#75 – Trine Hansen: Om den svære livsbalance, stress og op- og nedturene med Party In A Box!

/0 Kommentarer/i /af

Podcast: Afspil i nyt vindue | Download (Varighed: 1:21:22 — 111.8MB)

Tilmeld: RSS

Derfor skal du lytte:

Dyk ned i Trine Hansens inspirerende iværksætterrejse i dette dybdegående afsnit af Rollemodellerne. Lær, hvordan hun overvandt stress efter succesen fra Løvens Hule, rejsen til salg af Party in a Box, og den evige kamp for at finde balance i livet. Bliv inspireret til at forfølge dine drømme med modighed og autenticitet. Lyt med og lær mere om de personlige og start-up mæssige udfordringer du kræver på vejen mod succes.

 

Episode 75: Rollemodellerne Podcast med
Trine Hansen

Om den svære livsbalance, stress og op- og nedturene med Party In A Box!

 

Rollemodellerne er sponsoreret af AJ Produkter

Vi er rigtigt glade for at kunne præsentere AJ Produkter, som sponsor på Rollemodellerne Podcast.

AJ Produkter er landets førende leverandør af kontormøbler og inventar til virksomheder, og det har de været i snart 45 år. For at kunne lykkes og skabe gode resultater, er du afhængig af de rette omgivelser, og en stor del af det, er det arbejdsmiljø du skaber er afhængig af dit inventar – der er AJ Produkter en stærk sparringspartner.

For at Rollemodellerne kan fortsætte og forblive gratis for dig som lytter, er vi nødt til at få din hjælp med at støtte vores sponsorer, så hop gerne ind på AJ-Produkter og se om de har de kontormøbler eller inventar, som kan styrke dit arbejdsmiljø.

Hvem er Trine Hansen? 

Trine Hansen, dansk iværksætter og grundlægger af Party in a Box, har skabt en succesfuld virksomhed ved at tilbyde komplette festpakker, og er kendt fra bl.a. Løvens Hule og DR radio-programmet Booster. Hendes iværksætterrejse har været præget af både succes og udfordringer, herunder kampen med stress. Efter at have solgt Party in a Box for et millionbeløb, deler Trine nu sine erfaringer for at fremme det autentiske billede af start-up rejsen og hvad det kræver at lykkes.

Hvorfor er Trine gæst i Rollemodellerne? 

Trine har igennem en årrække været en markant profil i det danske start-up miljø. Fra festlig succes og anerkendelse i Løvens Hule og vækstrejsen med Party In A Box er hun blevet en af de personer som for mange har været ansigtet på iværksætteri. Derfor kom det også bag på mig, sikkert ligesom mange andre, da hun forrige år fortalte åbent om en stress sygemelding og hvordan den energiske iværksætter havde mistet energien. Det endte med hun solgte Party In A Box sidste år, og jeg ville gerne høre mere om forløbet, og netop få at vide hvordan både op-, og nedturene har været med til at forme Trine. Det kom der en ørlig, sårbar og meget inspirerende snak ud af.

Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review. 

Kh

Bjørn

Rollemodellerne Episode 75 – Trine Hansen

Notat og tidlinje:

  1. [00:00 – 05:00] Velkommen til Rollemodellerne
  2. [05:00 – 10:00] Hvorfor har Trine prioriteret at dele autentiske fortællinger fra både op-, og nedturene ved Party In A Box?
  3. [10:00 – 15:00] Trine fortæller om performance-genet, og hvorfor hun har det okay med at være i centrum for Party In A Box
  4. [15:00 – 22:00] Hvordan har iværksætterrejsen påvirket Trine som person – er hun blevet forandret og hvordan?
  5. [22:00 – 27:00] Hvordan prioriterer man sin tid og passer godt på sig selv, efterhånden som man bliver et kendt ansigt i offentligheden?
  6. [27:00 – 30:00] Hvilke ting har Trine gjort anderledes i sit liv efter hun blev bevidst om at passe godt på sig selv
  7. [30:00 – 35:00] Trine er kendt som en energisk og livsglad person – hvad gør hun for at bevare den energi, særligt når den ikke er der?
  8. [35:00 – 48:00] I 2022 gik Trine ned med stress – hvordan har det påvirket hendes liv?
  9. [48:00 – 55:00] Hvilke konkrete ting har Trine gjort for at komme ovenpå igen efter stressen?
  10. [55:00 – 1:06:00] Det er vigtigt for Trine at snakke om relationerne men var hun ensom under iværksætterforløbet?
  11. [1:06:00 – 1:15:00] Vi snakker om salget af Party In A Box – hvorfor gjorde Trine det, og hvad fik hun ud af det?
  12. [1:15:00 – 1:21:00] De afsluttende spørgsmål

Links:

Re-Cast: #28 Martin Thorborg – Serieiværksætteren: Find det formål der motiverer dig og accepter at det kan tage smerte at opnå din drøm.

/0 Kommentarer/i /af

Podcast: Afspil i nyt vindue | Download (Varighed: 1:10:12 — 64.3MB)

Tilmeld: RSS

Vi har brugt juleferien på at finde nogle af de mest populære afsnit fra Rollemodellerne arkiverne til glæde for dig.

Måske har du ikke fået hørt dem, eller trænger blot til et genhør med gæstens vigtigste taktikker og guldkorn? Du får dem hvertfald serveret de bedste af de tidligere afsnit i din øregang til endnu et lyt her ⬇️

 

Derfor skal du høre denne podcast:

Står du og mangler inspiration? Har du en drøm, som du ikke kan finde modet til at udleve? Så skal du lyttet til dette afsnit med Martin Thorborg. Her får du et boost af gå-på-mod og gejst samt råd fra en af Danmarks første og mest succesfulde iværksættere. Du må ikke snyde dig selv for dette afsnit!


Afsnit 28: Rollemodellerne Podcast med Martin Thorborg

Serieiværksætteren: Find det formå; der motiverer dig og accepter at det kan tage smerte at opnå din drøm.

Rollemodellerne er sponsoreret af AJ Produkter

Vi er rigtigt glade for at kunne præsentere AJ Produkter, som sponsor på Rollemodellerne Podcast.

AJ Produkter er landets førende leverandør af kontormøbler og inventar til virksomheder, og det har de været i snart 45 år. For at kunne lykkes og skabe gode resultater, er du afhængig af de rette omgivelser, og en stor del af det, er det arbejdsmiljø du skaber er afhængig af dit inventar – der er AJ Produkter en stærk sparringspartner.

For at Rollemodellerne kan fortsætte og forblive gratis for dig som lytter, er vi nødt til at få din hjælp med at støtte vores sponsorer, så hop gerne ind på AJ-Produkter og se om de har de kontormøbler eller inventar, som kan styrke dit arbejdsmiljø.

Hvem er Martin Thorborg?

Martin var tilbage i 1995 med til at skabe Jubii.dk som endte med at blive en millionsuccess. Han har efterfølgende stiftet og solgt adskillige virksomheder som trendybaby.dk, Ateo, minmave.dk, Dinero og mange flere. Han sidder derudover i bestyrelsen i adskillige virksomheder. Martin har far til 2 børn og bor sammen med sin kæreste og hendes søn.

Hvorfor er Martin Thorborg gæst i Rollemodellerne?

Martin er først og fremmest med, fordi jeg finder ham super inspirerende. Han har positioneret sig som en af Danmarks fremmeste iværksættere. Det har lykkedes Martin at skabe succes over mange omgange, har været aktiv i en masse virksomheder og har skabt blivende, succesfulde virksomheder. Derudover har han haft en kæmpe indflydelse på dansk iværksætteri siden Jubii-dagene i start 00’erne og har været med til at forme iværksætteri som en disciplin. Jeg er meget inspireret af Martin, hans drive og hans tilgang til livet som iværksætter og derfor måtte jeg simpelthen have ham med.

