev katalysatoren til at gå en anden vej og hjælpe andre ud fra sine egne erfaringer og oplevelser

12:30 – Om hvordan hun selv er blevet bedre til at blive opmærksom på sin egen tid om vigtigheden af energigivende ting

13:25 – Hvor svært det er at finde energien under coronatiden

15:20 – Organisationen og lederen har også et ansvar for at give pustepauser i løbet af en arbejdsdag og især under back-to-back møder

17:50 – Pauserne gør en kæmpe forskel for hukommelsen under møder

20:00 – Bjørn snakker lidt om, at ingen lærer om i skolen, hvordan man bliver en god vidensarbejder og arbejder bedst mulig med egen læring og time management

21:05 – Ifølge Marie ville det gavne børn i folkeskolen meget at lære om både privatøkonomi og at tilrettelægge sin egen tid

22:15 – Marie snakker om citatet fra John Clear: “You do not rise to the level of your goals. You fall to the level of your system.”

24:48 – Rejsen fra sygdommen til at arbejde fuldtid med at hjælpe andre med deres tidsstyring

27:05 – De snakker om at følge med udviklingen – både i Maries arbejde og for medarbejdere generelt i nutidens arbejdsliv

29:05 – Hastigheden på vores leveringer stiger, men vores arbejdsmetoder ændres ikke. Det giver et mismatch.

31:55 – Ikke at være i kontrol over hverdagen gør det svært at performe

33:20 – Hendes firma TimeWellSpent handler ligeså meget om at føle, man har udnyttet tiden af dagen

35:05 – Hvordan Marie plejer at rådgive kunder om, hvad der skaber den største værdi

36:55 – Det skaber et overblik at skrive ting ned

37:40 – Det er vigtigt at finde ud af, hvilken værdi tingene vi laver skaber

38:55 – Marie snakker om, hvordan vi som mennesker foretrækker de korte gevinster frem for at planlægge langsigtet

40:45 – De forskellige former for tid: ‘tik-tak tiden’, ens personlige oplevelse af tid og den mentale tid

42:10 – Marie uddyber den mentale tid og energi, og hvordan det fylder på en anden måde

44:10 – Hvordan overspringshandlinger er blevet en endnu større del ved at arbejde hjemme

46:25 – De tre typer af overspringshandlinger: strudsen, opfinderen og tornadoen

49:40 – Gode tips til at få energien med i kalenderen og arbejdstiden

50:30 – Tip 1: Find ud af hvilke opgaver det er, der giver dig energi

51:47 – Tip 2: Husk at holde pauser og gør det skærmfrit!

53:20 – De snakker om, hvor vigtigt søvn er

55:25 – Om at få defineret, tidssat, kalendersat store ikke-hastende opgaver, som er en del af Eisenhower-matrix

58:15 – Hvad man kan gøre for at få tiden til at holde sig opdateret på sit faglige felt

1:00:20 – En god ting er at give et estimat på, hvor lang tid din opgave tager

1:03:15 – Har du en specifik bog, du vil anbefale til andre?

1:04:20 – Hvis du havde mulighed for at sende en besked til hele verden, hvad ville du så skrive i den?

1:04:52 – Hvad er det bedste råd, du nogensinde har fået?


Links:

Marie Litrups LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/marielitrup/

 

TimeWellSpent

https://www.timewellspent.dk/

 

Matthew Walker – “Why we sleep”

https://mofibo.com/dk/da/books/507945-Why-We-Sleep–Unlocking-the-Power-of-Sleep-and-Dreams

 

Eisenhower Matrix

https://www.eisenhower.me/eisenhower-matrix/

 

Nir Eyal – “Indistractable”

https://www.saxo.com/dk/indistractable_nir-eyal_hardback_9781948836531