 

Rollemodellerne Episode 28 – Martin Thorborg

Notat og tidlinje:

Velkommen til Martin Thorborg. [00:00-01:44]
Hvilke rollemodeller har formet Martin gennem hans liv? [01:44-02:50]
Hvordan ser det ud på den anden side af krisen? [02:50-03:50]
Martin fortæller om hans motivation og om hans stolthed over Dinero. [03:50-05:20]
Martin er kendt for at skabe team-spirit og arbejdsglæde i hans virksomheder. Hvordan holder han gejsten oppe hos sine medarbejdere? [05:20-07:15]
Hvilke vaner og rutiner i virksomheden holder hans virksomhed fast på deres mission? [07:15-08:30]
Livet er ikke altid fantastisk. Hvordan holder vi til den smerte livet også bringer med sig? [08:30-12:05]
Hvordan skaber vi en hverdag drevet af glæde? [12:05-13:40]
Martin fortæller, hvorfor alle mennesker bør unde sig selv at bo i udlandet et par år [13:40-15:40]
Hvad er det vigtigste Martin lærte på hans fire år i USA? [15:40-18:10]
Rammerne for iværksætteri i Danmark er langt bedre end andre steder. Hvordan støtter DK op om mikrovirksomheden? [18:10-20:30]
“Livet er spil, hvor målet det er vejen”. [20:30-23:30]
Hvordan skaber delmålene glæde i skabelsen af en ny virksomhed? [23:30-25:50]
Drik den gode rødvin! Spis den gode bøf. Ha lækker sex med din partner! Vær bevidst om at nyde de lækre, lykkelige øjeblikke [25:50-27:30]
“Hvad der er lykke for dig, er ikke altid lykke for mig” [27:30-28:30]
Hvis livet er et spil, findes der så snydekoder? Og hvis der gør, skal de så bruges? [28:30-30:30]
Hvordan kan vi bruge vores børn til at bruge deres energi bedst muligt og støtte dem til at holde fast i deres drømme. [30:30-34:30]
Tag udgangspunkt i din naturlige passion, for at få success [34:30-35:15]
Hvad kigger Martin efter, når han ansætter? Og hvorfor skal de ikke kunne det samme som ham? [35:15-36:40]
Hvis Martin skulle stille sig selv et spørgsmål om, hvad den gode iværksætter kan, hvad ville han så spørge om? Og hvad vil han svare? [36:40-40:30]
Hvordan kom Martin ud på den anden side af gælden og sine tidligere konkurser? [40:30-42:20]
Hvordan har Martin balanceret familielivet og livet som iværksætter? [42:20-45:55]
Hvad er Martins bedste råd til familiemennesket, som gerne vil starte op som iværksætter? [45:55-50:00]
Simpelt men vigtigt: Bjørn og Martin taler om, hvordan vi tager gode beslutninger i livet? [50:00-51:50]
Hvilken bog har Martin anbefalet flest gange til andre? [51:50-56:40]
Hvem vil Martin selv gerne høre i Rollemodellerne? [56:40-58:40]
Hvordan ville Martins SMS til hele verden lyde? [58:40-59:50]
Hvad er det bedste råd Martin nogensinde har fået? [59:50-1:02:35]

Links:

Facebook – https://www.facebook.com/martinthorborg/
LinkedIn – https://dk.linkedin.com/in/thorborg/da
Elon Musk – https://da.wikipedia.org/wiki/Elon_Musk
Richard Branson – https://da.wikipedia.org/wiki/Richard_Branson
Marketing Warfare af Al Reis – https://www.amazon.com/Marketing-Warfare-Military-Principles-Strategies/dp/0886840821
Drive – Daniel Pink https://www.amazon.com/Drive-Surprising-Truth-About-Motivates/dp/1594484805/ref=sr_1_1?keywords=daniel+pink&qid=1551388904&s=books&sr=1-1
The Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy Answers – Ben Horowitz https://www.amazon.com/Hard-Thing-About-Things-Building/dp/0062273205/ref=sr_1_1?keywords=ben+horowitz&qid=1551388962&s=books&sr=1-1
Christian Stadil https://da.wikipedia.org/wiki/Christian_Stadil

#74 – Nanna Schulz: Om en anderledes iværksætterdrøm, at bryde normer og stræben efter det meningsfulde arbejdsliv!

/0 Kommentarer/i /af

Podcast: Afspil i nyt vindue | Download (Varighed: 1:24:26 — 116.0MB)

Tilmeld: RSS

Derfor skal du lytte:

Tag med på en inspirerende rejse med Nanna, en iværksætter der bryder normer! I dette dybdegående podcastafsnit deler hun sine unikke erfaringer med momkind, balancen mellem arbejde og moderskab, og kunsten at fejle og vokse. Få indsigt i hvordan man skaber en revolutionerende arbejdskultur og navigerer i iværksætterverdenen. Lyt med nu og bliv inspireret til at forme din egen succesfulde fremtid!

 

Episode 74: Rollemodellerne Podcast med
Nanna Schultz

Om en anderledes iværksætterdrøm, at bryde normer og stræben efter det meningsfulde arbejdsliv!

 

Rollemodellerne er sponsoreret af AJ Produkter

Vi er rigtigt glade for at kunne præsentere AJ Produkter, som sponsor på Rollemodellerne Podcast.

AJ Produkter er landets førende leverandør af kontormøbler og inventar til virksomheder, og det har de været i snart 45 år. For at kunne lykkes og skabe gode resultater, er du afhængig af de rette omgivelser, og en stor del af det, er det arbejdsmiljø du skaber er afhængig af dit inventar – der er AJ Produkter en stærk sparringspartner.

For at Rollemodellerne kan fortsætte og forblive gratis for dig som lytter, er vi nødt til at få din hjælp med at støtte vores sponsorer, så hop gerne ind på AJ-Produkter og se om de har de kontormøbler eller inventar, som kan styrke dit arbejdsmiljø.

Hvem er Nanna Schultz?

Nanna Schultz er administrerende direktør og stifter af Momkind. Hun startede virksomheden baseret på sine egne erfaringer som ny mor. Schultz var overrasket over manglen på åben samtale og støtte omkring mødres velbefindende, hvilket inspirerede hende til at skabe Momkind. Firmaet sigter mod at bryde tabuer omkring graviditet, fødsel, efterfødselsperioden og moderskab, og har udviklet sig til et inkluderende og ærligt rum for gravide kvinder og mødre, med fokus på at udfordre tabuer og udvikle innovative produkter til et ofte overset marked. Firmaet har været innovativ på en lang række måder – bl.a. en 30 timers arbejdsuge for alle ansatte.

Hvorfor er Nanna gæst i Rollemodellerne? 

Nanna har længe været en gæst, som jeg gerne vil have med i podcasten. Udover at være forkvinde en autentisk fortælling om den svære balance om at være mor og iværksætter, så har hun også sat sig for at skabe en alternativ iværksætterfortælling som bryder normerne for mange start-ups. At de så tilbyde sine medarbejdere 30 timers arbejdsuge som en fuld-tids arbejdsuge er et forfriskende og anderledes take på at drive en værdibaseret virksomhed. Nanna gik tidligere på året ned med stress, og netop den oplevelse og hendes åbenhed om forløbet har jeg synes var både modig og inspirerende – så der har været mere end rigeligt at snakke om.

Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review. 

Kh

Bjørn

Rollemodellerne Episode 74 – Nanna Schultz

Notat og tidlinje:

  1. Introduktion og Baggrund for Nanna (00:00 – 03:00): Introduktion af gæsten og deres baggrund, herunder erfaringer og relevans i forhold til podcastens tema.
  2. Iværksætterens Rejse og Motivation (03:01 – 06:00): Gæstens personlige rejse ind i iværksætterverdenen og de motivationer, der drev dem til at starte deres egen virksomhed.
  3. Udfordringer og Læringsoplevelser i Startfasen (06:01 – 09:00): Diskussion om de indledende udfordringer og læringsoplevelser, som gæsten stødte på i de tidlige faser af deres iværksætterkarriere.
  4. Overgangen fra Traditionel Karriere til Iværksætteri (09:01 – 12:00): Fortælling om overgangen fra en mere traditionel karrieresti til en iværksættertilværelse og de tilpasninger, der fulgte med denne ændring.
  5. Betydningen af Personlige Værdier i Forretningen (12:01 – 15:00): Betragtninger om, hvordan personlige værdier spiller en rolle i opbygningen af virksomheden og beslutningsprocesserne.
  6. Netværks Opbygning og Samarbejder (15:01 – 16:00): Diskussion om vigtigheden af at opbygge et stærkt netværk og indgå i betydningsfulde samarbejder for iværksætterens vækst og succes.
  7. Reflektion Over Personlige Livsændringer (16:18 – 16:31): Diskussion om, hvordan uventede livsbegivenheder, som at blive forælder, har påvirket personlige og professionelle valg.
  8. Forholdet Mellem Familie og Karriere (16:31 – 17:09): Overvejelser om at balancere familieliv med ambitioner og succesdefinitioner inden for iværksætteri.
  9. Iværksætterkulturens Press og Udfordringer (17:09 – 17:34): Diskussion om presset og udfordringerne inden for iværksætterkultur, herunder forestillinger om succes.
  10. Diversitet i Iværksætterstilarter (17:34 – 18:10): Betragtninger om forskellige tilgange til iværksætteri og vigtigheden af at anerkende forskellige måder at drive virksomhed på.
  11. Personlig Refleksion og Selvindsigt (18:10 – 18:44): Overvejelser om personlig vækst, selvindsigt og hvordan disse påvirker iværksætterrejsen.
  12. Stresshåndtering og Mental Sundhed (18:44 – 19:21): Diskussion om stress, mental sundhed og personlige erfaringer med stresshåndtering.
  13. Balance Mellem Arbejde og Privatliv (19:21 – 19:56): Overvejelser om vigtigheden af en sund balance mellem arbejde og privatliv og dets indflydelse på den generelle trivsel.
  14. Arbejdskultur og Medarbejderes Trivsel (56:01 – 58:03): Diskussion om udvikling af en sund arbejdskultur og vigtigheden af medarbejderes trivsel.
  15. Arbejdstidsstrukturer og Innovation (01:04:33 – 01:05:12): Betragtninger omkring innovative tilgange til arbejdstidsstrukturer og deres betydning for virksomhedskulturen.
  16. Fejltagelser Som Læringsmuligheder (01:14:32 – 01:16:00): Diskussion om at omfavne fejl som en del af læringsprocessen og vigtigheden af at lære af fejltagelser.
  17. Værdien Af Fællesskab og Støtte (01:16:00 – 01:17:32): Overvejelser om betydningen af fællesskab, støtte og ikke at føle sig alene, især i udfordrende tider.
  18. Betydningen af Bevægelser og Handling (01:17:32 – 01:18:16): Refleksioner over vigtigheden af at tage skridt fremad, selv i usikkerhed, og modet til at handle.

Links:

    • Nannas LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nannaschultz/
    • Alex Schulman: En svensk forfatter og mediepersonlighed. Kendt for flere bøger og sit arbejde i medier. Mere om Alex Schulman
    • Momkind: Et firma, der fokuserer på at skabe en positiv kultur omkring moderskab. Besøg Momkinds hjemmeside
    • Boogie: Tidligere dansk TV-program, hvor Nana var vært.
    • “Bränn alla mina brev” (Burn All My Letters): En bog af Alex Schulman. Find bogen her

#73 – Lars Riis: Personlig Udvikling og Bæredygtighed: Lars’ Rejse fra Mode til Hjertet af Elsk

/0 Kommentarer/i /af

Podcast: Afspil i nyt vindue | Download (Varighed: 1:36:46 — 132.9MB)

Tilmeld: RSS

Derfor skal du lytte:

Tag med på en dybtgående og inspirerende rejse med Lars fra ‘Elsk’. Oplev transformationen fra modeindustriens glitrende verden til kernen af bæredygtig og ordentlig iværksætteri. Hør hvordan personlig udvikling, grønne initiativer og ægte passion kan skabe en bemærkelsesværdig forandring. Dette afsnit er ikke blot en fortælling, men en kilde til inspiration og indsigt, der udfordrer konventionerne. Er du klar til at lade dig inspirere og motivere?

 

Episode 73: Rollemodellerne Podcast med
Lars Riis

Personlig Udvikling og Bæredygtighed: Lars’ Rejse fra Mode til Hjertet af Elsk

 

Rollemodellerne er sponsoreret af AJ Produkter

Vi er rigtigt glade for at kunne præsentere AJ Produkter, som sponsor på Rollemodellerne Podcast.

AJ Produkter er landets førende leverandør af kontormøbler og inventar til virksomheder, og det har de været i snart 45 år. For at kunne lykkes og skabe gode resultater, er du afhængig af de rette omgivelser, og en stor del af det, er det arbejdsmiljø du skaber er afhængig af dit inventar – der er AJ Produkter en stærk sparringspartner.

For at Rollemodellerne kan fortsætte og forblive gratis for dig som lytter, er vi nødt til at få din hjælp med at støtte vores sponsorer, så hop gerne ind på AJ-Produkter og se om de har de kontormøbler eller inventar, som kan styrke dit arbejdsmiljø.

Hvem er Lars Riis?

Lars Riis er en tidligere indkøbschef i en stor modekoncern med en årlig omsætning på 28 milliarder dollar og 265.000 medarbejdere på verdensplan. Han tog en drastisk beslutning om at forlade sin succesfulde karriere og stiftede modevirksomheden ELSK med fokus på kvalitet, ordentlighed og bæredygtighed og en stilling som bomuldskræmmer. Hans rejse begyndte med en erkendelse af, at der var mere i livet end karriere, og at han ønskede mere frihed og ordentlighed. ELSK donerer en procent af overskuddet til miljøbeskyttelse og lægger vægt på bæredygtige materialer samt en 4-dages arbejdsuge for medarbejderne. Lars Riis stræber efter at bruge tøj som et værktøj til at ændre forbrugernes tankegang om mode og bæredygtighed, og hans historie illustrerer en modig skift fra corporate til iværksætterlivet med fokus på positiv indflydelse på verden.

Hvorfor er Lars gæst i Rollemodellerne? 

Jeg faldt hovedkulds for historien om Lars som sad på toppen af en stor international modekoncern i London og var på vej til en forfremmelse, men som valgte at droppe det hele for at flytte til Klitmøller og åbne et tøjmærke med fokus på bæredygtighed og ordentlighed. Lars og ELSK tilgang finder jeg inspirerende, og når han samtidig driver en virksomhed med så anderledes værdier for deres medarbejdere og en kultur hvor frihed og fleksibilitet for kollegaerne er nøgleordene – så var det helt naturligt at tage ham ind til en snak.

At de så samtidig er et start-up som forsøger at balancere bæredygtig vækst, gjorde kun ELSK endnu mere spændene.

Det var bogstaveligt talt en guldmine af gode indsigter og denne podcast gav alle de samtaler og guldkorn, som jeg havde håbet!

Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review. 

Kh

Bjørn

Rollemodellerne Episode 73 – Lars Riis

Notat og tidlinje:

  1. Introduktion til Lars og “Elsk”
    • 00:00 – 02:00: Velkomst og introduktion af Lars og hans baggrund.
    • 02:01 – 04:00: Lars’ tidlige karriere og vej til “Elsk”.
  2. Starten på ‘Elsk’ og Bæredygtighed i Modebranchen
    • 04:01 – 08:00: Inspirationen bag “Elsk” og første skridt i modebranchen.
    • 08:01 – 12:00: Udfordringer i den bæredygtige modeindustri.
  3. Personlig Udvikling og Vigtigheden af Bæredygtighed
    • 12:01 – 16:00: Lars’ rejse inden for personlig udvikling.
    • 16:01 – 20:00: Betydningen af bæredygtighed i Lars’ personlige og professionelle liv.
  4. Lederskab og Arbejdskultur
    • 20:01 – 24:00: Ledelsesfilosofi og opbygning af en stærk kultur i “Elsk”.
    • 24:01 – 28:00: Udfordringer og løsninger i ledelse og teamdynamik.
  5. Balance mellem Arbejde og Privatliv
    • 28:01 – 32:00: Strategier for at opnå en sund work-life balance.
    • 32:01 – 36:00: Personlige erfaringer med at balancere arbejde og privatliv.
  6. Implementering af Bæredygtighed i Forretningen
    • 36:01 – 40:00: Praktiske skridt i bæredygtig forretningsførelse.
    • 40:01 – 44:00: Udfordringer og succeser i at implementere bæredygtighed.
  7. Medarbejdertrivsel og Motivation
    • 44:01 – 48:00: Skabelse af et motiverende arbejdsmiljø.
    • 48:01 – 52:00: Lars’ tilgang til medarbejdertrivsel og motivation.
  8. Råd til Iværksættere og Fremtidsvisioner
    • 52:01 – 56:00: Lars’ råd til nye iværksættere.
    • 56:01 – 1:00:00: Visioner for “Elsk” og den fremtidige retning.
  9. Bæredygtighed i Praksis og Samfundsmæssig Indflydelse
    • 1:00:01 – 1:04:00: Konkrete eksempler på bæredygtighed i praksis.
    • 1:04:01 – 1:08:00: “Elsk”s samfundsmæssige indflydelse og fremtiden.
  10. Afrunding og Afsluttende Tanker
    • 1:08:01 – 1:12:00: Opsamling og vigtige pointer fra samtalen.
    • 1:12:01 – 1:15:00: Afsluttende refleksioner og tak for samtalen.
  11. Bonus: Personlige Anbefalinger og Livsråd
    • 1:15:01 – 1:19:00: Lars’ boganbefalinger og personlige tips.
    • 1:19:01 – 1:23:00: Yderligere personlige indsigt og anekdoter.
  12. Afslutning og Tak
    • 1:23:01 – 1:25:00: Afsluttende ord og tak for lytningen.
    • 1:25:01 – 1:30:00: Eftertanker og afsluttende bemærkninger.

Links:

Bøger og Forfattere:

  1. “4-Hour Workweek” af Tim Ferriss
  2. Ryan Holiday (Generelt)
  3. “Let My People Go Surfing” af Yvon Chouinard

Firmaer:

  1. Patagonia

RE-Cast: #41 Jacob Risgaard – Lykken er målet: Jacob Risgaard om at leve vildere, hjælpe andre, opnå store målsætninger og Løvens Hule

/0 Kommentarer/i /af

Podcast: Afspil i nyt vindue | Download (Varighed: 1:08:23 — 62.6MB)

Tilmeld: RSS

Vi har brugt sommeren på at finde nogle af de mest populære afsnit fra Rollemodellerne arkiverne til glæde for dig.
Måske har du ikke fået hørt dem, eller trænger blot til et genhør med gæstens vigtigste taktikker og guldkorn? Du får dem hvertfald serveret de bedste af de tidligere afsnit i din øregang til endnu et lyt her ⬇️

Derfor skal du lytte til denne podcast:

Du kender måske Jacob Risgaard som succesfuld iværksætter med Coolshop.dk eller fra TV i 365 dage til succes eller Løvens Hule. Men kender du Jacobs historie? Har du hørt om hvad han har gjort for at bygge succesen, og hvad han gør for at forblive positiv og optimistisk? Det kan du lære i dette afsnit af Rollemodellerne som er blandt de bedste i programmets levetid


Afsnit 41: Rollemodellerne Podcast med Jacob Risgaard

#41 Lykken er målet: Jacob Risgaard om at leve vildere, hjælpe andre, opnå store målsætninger og Løvens Hule

Hvem er Jacob Risgaard?

”Vildere” er Jacob Risgaards motto og det betegner meget godt hans liv. Fra en opvækst hvor han både blev smidt ud af folkeskolen og børnehjem er han blevet ejer af nordens største web-butik, Coolshop. Jacob Risgaard er også manden bag en hel række velgørenhedsarrangementer som f.eks. Cool Car Race hvor rige mennersker kører deres fede biler, og overskuddet går til gode formål.

Jacob er for nylig blevet en del af ekspert-teamet/investorerne på Løvens Hule.

Hvorfor er Jacob gæst i Rollemodellerne?

Jacob har igennem mange år har været med til at opbygge Coolshop til en af Europas største E-commerce forretninger fra bunden, og alene den historie er enormt inspirerende og en podcast værdig. Men Jacobs historie er meget mere end Coolshop – han boede alene med sin enlige mor, og blev smidt ud fra både skolen og børnehjemmet. Han gik også bankerot som 19 årig og alligevel står han i dag som en af eksemplerne på hvad man kan opnå i sit liv. – hvis man vil knokle for det

Når du møder Jacob møder du en enormt positiv og inspirerende menneske, der har levet sit liv VILDERE, og netop det var udgangspunktet for denne podcast. Jacob har lavet en masse gode podcasts med fokus på Coolshop, men denne podcast er den første, hvor vi kommer til at snakke om Jacobs personlige udvikling og hvordan det lykkedes ham at opnå sine største drømme – inden han fyldte 30 år.

I denne episode vil du bl.a. kunne høre om:
– Hvorfor velgørenhed betyder meget for Jacob
– At du kommer længere med flid end med klogskab
– Du skal se dit liv som en Hollywood film – ”vildere” er ordet!

 

Rollemodellerne Episode 41 – Jacob Risgaard

Notat og tidlinje:

00:00 Velkommen til Aalborg!
00:30 Stikordene: Højoktan, 3 dages ræs og velgørenhed – hvad siger du så? Coolcar race – et rent velgørenhedsløb.
01:30 Hvad betyder velgørenhed for dig?
02:00 Man tjener simpelt hen flere penge jo bedre man er ved andre!
02:45 Hvordan ser du på den vision at din forretning skal gøre en forskel for verden?
03:10 Det vigtigste for os, er at vi føler vi gør en forskel – vi bruger 30-40% af vores tid på velgørenhed. Vi laver alle mulige events.
04:10 Vi bliver kreative af det, og det bringer virksomheden videre
04:44 Man behøver ikke være stor for at gøre en forskel – zoo eksemplet – det tog os 10 dage at på indsamlet nok til at beskytte de sidste elefanter
06:30 Som IT virksomhed er det svært at få kvalificeret arbejdskraft, og er her det vigtigt at have en stærk CSR profil
07:20 Jacob, hvis du nu skulle lave ”the hard sell” – hvad vil du sige for at få dem i gang med at være aktive og engagerede?
08:20 Vi lavede vores egen fond, hvor halvdelen af pengene ikke går til administration
08:35 Virksomheder må gerne donere tid i stedet for penge!
09:00 Vi laver arrangementer hvor man i stedet for penge får folks tid
09:40 Jeg kunne godt tænke mig at lave en Hærvejs-march – en folkevandring hvor virksomheder donere oplevelser, mad el lign så det bliver et alternativ til en festival
Det skal være fedt at deltage i!
11:30 Jeg var ret presset, så jeg gik en tur over nogle dage med en coach – det er i stilheden at magien opstår.
12:50 Det er svært ikke at tænke på noget i bare 10 sekunder! Hvordan agere man i stilhed? Når man vandrer bliver man naturligt stille.
Støt op, skriv en besked til Cool Unite!
14:05 Hvis du skulle pege på en eller to af dine rollemodeller – hvad har de gjort for dig? Kirsten gjorde en forskel.
17:40 Det her med at ”tage dig sammen” og gøre sig umage, det er vigtigt for dig.
18:25 Jeg var langtfra den klogeste i klassen men Kirsten havde ret. Man kommer langt med flid. Jeg blev radiovært og ville være journalist.
20:00 Prøv hver eneste dag at udvid din horisont, hvis du er selvstændig
20:30 Når noget bliver svært, så bare knokl mere end de andre!
21:05 Jeg har dårlig samvittighed hvis jeg ser TV, jeg vil helst ikke spilde tiden. Stop med at se negative udsendelser! Din hjerne er en muskel og den skal tænke positivt.
22:40 Du forekommer at være et meget positivt menneske? Hvordan kultivere du det positive? Det er en god reminder på hvor heldig man er, at arbejde med terminalsyge børn. Der er ingen årsag til ikke at være glad.
25:00 Meningen med livet er at kunne gå i seng og sige at i dag har været en god dag. Lav skøre ansigter i spejlet hvis du har en møg dag!
27:00 Man kan bilde sig selv ting ind, så benyt dig af det. Bliv ved med at sige at det er fantastisk indtil du selv tror på det.
28:10 Jeg har et idealbillede af mig selv på hvordan en god Jacob er.
29:30 Man skal se sit liv som om det var en Hollywood film, og hvad er det for en film at du gerne vil have at dine børn ser om dig? Der må godt være lidt action i…
31:00 Nogle af de lykkeligste mennesker jeg kender, har haft den mest fucked-up barndom – der er ikke nogen der har lettere adgang til et lykkeligt liv end andre.
33:00 99% af det at være selvstændig det er lort. Man skal virkelig elske lort for at være selvstændig… man skal løse problemer konstant.
34:40 Det er godt at have nogle mål og skrive dem ned. Mit næste mål hænger på væggen derhjemme. Nedfæld dine mål – og læs så lige ”The Secret”.
37:45 Muhammed i 365 dage til succes, hvad var det i hans historie der betød så meget for dig at det ramte dig? Hvis ikke du er et helt menneske, så kan du ikke finde ro.
40:45 Hvordan finder du selv balancen mellem arbejde og familie? Har du gode råd? Jeg prøver at leve op til det idealbillede jeg har af mig selv.
43:00 Vi har lavet en regel om at os i ledergruppen ikke må arbejde til efter kl. 22.
44:00 Vi har obligatorisk træning i vores fitness center, og det skal medarbejderne gøre 1,5 time om ugen i arbejdstiden.
44:40 Løvens Hule – hvad er dine forventninger til det? Og hvad kan vi forvente?
En slags x-faktor for gode ideer. Jeg tror det bliver en fest. Vi er med i 11 selskaber i dag og der er plads til flere.
45:50 Hvordan arbejder I med så mange selskaber? Vi tror på fairness, så dem der har startet det har størstedelen. Vi kan hjælpe med alt det praktiske.
48:45 Hvordan arbejder I med at få den gode ide frem i Coolshop? I har nordens største webshop så I gør det jo godt.
Alle må komme med gode ideer – lav en kultur hvor man kan teste ting af. Verden er i forandring
52:05 Har du en fast morgenrutine?
53:08 Hvis du skulle pege på en bog du har anbefalet til andre eller har givet?
54:15 Hvem vil du gerne selv høre i Rollemodellerne?
55:25 Hvis du kunne sende én sms til hele verden…
56:22 ”Vildere” er en del af Coolshop og det kommer fra Mandril-aftalen
57:15 Hvad er det bedste råd du nogensinde er blevet givet?
59:00 Hvad er dit råd til dine døtre, så de får et bedre liv?

Jo mere empati du har, jo dygtigere bliver du også i forretninger, du bliver et bedre menneske, du er nemmere at omgås – men husk også dig selv.

Links:

https://www.coolunite.com/
https://curiositystream.com/
The Secret
365 dage til succes
Mindcast
Jack Welch – Success
Malcom Gladwell – the Outliners
Mandrilaftalen
https://www.linkedin.com/in/risgaard/?originalSubdomain=dk

#72 – Katrine Lee Larsen: Hvordan Kat næsten brændte ud i Copenhagen Cartel og tog en STOR beslutning trods sin sårbarhed

/0 Kommentarer/i /af

Podcast: Afspil i nyt vindue | Download (Varighed: 1:42:42 — 94.0MB)

Tilmeld: RSS

Derfor skal du lytte:

Glæd dig til et brag af en sommer-afslutning af Rollemodellerne med uforlignelige Katrine Lee Larsen fra Copenhagen Cartel som gæst i dette inspirerende og ærlige afsnit af Rollemodellerne! Katrine fortæller blandt andet om hendes rejse med det succesfulde formålsdrevne badetøjsbrand Copenhagen Cartel, om at være en ildsjæl på grænsen til at brænde ud, om at fyre sig selv som som founder i sin egen startup og om at være iværksætter med en ADHD-diagnose. Dette afsnit også en kombination af Rollemodellerne og vores søsterkanal Traction, en marketingpodcast for iværksættere, som blev lanceret tidligere på året. 

Episode 72: Rollemodellerne Podcast x Traction med
Kat Lee Larsen

Hvordan Kat næsten brændte ud i Copenhagen Cartel og tog en STOR beslutning trods sin sårbarhed

 

Rollemodellerne er sponsoreret af AJ Produkter

Vi er rigtigt glade for at kunne præsentere AJ Produkter, som sponsor på Rollemodellerne Podcast.

AJ Produkter er landets førende leverandør af kontormøbler og inventar til virksomheder, og det har de været i snart 45 år. For at kunne lykkes og skabe gode resultater, er du afhængig af de rette omgivelser, og en stor del af det, er det arbejdsmiljø du skaber er afhængig af dit inventar – der er AJ Produkter en stærk sparringspartner.

For at Rollemodellerne kan fortsætte og forblive gratis for dig som lytter, er vi nødt til at få din hjælp med at støtte vores sponsorer, så hop gerne ind på AJ-Produkter og se om de har de kontormøbler eller inventar, som kan styrke dit arbejdsmiljø.

Hvem er Katrine Lee Larsen?

Du kender måske Katrine som stifter af det succesfulde, bæredygtige badetøjsbrand Copenhagen Cartel, som hun pitchede til perfektion i Løvens Hule og fik løven Christian Arnstedt med ombord som investor. Sidenhen har hun med sin mission om at passe på verdenshavene og samtidig designe smukt og lækkert badetøj skabt et stærkt formålsdrevet brand. Foruden Copenhagen Cartel har Katrine arbejdet i succesfulde startups som madudbringningstjenesten Wolt og var ansat for fintech Unicorn-firmaet Lunar i 5 år.    

Katrine er 36 år, opvokset i Herning og er founder af Copenhagen Cartel, hvor hun siden januar 2021 har arbejdet på fuld tid. For cirka tre måneder siden valgte hun at opsige sig selv som CEO og indtog i stedet rollen som CVO i firmaet. I håb om at være med til at gøre en forskel for verdenshavene startede hun badetøjsbrandet som et hobbyprojekt, men hurtigt voksede brandet, hun fik investorer, kontor og butik i hjertet af København og planlægger at udvide brandet uden for Danmarks grænser. 

Autenticitet er hendes mantra, og et af hendes bedste råd er at udvise sårbarhed og ærlighed – også i en professionel kontekst. Katrine tror på, at en af baggrundene for Copenhagen Cartel’s succes er, at man kan mærke mennesket bag brandet. På hendes rejse som founder har hun lært at arbejde med sin ADHD-diagnose og bruge den konstruktivt i sin virksomhed. Hun vil gerne være et forbillede i at udvise følelser, være sårbar og normalisere dette I professionelle sammenhænge

Hvorfor er Kat gæst i Rollemodellerne? 

Katrine er på mange måder en super inspirerende kvinde, som har formået at bygge et brand omkring hendes passion, men også et formålsdrevet brand. Et brand som er lykkedes med at gøre en forskel, og som forsøger at påvirke klimaudfordringerne i en positiv retning – med Katrine som frontfigur og foregangskvinde på denne mission. 

Samtidig var det også en enormt spændende snak at have med Katrine, fordi snakken i lige så høj grad handler om det at løbe med 110 kilometer i timen som stifter af en startup og pludselig finde ud af, at man helt ufrivilligt i farten kan komme til at gå den forkerte vej og skabe en stilling, man ikke har lyst til at være i. Katrine valgte at fyre sig selv som CEO i Copenhagen Cartel for et halvt års tid siden, fordi hun var ved at brænde fuldstændig ud. Denne historie er også enormt vigtig og lærerig.

Så det at hun har skabt et utrolig succesfuldt formålsdrevet brand og samtidig har gjort sig nogle unikke erfaringer om det at være en ildsjæl, der virkelig brænder for noget, men er på grænsen til at brænde ud, det gør Katrine til en super dygtig, interessant  og inspirerende gæst i Rollemodellerne. Tag godt imod Katrine og dette spændende afsnit af Rollemodellerne.

Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review. 

Kh

Bjørn

Rollemodellerne Episode 72 – Kat Lee Larsen

Notat og tidlinje:

2:30 – Katrine fortæller om hendes nylige rejse til LA og giver en update på hendes liv og Copenhagen Cartel 

4:30 – Hvordan har det påvirket Katrine mentalt at drive vækstvirksomheden Copenhagen Cartel, og hvilke udfordringer har hun haft på det seneste? 

7:00 – Hvad fik Katrine til at indse, at hun havde brug for at passe bedre på sig selv, sit mentale og fysiske helbred, og hvordan fandt hun en løsning på disse udfordringer? 

12:30 – En snak om ubevidste valg, vaner og mental sundhed som founder 

17:00 – Hvorfor er det så vigtigt at kunne adskille sig selv og sin virksomhed og være i stand til at afgive kontrollen med sin virksomhed?  

22:30 – Katrine og Bjørn reflekterer over det at “være menneskelig” og udvise følelser og sårbarhed i en professionel kontekst

28:00 – I anledning af kvindernes kampdag: et kvindeligt perspektiv på det at være stifter af en virksomhed 

31:30 – Hvordan har Katrine oplevet det at være en offentligt kendt person og virksomhedens ansigt udadtil?

37:00 – Katrine fortæller hvorfor hun for tre måneder siden valgte at opsige sig selv som CEO for Copenhagen Cartel og i stedet blev CVO 

41:00 – Katrines tanker om rollen som CEO  

44:30 – En boganbefaling fra Bjørn og Katrines forhold til at læse bøger 

48:00 – Katrine fortæller om hendes rejse til LA, og om hvordan turen var afgørende for hendes mentale og fysiske helbred

50:00 – Hvordan påvirker Katrines ADHD-diagnose hendes fokus?

56:00 – Hvordan lærer man at prioritere sine arbejdsopgaver?

57:00 – Katrines bedste råd til lytterne 

1:01:30 – Hvad ville investor Christian Arnstedt spørge Katrine om, hvis han skulle stille hende et spørgsmål i podcasten?

1:02:30 – Hvor Katrine ser Copenhagen Cartel om 5 år og hendes tanker om at skalere globalt

1:04:15 – Katrines SMS til resten af verden 

1:06:30 – Et godt råd Katrine har fået 

1:08:00 – ROLLEMODELLERNE MEETS TRACTION: Katrines vigtigste personlige erfaringer som medstifter af et startup og de vigtigste marketing-kneb fra blandt andet Lunar, Wolt og selvfølgelig Copenhagen Cartel 

Links:

#71 – Nick Traulsen: Hvordan tilfældigheder og en konstant sult på læring og kreativitet gjorde The Marketing Guy til en atypisk succes.

/0 Kommentarer/i /af

Podcast: Afspil i nyt vindue | Download (Varighed: 1:31:46 — 84.0MB)

Tilmeld: RSS

Derfor skal du lytte:

I dette afsnit gæster den uforlignelige Nick Traulsen Rollemodellerne og leverer en inspirerende og underholdende snak om at turde gå mod strømmen, om at følge sin intuition og om at drive et marketing-bureau, som har været med til at markedsføre nogle af Danmarks mest succesfulde startups. Han er medstifter af The Marketing Guy og fortæller i dagens afsnit blandt andet om deres unikke og atypiske tilgang til marketing, deler sit mindset om vedvarende læring og fortæller hvordan han har lært sig selv at løse nogle af de mest komplicerede udfordringer på rekordtid. God fornøjelse!

Episode 71: Rollemodellerne Podcast med Nick Traulsen

Hvordan tilfældigheder og en konstant sult på læring og kreativitet gjorde The Marketing Guy til en atypisk succes

 

Rollemodellerne er sponsoreret af AJ Produkter

Vi er rigtigt glade for at kunne præsentere AJ Produkter, som sponsor på Rollemodellerne Podcast.

AJ Produkter er landets førende leverandør af kontormøbler og inventar til virksomheder, og det har de været i snart 45 år. For at kunne lykkes og skabe gode resultater, er du afhængig af de rette omgivelser, og en stor del af det, er det arbejdsmiljø du skaber er afhængig af dit inventar – der er AJ Produkter en stærk sparringspartner.

For at Rollemodellerne kan fortsætte og forblive gratis for dig som lytter, er vi nødt til at få din hjælp med at støtte vores sponsorer, så hop gerne ind på AJ-Produkter og se om de har de kontormøbler eller inventar, som kan styrke dit arbejdsmiljø.

Hvem er Nick Traulsen?

Nick Traulsen er medstifter af marketing-bureauet The Marketing Guy, som er et dedikeret Facebook, Instagram og TikTok-marketingbureau. The Marketing Guy er muligvis antitesen til bureaubranchen, og deres atypiske, humoristiske og anderledes tilgang til marketing har været med til at markedsføre nogle af Danmarks mest succesfulde startups. 

Historien om The Marketing Guy er en fantastisk historie om to gutter, som mødte hinanden som praktikanter i et startup, og med deres unikke tilgang til kreativitet og det at drive et marketingbureau er de endt som favorit-bureau for blandt andet Soundbox, Shaping New Tomorrow, Undo, Planet Nusa m.fl.

Derudover er de også blevet fast inventar som key-note speakers på Jesper Buchs Seedster konference. The Marketing Guy er blevet certificeret til at tage start-ups på First North børsen – denne imponerende præstation fik Nick på plads på blot to uger, selvom alle sagde, at det ikke kunne lade sig gøre.

Ud over at være CEO og seniorkonsulent hos The Marketing Guy er Nick også foredragsholder om markedsføring og crowdfunding hos bl.a. CBS og Seedster. Med et glimt i øjet skriver The Marketing Guy på deres hjemmeside om Nick: “Nick spilder ikke tiden, han går til benet og optimerer både din og sin egen forretning.” Og så er han formodentlig den danske marketeer som rapper i det skarpeste flow – se selv de virale LinkedIn videoer.

Hvorfor er Nick gæst i Rollemodellerne? 

Nick er gæst i Rollemodellerne, fordi han sammen med sin partner, Patrick, har en meget anderledes tilgang til marketing end mange andre. De to står bag markedsføringen af nogle enormt succesfulde danske startups – blandt andet Soundbox, Shaping New Tomorrow og mange andre. På den måde er det gået rigtig godt for dem. De har altid haft et anderledes take på, hvad de gerne vil med deres marketing-bureau, og det er lykkedes dem at lave nogle ting, som er meget unikke. 

De har en meget anderledes tilgang til kreativitet og hvordan, de skaber værdi for deres kunder. Nick er generelt en super cool fyr med et helt unikt mindset, så derfor syntes jeg, at det kunne være virkelig spændende at invitere ham til en snak i Rollemodellerne.

Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review. 

Kh

Bjørn

Rollemodellerne Episode 71 – Nick Traulsen

Notat og tidlinje:

1:00 – Intro og præsentation af dagens afsnit 

3:45 – Hvordan startede rejsen med The Marketing Guy?

9:00 – Nick fortæller, hvordan han blev smaskforelsket i iværksætteri 

14:15 – Refleksioner om gratis arbejdskraft, dyrebar tid og værdifulde erfaringer

18:00 – Den afgørende og definerende mail: “Skal du i byen i aften?” “Nej, men kan I bruge en praktikant?”

19:45 – Hvad har været de vigtigste læringer fra Nicks to år hos Drinkster? 

24:00 – Nick fortæller om den meget værdifulde selvtillid, hans erfaringer hos Drinkster har givet ham

30:15 – Bjørn opfordrer på det kraftigste til at tjekke The Marketing Guy’s exceptionelt morsomme hjemmeside ud

32:30 – Nicks tanker om The Marketing Guy’s på mange måde atypiske og unikke tilgang til tingene – har det givet nogle anderledes resultater? 

34:45 – En snak om Jesper Buchs Seedster konference og hvorfor The Marketing Guy er blevet fast inventar 

39:00 – Hvorfor er det så vigtigt for Nick at have det sjovt med The Marketing Guy?

48:30 – Nick fortæller om deres investeringsstrategi 

52:45 – Hvordan fastholder man talent? 

54:30 – Hvad definerer Nick og Patrick’s måde at drive The Marketing Guy på? 

1:00:00 – Bjørn og Nick snakker om sociale medier, forholdet mellem positiv og negativ feedback og om at give Shawshank Redemption én stjerne

1:03:15 – Hvad gør Nick for at blive ved med at lære, forbedre og udvikle sig?  

1:11:30 – Hvad er drivkraften bag Nicks ønske om hele tiden at forbedre sig?

1:14:00 – Nick snakker om motivation 

1:16:45 – Refleksioner over at ville være kontrær 

1:21:00 – Nicks boganbefalinger til lytterne 

1:23:00 – Hvis Nick kunne sende én SMS til hele verden, hvad skulle det så være? 

1:25:00 – Et godt råd, Nick vil give videre

Links:

#70 – Lasse Svan: Få de vigtigste mentale værktøjer og vaner til at toppræstere og blive bedre genem hele livet!

/0 Kommentarer/i /af

Podcast: Afspil i nyt vindue | Download (Varighed: 1:16:39 — 70.2MB)

Tilmeld: RSS

Derfor skal du lytte:

En af de mest vindende håndboldstjerner i Danmark, og måske også i Europa, har lagt vejen forbi Rollemodellerne. Vi har været så heldige at få lov til at tale med håndboldstjerne og mentaltræner Lasse Svan, som efter at have vundet næsten alt, hvad der kan vindes på håndboldbanen, har lagt håndbolden på hylden og i stedet arbejder som mentaltræner. I dette afsnit deler han ud af sine mange års erfaring inden for elitesporten og fortæller om manglende motivation, perfekthedskultur, mentale strategier, om at opretholde selvdisciplinen og at turde fejle. Lyt til afsnittet og hør meget mere om alt dette. 

Episode 70: Rollemodellerne Podcast med Lasse Svan

Få de vigtigste mentale værktøjer og vaner til at toppræstere og blive bedre genem hele livet!

 

Rollemodellerne er sponsoreret af AJ Produkter

Vi er rigtigt glade for at kunne præsentere AJ Produkter, som sponsor på Rollemodellerne Podcast.

AJ Produkter er landets førende leverandør af kontormøbler og inventar til virksomheder, og det har de været i snart 45 år. For at kunne lykkes og skabe gode resultater, er du afhængig af de rette omgivelser, og en stor del af det, er det arbejdsmiljø du skaber er afhængig af dit inventar – der er AJ Produkter en stærk sparringspartner.

For at Rollemodellerne kan fortsætte og forblive gratis for dig som lytter, er vi nødt til at få din hjælp med at støtte vores sponsorer, så hop gerne ind på AJ-Produkter og se om de har de kontormøbler eller inventar, som kan styrke dit arbejdsmiljø.

Hvem er Lasse Svan?

Lasse Svan er en af de største danske håndboldnavne. Med sine guldmedaljer i både EM, VM og OL har han vundet alt, hvad der kan vindes. Blandt de mange guldmedaljer er blandt andet EM i 2021, VM i 2019 og 2021 og olympisk guld i Rio i 2016 med det danske landshold. 

Ikke kun på de danske håndboldbaner, men også i den internationale herreliga er Lasse Svan en af de helt store stjerner. Han har tidligere spillet i GOG Svendborg, og fra 2008 til 2022 havde han en kontrakt med den nordtyske klub Flensburg-Handewitt. 

Derudover har han en uddannelse som mentaltræner, og da kontrakten i Tyskland udløb, fokuserede han på sit job som mentaltræner og arbejder nu med performance coaching inden for elitesport.
I et interview med TV2 Sport udtaler Lasse Svan: “Jeg har altid gået op i, at folk omkring mig har det godt. Så det var nærliggende for mig, at det var den vej, jeg skulle gå efter håndbolden. Og jeg er vild med det. Jeg synes, det er fedt at arbejde med, udvikle og hjælpe mennesker.”

 

Hvorfor er Lasse gæst i Rollemodellerne? 

Der er flere grunde til, at Lasse er med i Rollemodellerne. Lasse er nok en af de mest vindende danske håndboldspillere, og måske også en af de mest vindende håndboldspillere i Europa. 

Han er i den grad et menneske, der har holdt sig på toppen af sin karriere i rigtig mange år, og det kræver en sindssygt stærk mental styrke at kunne skrue sådan en flot karriere sammen, som Lasse har håndboldmæssigt. Så alene det, at Lasse er en af de bedste danske håndboldspillere nogensinde, og en af dem, der har vundet næsten alt, der kan vindes i håndbold, er selvfølgelig grund nok i sig selv. 

Men det at han har haft hans håndboldkarriere som laboratorium til at teste mental styrke, hvordan man mentalt kan forbedre sig og arbejde med mindsettet, er noget af det, som har været stort for Lasse. Det ligger rigtig godt i tråd med Rollemodellernes tema. Også det at han er gået vejen som mentaltræner og nu træner landsholdsspillere, som blev verdensmestre for kort tid siden. Det viser noget om, at han har rigtig meget at bidrage med både i forhold til mental styrke, fordi han har haft en lang karriere, hvor han selv har oplevet det tryk, der er som elitesportsudøver. 

Så af alle disse grunde er Lasse selvfølgelig en naturlig og meget velkommen deltager i Rollemodellerne.

Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review. 

Kh

Bjørn

Rollemodellerne Episode 70 – Lasse Svan

Notat og tidlinje:

1:00 – Intro og refleksioner om karriereskift 

2:30 – Hvordan er det som tidligere landsholdsspiller at følge med i en VM-slutrunde, så kort tid efter dit håndbold-exit?

4:15 – Lasse taler om skiftet fra spiller til mentaltræner 

7:00 – Hvilke tanker, overvejelser og oplevelser ledte op til Lasses karrierestop?

13:00 – Lasses beslutning om at sætte punktum på en håndboldæra 

16:45 – Hvordan bevarer man drivkraften og motivationen i elitesport?

19:30  – En snak om at skabe gode vaner og et trick til at opretholde selvdisciplinen (og komme ud af sengen om morgenen) 

25:45 – Hvordan træner man sin selvdisciplin, når motivationen mangler? 

28:30  – Hvordan man lykkes med sine ambitioner og mål via en dybere forståelse af sine egne vaner, drivkræfter og adfærdsmønstre 

37:15 – Hvad skal der til for at gøre tanke til handling, hvis man er bange for at fejle?

40:30 – Hvordan tackler man negative tanker, når de opstår, og hvordan kommer man dem i forkøbet og vender dem til noget konstruktivt? 

43:30 – En snak om uperfekte løsninger, vigtigheden i at turde fejle og udviklingspotentialet uden for komfortzonen 

55:15 – Hvordan håndterer man det store pres, man som elitesportsudøver ofte skal præstere under? 

1:00:15 – Lasses vigtigste råd til at udvikle sig, blive bedre til noget og bevare motivationen

1:00:45 – Lasses boganbefaling til lytterne 

1:00:30 – Hvad skulle der stå, hvis Lasse kunne sende en SMS til hele verden? 

1:08:00 – De bedste to råd Lasse nogensinde har fået

Links:  

#69 – Kenneth Bo Jensen: Sådan skaber du og dit team toppræstationer: Få talenthackerens bedste råd fra +2000 talent-analyser og landets vildeste start-ups!

/0 Kommentarer/i /af

Podcast: Afspil i nyt vindue | Download (Varighed: 1:13:53 — 169.1MB)

Tilmeld: RSS

Derfor skal du lytte:

“Din talentprofil er lige så unik som dit fingeraftryk”, udtaler Kenneth Bo Jensen – talenthacker, stifter af TalentX og gæst i Rollemodellerne. Hvorfor er det så vigtigt at være bevidst om sine talenter? Hvordan omsætter man talent til øget toplinje og forbedret bundlinje i en virksomhed? Findes der fællestræk hos folk med succes? Disse spørgsmål og meget mere kan du få svar på i dette afsnit, hvor Kenneth Bo Jensen deler ud af sine mange års erfaring med talent management, talentbaseret rekruttering

Episode 68: Rollemodellerne Podcast med Kenneth Bo Jensen

Sådan skaber du og dit team toppræstationer: Få talenthackerens bedste råd fra +2000 talent-analyser og landets vildeste start-ups!

 

Rollemodellerne er sponsoreret af AJ Produkter

Vi er rigtigt glade for at kunne præsentere AJ Produkter, som sponsor på Rollemodellerne Podcast.

AJ Produkter er landets førende leverandør af kontormøbler og inventar til virksomheder, og det har de været i snart 45 år. For at kunne lykkes og skabe gode resultater, er du afhængig af de rette omgivelser, og en stor del af det, er det arbejdsmiljø du skaber er afhængig af dit inventar – der er AJ Produkter en stærk sparringspartner.

For at Rollemodellerne kan fortsætte og forblive gratis for dig som lytter, er vi nødt til at få din hjælp med at støtte vores sponsorer, så hop gerne ind på AJ-Produkter og se om de har de kontormøbler eller inventar, som kan styrke dit arbejdsmiljø.

Hvem er Kenneth Bo Jensen?

Kenneth Bo Jensen er talenthacker, strateg og CXO og beskæftiger sig med talent management, ledelsesstrategi, rekruttering og forretningsudvikling. Han er talenthacker og founder i TalentX, som hjælper virksomheder med at omsætte talent til bundlinje, med at skabe en high-development culture, hvor de kan finde og udvikle de rigtige mennesker på de rigtige pladser og sammensætte de bedste teams gennem kortlægning af organisationens talent og kultur. 

Han har tidligere været kommerciel direktør for Talents Unlimited, hvor han arbejde med talentudvikling og da han allerede inden det job var blevet specialist i at benytte personligheds- og talenttesten TT38 til udvikling i erhverslivet og det offentlige, blev han en førende ekspert på området. Gennem sin erfaring hjælper han i dag folk med at bringe deres fulde potentiale i spil, så de får et større output, større glæde og bedre trivsel – personligt såvel som erhvervsmæssigt.

 

Hvorfor er Kenneth gæst i Rollemodellerne? 

Kenneths deltagelse i Rollemodellerne har været en lang process. Jeg har nemlig kendt Kenneth i mange år, og han har på mange måder været lidt af en guru for mig, når det kommer til personlighedstests og talenttests, som det hedder. Især det, at han er en af de konsulenter i landet, der har størst erfaring med at analysere disse tests som tidligere selvstændig konsulent med fokus på talent, samt CCO og talentspecialist i Talents Unlimited, der har TT38 testen som i min optik er en af de bedste talenttests, der findes.

Dertil har han siden December 2021 drevet TalentX som arbejder med talentbaseret rekruttering og udvikling af medarbejdere samt ledere.  Han har i de sidste 7 år bogstavelig talt siddet med tusind forskellige mennesker og kigget deres profiler igennem, og hvad der passer dem, og for mig er det lidt af en superkraft i den her verden at lære sig selv at kende.

Helt personligt har det arbejde, den hjælp og den sparring, som Kenneth har givet mig gennem talenttesten TT38 altid været en stor hjælp. Det er en god måde at vurdere både hvordan du passer ind i stillinger, men også hvordan du bruger dig selv bedst. For det er det, som talenttesten dybest set handler om.

Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review. 

Kh

Bjørn

 

Rollemodellerne Episode 69 – Kenneth Bo Jensen

Notat og tidlinje:

02:00 – Hvad var det, der gjorde, at Kenneth begyndte at beskæftige sig med personlighedstests? 

04:15 – Hvorfor vil Bjørn og Kenneth anbefale TT38, hvis man leder efter den bedste personligheds- og talenttest? 

10:00 – Kan man udpege nogle fællesnævnere, når man ser på mennesker, som lykkes med det, de vil? 

13:00 – En snak om talenter og fællestræk hos succesfulde iværksættere

16:00 – Om talentsammensætninger og det at komplimentere hinandens talenter 

19:00 – Lionel Messi og hans talenter/’non-talenter’ som eksempel 

23:00 – Hvad kan man som founder eller medarbejder bruge af strategier for at skabe den bedst mulige kontekst for at kunne lykkes med sit arbejde? 

27:00 – Hvorfor er det så vigtigt at lære hinandens talenter at kende og skabe et fælles sprog omkring det for at styrke et samarbejde? 

29:30 – Kenneth rådgiver omkring det at finde den rigtige co-founder fra et talentmæssigt perspektiv 

34:00 – Vi har det med at vælge folk, der minder om os selv – hvorfor kan dette være en svaghed i forhold til at rekruttere og udvælge samarbejdspartnere? 

38:15 – Hvor vigtigt er det at være bevidst om talenterne i sit team, og hvordan man bringer dem i spil på den mest optimale måde i en given kontekst? 

40:15 – Hvordan udnytter man bedst muligt talent i en organisation i udvikling, en mindre virksomhed eller startup med dynamiske stillinger og mere flydende strukturer? 

45:30 – Bjørn og Kenneth snakker om, hvorfor det godt kan betale sig økonomisk at investere i talent management, også i forhold til trivsel og engagement på arbejdspladsen

50:30 – Kenneth fortæller om talent i forhold til performance, og der snakkes om værdien og vigtigheden i HR management 

55:45 – Kan man sammenligne elitesport og erhvervsliv? 

57:30 – Dét, der gør dig dygtig i én kontekst, er ikke nødvendigvis det, der gør dig dygtig i en anden – hvilken rolle spiller det i et erhvervsmæssigt perspektiv? 

1:02:15 – En opfordring til personer eller teams, der er nysgerrige på at lære mere om deres talenter 

1:03:30 – Hvad peger Kenneth på som den største fejl, folk begår, i forhold til at udnytte deres talenter? 

1:05:30 – Hvilken bog vil Kenneth anbefale lytterne? 

1:06:30 – Den SMS, Kenneth vil sende til hele verden

1:07:45 – Kenneths favorit motto

Links: 

#68 – Louise Herping Ellegaard: En mønsterbryder om en usandsynlig karriere som tech-iværksætter med et stort exit, at brænde ud og at tage et grundigt valg med Løvens Hule!

/0 Kommentarer/i /af

Podcast: Afspil i nyt vindue | Download (Varighed: 1:17:42 — 71.1MB)

Tilmeld: RSS

Derfor skal du lytte:

‘Løvens Hule’ er tilbage og Rollemodellerne har været så heldige at få lov til at tale med en af de to nye ‘løvinder’: iværksætter og business angel Louise Herping Ellegaard. I dette afsnit deler hun sine erfaringer fra rejsen med Clio Online, hun fortæller om at digitalisere folkeskoleundervisningen, om friheden ved at være uafhængig af investorer, om deltagelsen i Løvens hule og om at smide 10.000 i skraldespanden. Alt det kan du høre mere øre mere om i dette afsnit af Rollemodellerne.

Episode 68: Rollemodellerne Podcast med Louise Herping Ellegaard

En mønsterbryder om en usandsynlig karriere som tech-iværksætter med exit, at brænde ud og at tage et grundigt valg med Løvens Hule!

 

Rollemodellerne er sponsoreret af AJ Produkter

Vi er rigtigt glade for at kunne præsentere AJ Produkter, som sponsor på Rollemodellerne Podcast.

AJ Produkter er landets førende leverandør af kontormøbler og inventar til virksomheder, og det har de været i snart 45 år. For at kunne lykkes og skabe gode resultater, er du afhængig af de rette omgivelser, og en stor del af det, er det arbejdsmiljø du skaber er afhængig af dit inventar – der er AJ Produkter en stærk sparringspartner.

For at Rollemodellerne kan fortsætte og forblive gratis for dig som lytter, er vi nødt til at få din hjælp med at støtte vores sponsorer, så hop gerne ind på AJ-Produkter og se om de har de kontormøbler eller inventar, som kan styrke dit arbejdsmiljø.

Hvem er Louise Herping Ellegaard?

Louise Herping har med Clio Online taget rejsen fra startup til exit helt uden at tage investorer ind, og så er hun den ene af de to nye ‘løvinder’ i den nye sæson af Løvens Hule, som har premiere i starten af 2023. Hun er tidligere medstifter af den digitale undervisningsplatform Clio Online, som hun i 2018 solgte til den svenske mediekoncern Bonnier. 

Louise havde ikke planer om at gå ind i tech-branchen, da hun startede på en bachelor i historie på SDU, men få år senere var hun medstifter af én af de første EdTech startups i Danmark, Clio Online. Clio digitaliserede en hel generation med sine digitale læringsportaler og udkonkurrerede gamle spillere i branchen. Clio var en fire gange gazellevirksomhed med ca. 200 ansatte i Danmark, Sverige og Ukraine og en omsætning på over 100 mio. kr. 

Efter hendes exit med Clio var hun med til at stifte den mentale sundheds-app My Inner Me, og i dag bruger hun sin tid som privat investor, hvor hun blandt andet har investeret i MyMonii, Tiimo, Maneno og OnRobot. Derudover er hun også bestyrelsesmedlem og aktuel som investor i Løvens Hule.

Hvorfor er Louise gæst i Rollemodellerne?

Grunden til at Louise Herping er blevet inviteret med i Rollemodellerne, er fordi hun er et rigtig godt eksempel på en sindsygt sej iværksætter, som på mange måder er lykkedes med at tage et område, der lå fuldstændig stille, og indsætte det i en helt ny tidsalder.

Det arbejde hende og hendes medstiftere lavede med Clio, synes jeg er super inspirerende. Hvordan hun med en svær baggrund og som mønsterbryder er lykkedes med at tage idéen om at digitalisere undervisningsmateriale til folkeskolen, omdanne den íde til undervisningsplatformen Clio og ende med at sidde som chef for 200 ansatte. Både det at blive købt delvist og så sælge hele forretningen til et af nordens største mediehuse er sindssygt imponerende. 

Så Louise er et rigtig godt eksempel på en rollemodel, der som kvinde har formået at få succes som iværksætter inden for tech-branchen og i lige så høj grad stifte en virksomhed, der gør en positiv forskel for rigtig mange mennesker – og samtidig gøre det til en rigtig god forretning ved at lave en profitabel forretning og ikke nødvendigvis få investorer ind. Det synes jeg er super imponerende, så selvfølgelig skal hun med i Rollemodellerne. 

Og så synes jeg også det var spændende og interessant at høre om hendes erfaringer som helt nyt medlem i Løvens Hule, så det kommer vi selvfølgelig også ind på i podcasten. 

Tak fordi du lytter med, og husk: Hvis du er glad for podcasten, så efterlad gerne en anbefaling eller et review. 

Kh

Bjørn

 

Rollemodellerne Episode 68 – Louise Herping Ellegaard

Notat og tidlinje:

1:00 – Louise præsenterer sig selv og fortæller om hendes baggrund før hun stiftede sin succesfulde tech-startup 

3:00 – Lousie erindrer hvordan hendes barndom og opvækst i vestjylland har påvirket hendes livsvalg 

6:00 – Hvordan har det påvirket Louise og hendes tilgang til livet at miste begge forældre i en tidlig alder? 

9:30 – Louise og Bjørn snakker om politisk korrekthed og ytringsfrihed 

12:45 – Hvad var det, der førte til idéen om Clio, og er der nogle koblinger mellem Louises rolle som mønsterbryder og Louise som den historiestuderende, der startede en tech-startup med sin kæreste?

15:00 – Louise fortæller om hendes historiefaglige motivation for at skabe Clio 

17:00 – Hvordan Louise og hendes kæreste ønskede at gøre historieundervisningen mere spændende og skrev deres egen digitale Danmarkshistorie

19:00 – En snak om paradokset mellem frihedstrangen som iværksætter og afhængigheden af investorer 

21:00 – Louise taler om fordelene ved at gå uden om investor-vejen og have en organisk voksende startup

22:45 –  Hvad betød det for Clio, at regeringen i 2012 afsatte tilskudsmidler til køb af digitale læremidler for at fremme digitaliseringen i folkeskolen?  

26:00 – Louises tre forslag til måder at undgå investorer 

29:45 – Hvilke mindset og vaner har hjulpet Louise på hendes rejse som iværksætter? 

35:30 – Louise fortæller historien om Clio’s nominering til ‘Årets Undervisningsmiddel’, hvor hun får smidt deres check på 10.000 kr. i skraldespanden 

43:00 – Hvordan er det at have solgt sit livsværk og måtte sige farvel til Clio? 

46:30 – Hvilke tanker og følelser står Louise tilbage med efter hendes exit? 

50:00 – Hvordan Louise oplevede at brænde ud i forbindelse med hendes nye startup My Inner Me 

54:00 – Mia Wagner Anbefaler Louise som ny løvinde i Løvens Hule – hvordan reagerer Louise? 

56:45 – Hvad har påvirket Louises beslutning om at deltage i Løvens Hule, og hvordan har hun forberedt sig? 

1:00:15 – Louise fortæller om hendes oplevelser og udfordringer med Løvens Hule

1:04:15 – Louise og Bjørns refleksioner over begrebet ‘rollemodeller’

1:07:00 – Tre bøger Louise vil anbefale lytterne 

1:10:00 – Hvis Louise havde mulighed for at sende en SMS til hele verden, hvad ville hun så skrive? 

1:12:15 – Det bedste råd, Louise nogensinde har fået 

Links: